简介：本文密切结合我国电动汽车发展的现状及未来趋势，综合运用德尔菲法及层次分析法，全面考量了影响电动汽车项目可行的因素，构建了电动汽车项目可行程度评价指标体系。同时，不同于基于传统评价方法得出的“非此即彼”的极端结论，本文将评价结论定量化，使得项目投资者可根据定量数值进行投资决策或项目调整。此外，由于我国电动汽车的发展尚处于探索阶段，本文还试图通过建立电动汽车项目可行程度评价指标体系为我国电动汽车的进一步发展提供一定的参考。

简介：摘要：我国南水北调工程是现今世界上调水距离最远、调水量最大、调水线路最复杂的大型调水工程,目前已正式通水的包括东线和中线一期工程。根据已建工程运行经验,相当一部分调水工程与既定的收益目标还存在差距,而南水北调工程作为缓解我国北方地区水资源短缺问题的世纪工程,其运行安全问题关乎民生大计。通过对已建南水北调东线、中线一期工程运行经济风险的影响因子识别和评价,可以为工程的后续运行经济风险规避提供依据。该文建立模型能够综合评判水利工程的经济风险程度，对于预测水利工程经济风险度具有较高的实际应用价值，可以作为管理单位进行投资决策的辅助工具。

简介：摘要：煤炭煤炭企业是煤炭工程项目的重要参建单位之一，在企业经营发展期间，做好人力资源管理工作，发挥激励机制的作用与价值，可以更好的调动职工的工作积极性，优化工程项目质量。但是，现如今许多煤炭企业由于自身规模不是很大，员工综合素质参差不齐，因此人力资源管理模式陈旧，激励机制欠缺，这些极大的影响了煤炭企业发展。本文，笔者将结合自身的理解和认识，探究如何科学构建煤炭企业人力资源管理模式及激励机制方法，以求能够更好的推进企业发展建设。

简介：摘要：本研究旨在探讨人力资本积累与经济增长之间的关系。人力资本作为一种重要的生产要素，对经济发展具有重要影响。本文首先回顾了人力资本和经济增长的相关理论框架，包括人力资本的定义与组成要素，以及经济增长的理论模型与关键变量。此外，本文还研究了人力资本政策对经济增长的影响，并提出了相关的政策建议。本研究对于深入理解人力资本积累与经济增长关系的机制，以及为政策制定者提供决策参考具有重要意义。

简介：摘要：党的二十大首次提出的“规范财富积累机制”是大会在深刻总结党的十八大以来的伟大成就和实践经验的基础之上，坚持将马克思主义财富观和分配理论同我国当前中国特色社会主义建设实际相结合所作出的重要擘画。强调要从制度体系上消除收入分配中的不公平因素，加快形成橄榄型分配结构，让发展成果更多更公平惠及全体人民，在高质量发展中扎实推动共同富裕，蕴有重大的理论意义与现实意义。本文意从理解规范财富积累机制的理论向度、现实向度、价值向度三个方面出发，对实行规范财富积累机制进行理论溯源，阐释其对于推进实现共同富裕的现实应要和价值要义。

简介：摘要：发展养老金融产品，拓展居民财富积累渠道，是应对人口老龄化挑战的重要举措。基于此，本文介绍了养老金融产品的类型，探讨了发展养老金融产品的重要性，并提出了拓展居民财富积累渠道的建议，供广大相关从业人员参考。

简介：摘要：企业通过加大内部控制力度，能够保证内部管理的稳定性，进而提高管理效率。因此，企业应选择合适的评价方法，合理评价内部控制的有效性，进而不断优化内部控制流程，促进企业可持续发展。

简介：企业风险管理是近些年逐渐发展起来的一门学科。随着风险管理引入企业管理活动，如何比较行业内不同企业的风险管理效果成为一个关键问题。本文在借鉴模糊多属性决策方法的基础上提出企业风险管理的评价模型，将区间数的判断矩阵转化为相离度矩阵，使用熵值对不同风险因素进行赋权，利用TOPSIS方法计算各企业的风险评价值，最终得出企业风险管理效果的判断标准，为衡量企业风险管理能力提供借鉴。

简介：本文对国内外投资环境评价的方法论文献进行了系统的梳理、归纳、叙述和评论,可以从中了解中外投资环境评价方法演进的动态过程,为从事这方面研究的学者提供相关线索。

