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  • 简介:摘要目的分析人性护理在宫颈炎患者中的应用价值。方法将96例宫颈炎患者随机分组,每组48例。对照组行常规护理,观察组行人性护理,比较两组护理效果。结果护理结束时,较于对照组,观察组焦虑、抑郁情绪评分显著下降,护理满意度明显升高。结论为宫颈炎患者行人性护理,可大幅减轻患者不良情绪,提高护理满意度。

  • 标签: 宫颈炎 人性化护理 不良情绪
  • 简介:摘要目的探究阑尾炎手术患者中人性护理的效果。方法以我院2017年2月-2018年2月期间住院治疗的92例阑尾炎患者为观察对象,以随机数字表法将其分为对照组(46例)、观察组(46例)。对照组患者给予常规护理,观察组患者则给予人性护理,观察对比组间护理效果差异及并发症情况。结果观察组患者住院时间,住院费用分别为(5.3±2.7)d、(3054.1±509.9)元,数值均低于对照组,存在统计学差异(P<0.05)。观察组术后并发症发生率6.52%为,低于对照组。组间比较,存在统计学差异(P<0.05)。结论阑尾炎手术患者中应用人性护理,可促进患者恢复,减少并发症。

  • 标签: 阑尾炎 人性化护理 护理效果
  • 简介:摘要目的探讨人性护理在产科护理中的运用效果。方法选取本院2013年4月—2015年4月收治的200例产妇作为研究对象,将其分为观察组和对照组,每组100例,分别给予人性护理和常规护理,比较两组的护理效果。结果采用了人性护理的观察组相比于只采用常规护理的对照组护理满意度更高。结论人性护理运用于产科护理,可以有效的改善分娩率,降低产妇疼痛,提高护理满意度,医院应积极推广和应用。

  • 标签: 产科 常规护理 人性化护理 护理效果 分娩
  • 简介:摘要目的探讨护士长管理实施人性管理模式的效果。方法收集本院12名护士长资料,将其分为观察组与对照组各6名,观察组护士长在管理中应用人性管理模式,对照组应用常规护理管理模式,对比护理管理的效果。结果观察组的护士对护士长满意度高于对照组,患者对护士长满意度高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论人性管理模式在护士长管理中发挥着良好的效用,有利于改进护士长的工作,并提升护士及患者对护士长的满意度,应用效果良好,值得推广使用。

  • 标签: 护士长 管理模式 人性化管理
  • 简介:摘要目的探讨人性服务在妇科护理中的应用。方法选取我院2016年6月至2017年2月收治的100例妇科患者,采取随机分组方法分为观察组与对照组,各组人数均为50例。观察组患者采取人性服务的妇科护理,对照组采用常规的妇科护理。在治疗结束后,比较两组患者的护理效果以及护理满意度。结果观察组患者的护理效果以及护理满意度均高于对照组,两组差异明显(P<0.05),具有统计学意义。结论采用人性服务的妇科护理可以显著改善患者的护理效果,有利于患者的治疗与恢复,具有较高的临床推广与应用价值。

  • 标签: 妇科护理 人性化服务 临床应用
  • 简介:摘要人性护理尊重人的本质,适应人的天性,可满足妇产科患者的身心需要,减轻患者在心理和生理上的负担,切实改善了护理质量,提高了患者的满意度。因此,本文针对人性护理在妇产科护理中的应用进行快了分析。

  • 标签: 人性化护理 妇产科 舒适度
  • 简介:【摘要】目的:研究人性护理对胸外科护理质量的影响效果。方法:选取我院胸外科收治的 60例患者作为研究对象,根据住院时间先后分为对照组和观察组,每组 30例,对照组采用常规手术护理措施,观察组实施人性护理措施,对比观察两组患者的护理效果。结果:观察组的患者护理满意度 96.67%均优于对照组 76.67%,组间比较差异存在统计学意义且 P<0.05。结论:在胸外科护理中实施人性护理可提高护理服务质量,提高护理满意度,促进患者早日康复痊愈,值得临床进一步推广。

  • 标签: 人性化护理 胸外科 护理质量
  • 简介:摘要目的探究人性护理在术后疼痛护理中的应用效果。方法选择在我院就诊的疝气患儿公共有92例,时间段为2013.8.12-2017.8.12,分为两组患儿,分别给予不同的护理模式,将两组的护理效果进行对比。结果实验组患儿的下床时间与住院时间相比常规组均明显更短,P<0.05;护理前两组的疼痛评分无明显差异,P>0.05,护理后实验组的疼痛评分相比常规组明显更低,P<0.05。结论加强人性护理措施,便于降低术后疼痛感,优化护理工作的质量,值得采纳。

  • 标签: 术后疼痛 人性化护理 临床
  • 简介:摘要目的探讨老年患者护理管理中应用人性服务的效果。方法选择2016年1月-2017年10月我院收治的70例老年住院患者,随机分为2组,各35例。对照组采取常规护理管理,观察组应用人性服务,比较两组心理状态、满意度。结果干预后,观察组SDS与SAS评分均低于对照组,满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在老年患者护理管理过程中,应用人性服务利于改善心理状态,提高患者满意度,促进健康恢复。

  • 标签: 老年患者 护理管理 人性化服务 心理状态 满意度
  • 简介:摘要随着企业对外环境日趋开放,人性管理作为现代企业增强核心竞争力,保持可持续发展的一项重要管理模式而引发了管理者的高度重视。在管理过程中,充分考虑人性要素,更好的挖掘人的工作潜能和工作效率,顺应时代呼声,以追求全方位和谐发展的人性管理目标成为现代企业管理的又一重要诉求。

