简介：本文在评述已有研究的基础上，对中国企业集团化扩张的历史演进做了较为系统的考察，以新制度经济学、系统科学等理论和方法对企业集团化扩张的问题作了深入分析，并以此为根据论述了中国企业集团化扩张的递进层次，指出以并购为主要形式的股权安排方式扩张失效时，以缔结战略联盟为主要形式的契约安排方式扩张就成为企业集团的有效选择。

简介：

简介：上海市嘉定区教育局党委立足区域教育综合改革新形势,在推进集团化学区化办学新布局中,探索管理体制机制创新,构建集团化学区化网格党建工作新机制,通过创新组织架构、设计项目清单、健全工作制度、强化督查考核、关注队伍建设、注重党建研究、拓展共建视野等途径,以党建引领促融合发展,推动品牌共创、活动共建、人才共育、发展共推、成果共享,力促党建工作与教育综合改革同频共振、双融共进,在推动党建工作质量提升的同时提高区域整体办学水平。

简介：十五大以后,必将加快推进国有企业改革。作为国家工业支柱的特大型企业都在考虑自己的改革和发展问题。在酝酿1998年工作思路的时候,笔者就特大型企业集团化经营的问题谈一点看法。一、特大型企业已经形成企业群体十一届三中全会以来,经过近18年的改革和发展,特大型企业的内部结构发生了较大的变化,原来的总厂体制是单个独立企业法人,现在生出了几十个,甚至上百个企业法人,一个超大型的工厂变成了一个企业群体。其中有联营合作企业、中外合资企业、分离副体企业、单独投资设立的企业、兼并企业、退管会企业、扶办三产企业、托管集体企业、代管企

简介：从黑龙江省兰西县举行的我国第四届亚麻汽车用品交易会上获悉，当地的三家较大规模亚麻生产企业为更好抵御市场风险，提高在亚麻行业的竞争力，自愿组成经济联合体，声称将在产品研发、市场营销和品牌培育等方面开展合作，以打造共同品牌的产品，让兰西亚麻织品行销世界各地。

简介：发展集团化经营关系到整个旅行社行业乃至旅游产业的可持续发展,　　　　我国旅行社业集团化经营的必要性　　　　旅行社集团属于旅游企业集团的范畴,　　　　我国旅行社集团化的实践模式分析　　　　通过横向一体化实现集团化的具体模式在实践中有四种形式即行政组合模式、资本运作模式、资产经营模式、特许经营模式

简介：摘要：本文结合学校集团化办学背景，根据校情、师资、集团各校的教育教学资源等情况对如何更好的建设德育校本课程进行探索，文章内容主要包含德育校本课程体系的构建、开发、实施方法等。

简介：摘要：十四五时期，国家就业容量不断扩大，但就业形势缺不容乐观。集团化管理国有企业的招聘是解决国家就业问题的重要渠道。本文通过分析研究了集团化国有企业招聘存在的问题，并提出解决对策。为解决招聘难题，促进就业稳定提供了参考依据。

简介：摘要：企业发展需要不同的资金来源和资金支持。从集团化国有企业改革发展进程看，金融工具在各个阶段都发挥着重要作用。但与国外发达的市场经济相比，我国仍处于向市场经济转型阶段，市场机制依然薄弱，企业融资市场条件欠缺稳定，国有企业发展过程中仍存在严重的金融矛盾。本文分析了国有化国有企业融资渠道面临的困难，找出了国有化国有企业融资的主要风险因素，并提出了应对措施，希望能够为防范集团化国有企业融资带来的金融风险提供了理论参考。

简介：摘要：企业发展需要不同的资金来源和资金支持。从集团化国有企业改革发展进程看，金融工具在各个阶段都发挥着重要作用。但与国外发达的市场经济相比，我国仍处于向市场经济转型阶段，市场机制依然薄弱，企业融资市场条件欠缺稳定，国有企业发展过程中仍存在严重的金融矛盾。本文分析了国有化国有企业融资渠道面临的困难，找出了国有化国有企业融资的主要风险因素，并提出了应对措施，希望能够为防范集团化国有企业融资带来的金融风险提供了理论参考。

简介：摘要：随着一系列我国发展学前教育的新政策的颁布，我国学前教育进入了前所未有的快速发展时期。集团化幼儿园已经成为扩大学前教育资源的重要办园模式，为加快实施推广计划提供了新的思路。集团化幼儿园为实现规模和质量平衡学前教育发展目标提供了重要的安全保障。为了实现良好，必须从以下三个方面出发：建立动态监督管理系统，通过良性循环为集团化幼儿园建立高质量的教师培训队伍，规范集团化幼儿园管理，为学前教育的长远发展奠定了良好的基础。

简介：

简介：

简介：摘要：目前，企业所处的社会经济环境在不断变化，企业集团的财务管理体系不仅需要符合市场环境与时代变化所提出的要求，还应该体现企业自身的发展特点。因此，企业应该立足当下的经济市场，合理地对企业资金进行管理与控制，以尽可能体现企业集团化的优势。本文将对构建企业集团化财务管理进行探讨，希望可以对集团化企业的财务管理有所帮助。

简介：摘要：根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》，要求国有企业建立健全工资决定和正常增长机制,与劳动力市场基本适应、与经济效益和劳动生产率挂钩的改革目标。本轮国企工资制度改革，强化了国有企业工资总额预算机制，自主编制工资总额预算方案，自主决定内部工资分配。很多国有企业集团都表示这加大了企业内部管理压力。因此，加深集团化国有企业工资总额管控的研究势在必行。

简介：【摘要】新园新集团强调“问题导向”，这对教师的专业成长无疑是隐形的“督促”。根据集团园每位教师呈现的专业发展现状，划分第一、二、三梯队，为每位教师提供相适应的的学习内容，进行有计划、有目的的分层培训。引导教师在研究中学习、在学习中反思、在反思中体验、在体验中成长，真正实现教师的专业素质和教育质量的双向提高。

简介：摘要：随着新课改革的不断深入，幼儿园课程建设也备受人们关注，其不仅是课程改革过程中的重要组成部分，同时也是提高幼儿园教学质量以及促进幼儿全面发展的重要内容，可以说其重要性不容忽视。就集团化办园背景下幼儿园课程建设的实践展开探索，并结合实际情况总结出几点可行的建设对策，以丰富幼儿园课程建设，希望为幼儿园后续发展打下良好的基础。

简介：【摘要】近年来随着教育水平的不断提高，发达地区学校成立教育集团对发展较落后地区进行支援已成为一种新的发展模式。而对于在集团化办学模式下如何做好财务管理，尤其是内部控制，便成为了教育集团在日常管理中的重点思考方向和研究领域。本文欲通过对教育集团的经营模式进行研究，结合内部控制的相关理论，以期为集团化办学的财务管理提供多层次的建议。

简介：摘要：本文旨在分析集团化办学背景下教师队伍建设的实践情况。通过探讨集团化办学的发展现状及其与教师队伍建设之间的紧密关系，文章深入研究了教师队伍在招聘、培训、评价和激励等方面的实践探索。研究发现，集团化办学为教师队伍建设提供了更多资源和机会，同时也带来了新的挑战。文章最后提出了保障教师队伍建设有效性的措施，为集团化办学下的教育改革和发展提供了有力支持。

简介：