简介：当前,我省构建大旅游格局,要包含四个方面的内容:一是从产业链看,加强旅游业与其他产业间的互动合作;二是从区域合作看,谋求本地区与其他区域旅游业的共同发展;三是从社会影响看,树立一批旅游品牌、旅游龙头企业;四是从综合效益看,促进旅游产业整体效益及整个社会经济、生态等方面的协调发展。为此建议:

简介：近年来，威海市卫生计生委大力实施人才强医战略，出台激励措施，注重作用发挥，做好服务保障，营造了良好人才工作氛围，促进了全市医疗卫生保障水平大幅提升。

简介：“强”校是指一个办学的渐进过程，意指通过数代人的努力最终把一所学校办成为同类型、同层次大学中的佼佼者，办成为一所名校、强校。本文在列举、分析影响“强”校的几个主要因素的基础上，论说了优秀的管理人才和杰出的学术人才的确是办好一所高校的关键和决定因素。文中分别论述了以校长为代表的一代又一代优秀的管理人才，即有渊博的学识、卓越的远见、深谙高等教育的规律、极强的事业心、高尚的人格魅力和出色的组织管理能力的管理人才，是“强校”的必要条件，对于办好一所学校具有极端重要性；而拥有一批杰出的大师级学术人才则是“强校”的充分条件，其重要性无论怎么强调都不为过。因此，人才队伍建设应该是高校领导的永恒话题。

简介：奥克斯集团健全引才、育才、用才、输才机制，充分发挥党组织的核心领导作用，提高党管人才工作水平，以党员队伍建设带动企业人才队伍建设，形成推动企业和党建发展的工作合力。

简介：当今世界，谁拥有高素质的人才，谁就拥有无以伦比的竞争力。为把海门的改革开放和现代化建设事业全面推向新阶段，胜利完成“三争”目标，我们必须全力构筑海门人才高地，加快推进人才强市的战略。为加快打造一支紧贴海门经济发展、结构合理、具有创新意识的人才队伍，加快推进人才强市战略，笔者认为海门市的人才队伍建设应加快探索和建立六种新机制。

简介：内蒙古大学鄂尔多斯学院是内蒙古大学与鄂尔多斯市政府共同合作创办的一所全日制普通高等院校，于2008年7月20日正式挂牌成立。

简介：最近，昆明市正式出台《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》共分5个部分、20个方面、46条。

简介：战略性新兴产业作为＂十三五＂期间经济发展和产业结构优化升级的重点产业,对高端技能人才的需求日益增加。以江苏省为例,分析了战略性新兴产业对高端技能人才的需求数量、需求结构、需求特征,通过对江苏省战略性新兴产业人才供应途径与人才培养的现状的分析,指出产业高端技能人才培养存在的不足,从人才培养体系、专业布局、人才培养机制、人才培养方案等方面提出了＂政、产、学＂三位一体的人才培养策略。

简介：在临安青山湖畔建设省科创基地（科技城）是浙江省委、省政府实施“创业富民、创新强省”总战略的重要举措，目标是建成“国际先进、国内一流”的创新硅谷。2009年11月30日，浙江省科创基地（科技城）在临安正式奠基动工，这将对当地人才工作带来根本性、战略性的影响。

简介：

简介：

简介：旅游立省不仅是把旅游业作为一项重要产业发展,河南虽是旅游资源和旅游业大省但并非旅游强省,从文化大省向文化强省实现跨越式发展的重要战略

简介：摘要：随着经济的高速发展，市场竞争日益激烈，中小企业作为我国经济发展过程中的重要组成部分势必受到关注。其中，人才战略在企业发展过程中起到重要作用，但人才战略问题同时也是困扰中小企业的一大难题。本文尝试结合当前的疫情背景，浅谈中小企业人才战略遇到的问题以及给出相应对策。

简介：摘要：人才建设与人才强国，这一战略与话题已是老生常谈的话题。我们重视人才的培养、人才的团结，习总书记在2021年就指出：团结和支持个方面人才为党和人民事业建功立业。在党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

简介：【摘要】  管理科学产生之初， 以生产管理为主， 旨在提高工厂的生产效率。强调工厂应该以制度管理来代替传统的经验管理， 而工人则应当以科学的方法取代过去已经习惯了的工作方式。即以更科学、更标准的作业指导来优化改进人在工作自发行为，可以说这是最早的人力资源管理行为之一。各企业组织都希望吸纳、高效利用对自己有用的人才，为本组织创造更多的效益。大型企业往往有比较健全的人才管理体系、文化体系；中小型企业往往缺少有效人的才战略，把“人才”用成了“人材”，或是“遇到却留不住人才”。本文针对企业引进、使用、激励人才过程中较为普遍的问题，从企业宏观战略与微观控制角度进行剖析，探索中小企业人才管理之路。

简介：2003年底，新中国历史上第一次全国人才工作会议讨论通过了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》坚持以人为本和科学的人才观。提出了一系列新观点、新论断和新措施。成为我们做好新世纪、新阶段人才工作的纲领性文献和行动指南。

简介：住宅装饰是一个很大的市场，规范发展住宅装饰业，是市场的需要，商品住宅全装饰化是发展趋势，菜单式装修是全装饰化的途径，可体现市场中个性化需求，问题在于须物有所值，不能乱斩客。发展住宅装饰应当把握好市场经营、装饰设计、装饰技术、监督管理等几个关键环节，而这些环节又与人才密切相关，因此构建住宅装饰战略人才机制，增强企业核心竞争力，又成了住宅建筑装饰品牌企业提高市场占有率的关键所在。

简介：为适应高等教育快速发展的需要，各高校都实施了人才战略，全力推进新世纪人才工程，普遍采取多种经费保障机制，通过激发教师的研究热情、引进海内外各类人才、培养科研人员等，实施可待续发展的人才战略。本文在分析高校人才战略经费保障机制问题的基础上，提出了一系列适合高校人才可持续发展战略的经费保障措施，以达到提高经费保障水平。

简介：据中国汽车人才招聘网的最近统计显示，2006年上半年，汽车及相关制造产业的人才继续保持在每月发布3000个需求职位这一规模上，并一直呈上升趋势。记者从该网站上招聘企业的组成来看，汽车人才的需求大军是整车和零配件设计、生产、销售、服务等汽车产业链上的相关企业。

简介：<正>邓小平的人才思想是在继承马克思列宁主义、毛泽东思想人才理论的基础上,结合新的实践提出的全新的人才思想。同以往人才思想的最大不同之处在于,他把人才的培养、选拔、使用等纳入未来国家政治、经济的发展中,上升为一个战略方针,一个战略措施,因而称之为人才战略思想。邓小平科学地分析了新形势下人才战略的新情况,站在面向世界、面向未来的高度,精辟地阐述和回答了有关人才战略上的一系列重大问题,成为新时期指导我们党和国家人才工作的理论依据和行动指南。一