简介：摘要医疗机构中的药事管理工作，是整个医疗事业建设发展中的重要组成部分。目前我国的药事管理工作还存在着很多问题，已经成为阻碍医疗事业进步发展的一大因素。而造成这些问题的原因有很多，如医疗机构中药学的处境、社会公众需求压力的增大以及国家出台的药品政策和药品收益的影响等。因此本文将针对医疗机构药事管理方面的不足以及产生原因进行分析，以找到提升其工作效率的办法。

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简介：摘要作为医院重要组成部分的医院药房，对其管理质量好坏与否直接影响到医院临床用药的安全，患者的临床治愈率及医院的发展，所以加强医院药房的管理非常重要。本文就医院药房管理进行研究，并提出加强药房管理的措施，为提高临床用药安全，促进医院稳定发展提供切实可行的方法。

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简介：摘要随着规模的不断发展和壮大，医院要待续发展，面临着激烈的竞争，这对医院管理提出了更高的要求。本文从思想文化、规章制度、医疗行为这三个方面入手，分析了下如何提升医院的管理工作。

简介：摘要血液对于人体而言尤其重要，在机体维持生命的过程中起着尤为重要的作用，同时也是一种极为重要的临床资源。血液的安全与否直接关系着患者的治疗效果以及生命，但在目前的供血科血液储发管理过程中，往往无法较好的按照相关要求进行，这也造成了目前医疗事故发生的情况。为了更好地解决供血科血液储发管理工作的相关问题，需要对实际的供血科工作过程进行相应的探讨。

简介：摘要作为一种针对病例管理工作的全新模式，电子病历具有存储量大以及便捷查阅、共享性强等优势，文章通过分析基层医院实施电子病历后病案管理工作中产生的问题以及造成这些问题的诱因，提出具有针对性的应对措施，基层医院实施电子病历后，医务人员的劳动强度显著降低，病案数据的质量得到明显的提高，监督提醒医务人员及时进行病历的书写来减少出现病历丢失情况，采用条形码技术，简化借阅所需要的流程，从而提高检索病历的效率。

简介：摘要考勤管理是医院人力资源管理的一项重要内容。三级甲等综合性医院因规模大、职工多等特殊性，在人员考勤管理上存在一系列问题。考勤统计结果反映了职工在医院各岗位的工作情况，是医院财务部门发放工资、奖金的重要依据，更是职工年度考核和职称晋升提供了重要的参考信息。探讨在网络环境下进行考勤信息管理的优势，旨在探讨医院考勤管理工作的新方向。

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简介：摘要在医疗卫生事业不断改革与发展的进程中，作为重要管理机构的医院办公室，在医院里起着桥梁和纽带作用。而办公室管理水平的高低，关系着医院的声誉和形象，关系着医院的稳定和发展。为此，要深刻认识医院办公室管理的重要性和基本要求，采取有效的工作措施，不断增强办公室的管理能力和服务水平。

简介：摘要当前，大学附属医院人力资源管理工作还存在很多问题，如对人力资源和人力资源管理工作的重要性认识不足、人力资源管理部门工作人员专业化程度低等，本文通过分析目前大学附属医院人力资源的特点，人力资源管理存在的问题，提出改进人力资源管理工作的具体对策。

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简介：摘要目的在门诊护理的管理工作中，适当地实施岗位管理，能够使当前在门诊护理管理工作中出现的人力资源配置不合理、工作效率较低、权利调配及分工不明等问题得到有效改善，提高医疗服务的水平。科学地实施岗位管理，要以科学设置为原则，加强对护理人员的培训，使门诊护理的管理水平及质量等得到有效地提升。

简介：摘要目的探讨无偿献血管理工作的长效机制。方法对重庆市奉节中心血站近5年无偿献血管理工作进行资料分析。结果无论是采全血，还是单采血小板，重庆市奉节中心血站近5年采血量呈现出明显增加态势，环比增长率也大幅提升，其中400ml采血比例稳步提高。员工及献血者满意度均处于高位水平。结论通过资源合理配置、强化献血服务、提高员工意识、实施绩效考核、人性化管理，保证了无偿献血管理工作的正常运转，采血数量和质量均得到了稳步提升。

简介：摘要加强医院研究生教育管理工作是研究生教育成功与否的关键，本文结合医院实际分析了目前研究生教育管理工作的现状和存在的问题，对今后加强研究生管理工作进行了初浅的探讨。

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简介：摘要随着医学的发展和现代化科学技术在医学领域的广泛应用,医院检验科工作显得越来越重要。那么，检验科应该如何去管理呢？这是摆在检验科管理者面前的一个亟待思考和解决的问题。

简介：摘要目的探讨护理管理在预防医院感染管理工作中的作用，提高医院感染管理水平。方法护士主动配合医院感染管理科，健全组织，完善制度，落实措施，规范护理操作技术程序及行为，对医院感染知识进行全员培训，使其提高感染认识，并把医院感染管理纳入护理管理的全过程。结果使医院感染率明显下降，取得了良好地效果。结论护理管理在预防医院感染管理工作中，起到了非常重要的促进作用。

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简介：摘要进一步加强和改进医院档案工作，深入贯彻落实档案管理的有关法律、法规。为了扎实地做好医院档案管理工作，必须认真剖析当前医院档案管理中存在的问题，并对存在问题提出自己的对策，牢牢把握医院档案管理的主动性和针对性,是提高医院综合管理水平，提高档案管理者职业素质的一项重要工作。