  • 标签: 现代企业 人性化管理 问题与对策
  • 简介:摘要目的探析人性护理在外科病房护理管理中的应用效果。方法选取我院2016年9月至2017年9月外科病房收治的患者共84例为研究对象,将所有患者随机分为观察组和对照组两组,每组各42例,对照组患者实施常规护理管理。观察组患者在常规护理管理的基础上实施人性服务。对两组的护理质量评分和患者满意度进行对比。结果对照组的护理评分为88.4分,观察组的护理评分为98.7分;对照组患者满意度为88.10%,观察组患者满意度为97.62%。两组对比p<0.05,有统计学意义。结论人性服务在外科病房护理管理中应用能有效提高护理质量和患者满意度。

  • 标签: 人性化护理 外科护理 临床应用
  • 简介:摘要目的对内科门诊护理管理中应用人性服务的作用效果进行分析。方法随机选取我院内科门诊220例就诊患者分为实验组和对照组,每组110例。实验组患者给予人性服务,对照组进行常规服务,并进行问卷调查,对两组服务的患者满意度进行分析。结果实验组的患者满意度显著高于对照组患者(p<0.05)。结论人性服务在内科门诊护理管理中有着积极的作用,值得推广应用。

  • 标签: 人性化服务 内科门诊 患者满意度
  • 简介:摘要用人性管理班级是相对于制度管理而言的。管理人性即在管理活动中坚持以人为中心,做到了解人、关心人、信任人、尊重人、激励人,通过符合人的身心发展规律的管理原则和方法,促进人的全面发展。中学生是个特殊的群体,他们年龄小,正处于生长发育阶段,身体、思想都不成熟,判断是非的能力和自我约束能力还比较有限,心理承受能力也比较脆弱。随着新课程改革,实行人性管理就显得越发重要。

  • 标签: 人性化 管理 中职班级 管理 应用 分析
  • 简介:摘要会展策划与管理中人性服务质量的提升可以更好地满足活动参与者的需求,也有助于给企业带来更多的投资,从而促进企业进一步发展。人性服务的内容是多方面的,不同人对人性服务的理解也是有所区别的,但是人性服务的本质是不变的,都是为了给活动参与者提供更贴切的服务,通过各种途径来提高活动参与者的满意度。近些年经济的发展带动了企业的进一步发展,与此同时,企业之间的竞争力度也在不断地增加,其中会展策划与管理中人性服务可以很好地体现出企业的综合实力,应该得到工作人员的重视。

  • 标签: 会展策划 管理 人性化服务
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  • 简介:摘要目的分析胃癌手术患者中人性心理护理的应用效果。方法选择2016年1月至2017年6月在我院接受胃癌手术患者150例,根据数字随机表法分为两组,对照组75例患者围术期常规护理,观察组75例患者围术期常规护理基础上联合人性心理护理。结果观察组患者护理后焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(VAS)评分低于对照组,观察组护理满意率94.7%高于对照组患者护理满意率77.3%,P<0.05。结论胃癌手术患者接受围术期人性心理护理,能促进患者术后更好恢复。

  • 标签: 胃癌手术 人性化 心理护理
  • 简介:摘要目的分析在小儿肺炎护理中实施人性护理的临床效果。方法选取2016年6月至2017年12月在我院接受治疗的60例小儿肺炎患者为研究对象,采用顺序表法随机分为对照组和观察组各30例,对照组采用常规护理,观察组在此基础上实施人性护理干预,分析护理效果。结果观察组肺炎患儿的肺炎典型症状好转时间明显短于对照组,患儿家属护理满度显著提高(p<0.05)。结论实施人性护理干预能够在短时间内改善小儿肺炎病症,减轻患儿痛苦,提升护理满意度。

  • 标签: 人性化护理 小儿肺炎 护理措施
  • 简介:摘要目的讨论人性护理在血液科护理中起到的作用。方法选取2015年7月至2016年3月,98例血液科的患者为研究对象,分为观察组和对照组,对照组实施常规的临床护理干预,观察组患者实施人性护理措施。结果两组患者护理的SAS和SDS评分均明显低于手术前,但是护理组的分值明显优于常规组。并且护理组的满意率为95.91%明显高于常规组的81.63%;,对比两组数据差异具有统计学意义(p<0.05)。结论人性护理讨论是一种新型的护理理念,在血液科患者护理中具有非常重要的意义,值得临床的推广与应用。

  • 标签: 人性化护理 血液科 临床意义
  • 简介:摘要目的对人性服务在体检中心护理中的应用进行分析。方法从体检中心随机抽取120例健康体检者作为研究的对象,根据健康体检护理方式不同随机分为对照组和观察组两组,每组各60例。对照组采用传统护理方式,观察组采用人性服务方式,分析两组的体检时间和健康体检者的满意程度。结果经分析,在体检质量、时间和教育评分中,观察组明显优于对照组。差异有统计学意义(p<0.05)。另外,根据健康体检者的满意程度经分析得出,对照组的护理满意程度为85%,观察组的护理满意程度为96.7%,明显高于对照组。差异有统计学意义(p<0.05)。结论在体检中心采用人性服务方式可以提高体检质量和效率,而且大大提升了健康体检者对护理服务态度的满意程度,获得好评。因此采用人性服务是临床推广的热点。

  • 标签: 人性化服务 体检中心护理
  • 简介:摘要目的评价人性服务在门诊护理管理中的应用价值。方法选取我院门诊患者180例,随机双盲法分为观察组与对照组各90例,观察组人性服务护理,对照组常规护理。结果观察组护理满意率97.78%高于对照组护理满意率80%,护理质量(92.41±3.85)分高于对照组护理质量(78.90±4.16)分,有统计学意义(P<0.05)。结论在门诊护理管理中应用人性服务,患者护理满意度显著提高。

  • 标签: 门诊护理 管理 人性化服务