简介：摘 要：本文分析了地质勘查行业的经营现状，提出地勘单位的综合绩效评价指标修改意见。

简介：摘要：随着经济的快速发展和人们生活质量的不断提高，越来越多的人选择了飞机作为出行方式。因此，机场近年从旅客座位流量持续增加。机场的主要能源消耗设施是航站楼。航站楼节能是机场节能减排的主要内容。在当社会的发展中，节能进减排是非常重要的。然而，在分析机场航站楼节能绩效的过程中，无法评估能源消耗的增减情况。机场导航需要综合其他客观因素来完成。能源绩效评价方法需要更加科学准确。由于航站楼是主要的耗能机场设施，航站楼建筑减少能源消耗是民营机场节能减排的关键。现有航站楼、交通节能是主要能源途径。终端不透明能源——年节电业绩由于只能通过增减值来评估，所以要合理的兼顾气候因素和旅费。订户数量的变化和波动。在本文中，我们提出了节能效绩力评级的概念。例如空调、照明、乘客、ECC和导航等，执行能源绩效的计算方法。该应用程序指示使用终端节能性能使其评价更加合理。

简介：摘要：城市更新作为应对城市退化、促进可持续发展的关键途径，通过综合重建、历史文化保护、功能优化、生态恢复和社区参与等多种模式实施。本文探讨了城市更新中的建筑经济评价方法，包括成本效益分析（CBA）、成本效用分析（CUA）、投资回报率（ROI）、净现值（NPV）与内部收益率（IRR）分析及多准则决策分析（MCDM）。评价方法的选择对于确保项目决策的科学性和项目效益的最大化至关重要。同时，本文也指出了在实践中遇到的数据获取、评价方法应用、利益冲突等问题，以及对未来效益和成本预测的不确定性。

简介：摘要：目前，我国社会不断发展，各项企业发展迅速，在这样的背景下，推动着人力资源管理的不断进步和发展。企业应该立足于发展的实际需求，把握市场的动态变化，促进内部人力资源管理效率的有效提升，充分发挥激励机制的作用，推动人力资源活力的增强，让人力资源为企业的经济效益提升提供更多的支持。本文以企业的发展为核心，分析企业的人力资源管理模式，探讨其中激励机制的重要性，分析现阶段激励机制中存在的客观问题，并提出解决问题的有效策略，以供参考。

简介：对各种薪酬激励方式的纳税筹划，有利于规避企业纳税风险，降低个人税收负担。本文对五种薪酬激励方式的税负进行了案例分析，并得出相关纳税筹划的启示，以期获得税收利益。

简介：管理心理学中有一个非常重要的部分,就是管理心理学的核心问题,也是管理心理学研究热点问题之一,它是管理过程中生产力促进剂,驱动力,也是人本管理思想的主要管理功能.激励是激发人的行为动机的心理过程,并在管理,通常是调动积极性的问题.其中采用适当的激励方法和手段,对各级指导的管理人员有很大的作用.旅游管理心理学的研究,主要目的是掌握个体和群体的心理,激发每个人的积极性.

简介：企业年金是为企业职工提供一定程度退休收入保障的制度，它作为社会基本养老保险补充，对企业、职工、政府财政和资本市场均产生着多重性的激励作用。本文从社会养老保障体系中的企业年金制度理论入手，探讨了企业年金激励机制的运行机理，分析了企业年金制度所产生的影响和效应，并就构建我国企业年金激励机制问题提出对策措施。

简介：<正>激励是一种特殊的社会活动,有其独特的规律性。组织领导者的激励行为必须符合这些特殊规律,才能取得预期的效果。以下七条规律可说是现代组织理论和领导决策的“黄金法则”:首先,激励必须坚持以物质利益为核心

简介：

简介：［摘要］激励员工、提高员工工作的积极性对单位、组织的生产和工作无疑是极为重要的，在制订激励方案或出台激励措施时要考虑到怎样正确运用激励，激励措施的恰当会锦上添花，好上加好。不适合的激励则起不到积极的正面效果，同时也会带来一定损失。本文简单阐述了正确使用激励措施的几个方面。

简介：摘要：股权激励是企业中常用的激励手段之一。本文从财务角度分析了股权激励对企业的财务效果。股权激励不仅可以提高企业的市场价值和股价表现，促进长期稳健发展，还可以降低企业的人工成本和税收负担，从而实现财务效益和战略效益的双重提升。本文从股权激励的概念和特点、股权激励的实施策略以及股权激励的风险与监管问题来分析股权激励的财务效果，希望能够对相关决策提供参考。