简介：

简介：一是规定人员调配必须在编制限额内进行，超编单位只出不进；满编单位出—进一；有空编的单位．确需进人的，首先要向编制部门申请。经编制部门核准后发给“控编通知单”，持“控编通知单”到人事部门申请发给“增人计划卡”。然后持“一单”“一卡”到相关部门办理调动手续、工资基金转移手续及户、粮关系。

简介：(一)基本概念和原理1975年丹麦工业大学的Ruzicka和Hausen在气泡间隔连续流动分析的基础上,创造性地提出了流动注射分析(FIA)的基本概念——利用具有一定流速的试剂流的连续测定,即用聚四氟乙烯管代替烧杯和容量瓶等,通过流动法进行所有的分析操作。Stewart等人利用高效液相色谱仪的组件组装成了实用装置。

简介：流动党员有了“家”山西省河津市樊村镇流动党员有１００余名。过去这些党员长期在外，本村党支部活动很少参加，异村党支部活动又不能参加，使这些党员“失了家”。在贯彻落实党的十四届四中全会精神的工作中，镇党委深入调查研究，联系工作实际，结合乡镇企业和村庄分布...

简介：将动用600万调查员、人类历史上规模最大的社会调查——第五次中国人口普查正在进行工作部署。它将以2000年10月1日零时为计算时刻。国务院第五次人口普查办公室徐钢对记者说,调查的重点项目之一是人口的迁移流动。一般情况下,一个国家人口迁移流动的曲线是平滑的。然而,中国近50年来人口迁移流动的历程却有着大起大落的波动性。这种波动会在下世纪第一次人口普查中留下什么印迹?

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简介：农村流动人口已经成为当今中国最具特色的一个社会现象,考察农村流动人口的流动模式和社会适应将有助于推动我国城乡经济的发展和社会的稳定.本研究从北京选取2201名从农村到北京打工的18～30岁的流动人口为被试,探讨其流动模式与其社会适应的关系.结果发现:(1)流动人口外出打工的时间平均接近4年,平均到过2个城市打工;(2)流动人口的社会适应水平偏低,存在较多的吸烟、醉酒行为和非安全性行为,生活和工作满意度一般;(3)流动性可以显著地预测流动人口的社会适应水平.流动性越大,流动人口的吸烟行为越多,抑郁程度越高,而生活和工作满意度越低.

简介：亚萍布业有限公司董事长陆亚萍，对她的员工们都称“孩子们”。她与这些孩子们的交流方式很独特：每个新进公司的员工都会领到两本硬面抄，用来写“商情日记”，内容包括涉及到工作的心情、当天营业情况、未解决的难题或任何建议意见，不拘一格，每周收上来一次。陆亚萍行走坐卧都带在身边，有空就看看，然后写留言。这一习惯一直坚持了十多年。“员工越来越多，我没有时间跟他们一个个交流，有了商情日记，就可以随时交流了。”亚萍公司的员工从来不叫陆亚萍经理，而是称她为师傅，有的则把她当作母亲。正因为这样，员工们的工作热情高涨，公司的业绩也一年比一年红火，产品远销30多个国家和地区，陆亚萍也被誉为“中国花布大王”，并当选为“2004年中国十大经济女性”。

简介：工作会给人造成多大压力，英国电信集团(BTGmup)的项目经理尼克·哈里斯(NickHarris)再清楚不过了。不到两年前，他被迫调离岗位，从原先负责领导一个小规模技术团队，后被安排到一个复杂的项目管理岗位。他觉得自己不适合这个岗位，专门技能掌握得也不够。

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简介：本文就企业员工激励问题的理解和激励方法的应用进行了详细分析,探讨了激励这个既古老又常新的问题,提示了四种激励方法和留才策略。

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简介：想象你是一位导演，打算筹拍一部电影来描述一家非常成功的公司，你要怎么拍呢?

简介：一方面员工持股是曾经的主流改制形式，另一方面这种形式又存在种种亟待规范的地方，于是出台一部相应的法规自然是当务之急

简介：无论对企业还是对员工，裁员都是一件伤心事。尤其在年初和岁尾，一些单位为了适应更加切合市场需求的人力资源规划，往往采取不同规模的“裁员”行动，许多尴尬之事因之而生。那么，作为负责人事

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简介：本文对企业目前的培训现状进行了分析，针对存在的问题提出了改进措施。

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