简介：江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“城乡基层政权和群众性组织，都要健全民主选举制度，实行政务和财务公开，让群众参与讨论和决定基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督。”党的十五届六中全会上也强调，要加快干部人事制度改革，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权。反对和纠正用人上的不正之风。这些指示精神为人事行政和人事政务信息公开的理论和实践指明了方向，提出了要求。近几年来，各

简介：<正>1999年山西省晋中地区在地委、行署的直接领导下,在全区范围内进行了中小学人事制度改革,这次改革,按照“精减人员,优化结构,合理流动,提高效益”的原则,经过一年多的努力,基本实现了优化教师资源配置,优化教育经费的利用,提高教师队伍整体素质的总目标。尤其是通过调整布局和减员分流,全区每年可优化教育经费配置1769.2万元,既节省了财政性教育经费,又减轻了农民负担,使地方教育经费进一步趋于合理。

简介：目前，事业单位人事制度改革作为干部人事制度改革和管理体制改革的一个重要组成部分被提上重要日程，这无疑是一场用人机制的革命，对彻底扭转政事不分、体制不顺现象，激发事业单位活力、发挥效能有着深远的影响。　　一、背景与动因　　事业单位在国家机构编制序列中虽属不具备行政职能，不担负行政管理职责，只提供公益福利或社会服务的部门，然而，在现实生活中，与党政机关没有太大差别，都在一个锅里“吃皇粮”，都有相应级别的“乌纱帽”，都能在各自权限内发挥其管理职能。如此带来了一系列不良后果：人员增长太快，财政负担过重。据人事年报统计，1999年度，某市机关事业单位净增职工7521人。有的县(市)区用于事业

简介：江苏省委组织部、省人事厅、省卫生厅最近联合下发了《关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见》。

简介：党外干部工作是党的整个干部工作的重要组成部分,培养和造就一支高素质的党外领导干部队伍是中国共产党的一项长期的战略方针,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商的制度,调动各方面积极因素,共同致力于社会主义现代化建设的必然要求.为贯彻中央关于培养、选拔使用党外干部的精神和要求,加大党外干部实职安排工作的力度,做好党外干部实职安排工作,从今年6月起,我们以武进、金坛、溧阳为重点,对这一工作进行专题调研,既了解这方面工作的情况和成绩,又看到了工作中存在的问题与不足,特别是干部人事制度的改革,对培养、使用党外领导干部工作带来了许多新情况、新问题,在此基础上,提出我们的思考与建议:

简介：【摘要】把高校人事管理制度的改革深入进行下去，从根本上解决制约高校综合实力和个人积极性发挥的人事管理制度，必须从理顺高校人事构成关系，严格各类各层次人员的聘任考核条件，用市场经济手段解决好各美人员的待遇问题，建立起科学的管理机制，高校的人事管理制度才能适应高教事业的发展。

简介：<正>前不久,经国务院和中央编委领导同志批准召开了全国事业单位机构和人事制度改革会议。这是建国以来召开的第一次专门研究和部署事业单位机构与人事制度改革工作的全国性会议,无疑是极为重要的。随着这次会议精神的深入传达和贯

简介：新乡县公安局现有干警职工152人,负责全县523.6平方公里的治安防范。今年7月,该局大胆引入竞争机制,改革干部人事制度,实行中层领导竞争上岗,普通干警职工优化组合。其方法程序是由局党委定出各中层机构的设置及领导职数、人员编制、年度工作目标、部门负责人的资格条件,然后公开招聘。所有愿担任此职的干警职工都可以报名应聘,通过竞选演说,民意测验,评审委员会

简介：<正>一、引言随着我国政治体制改革的逐步深化,公务员制度也逐步完善,但忽视公务员人事行政诉讼救济权却始终是我国人事救济制度中的一大缺憾。人事行政诉讼制度以司法审查这一法治的坚强屏障,阻止行政机关任意处分国家公务员,保证国家公务员队伍的廉洁高效,保障公务员的合法权益。在西方,大多数国家都早已实行了类似的制度,而我国不仅在实践中缺乏这一制度,而且在理论上的研究也几乎处于空白。本文试图界定人事行政诉讼的概念,从合法性与合理性的角度批驳“特别权力关系”理论,探寻建立人事行

简介：

简介：改革开放二十年,是我国法制环境不断完善的二十年,也是我国法院审判队伍不断壮大的二十年。但是,长期以来,我国法院系统的人事、财政权都受制于行政机关,行政色彩浓厚。在这种背景下,树立司法权威和法院审判权的

简介：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,当代中国干部人事制度中一些不合时宜的缺陷和弊端也日渐暴露,逐步建立一套科学化、法制化、现代化的新型的干部人事管理制度,以适应社会主义市场经济体制的需要已成为当务之急

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简介：把人事制度改革新思路见诸行动青岛市人事局人事部提出的建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制新思路，是我们今后一个时期进行人事制度改革的目标，是在新的历史条件下做好人事工作的努力方向。既然目标已经确定，任务已经明确，就需要我们见诸于行动，狠抓落实工...

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简介：在我国现阶段，居民收入是由按劳分配与按生产要素分配共同决定的。在居民的总收入中，劳动收入是由按劳分配与按劳动力价值分配共同决定的；资本收入由按资分配决定，按资分配的存在使资本所有者有动力进行资本积累从而使下岗和失业问题得以解决，进而增加劳动收入；经营收入由按企业家才能分配决定，这种分配方式的存在使企业家有动力更多更有效地组织资本、劳动力等生产要素进行生产，从而促进其他分配方式作用范围的扩大。

简介：分配不公是一个重大的社会政治、经济问题,它的存在,与社会主义本质相背离,不利于社会主义最终目标共同富裕的实现。解决这一问题,必须坚持效率优先、兼顾公平的原则,把发展生产力放在首位;进一步改革和完善分配结构和方式,确立按贡献分配的原则;加大法律和政策的调控力度,在国民经济再分配领域兼顾公平。