简介：摘要：随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，人们的生活质量在不断提高，电力设备作为电力生产的重要基础，其重要性不言而喻。在当前供电需求日益增加的背景下，强化电力设备运维管理质量，探讨必要的安全运行策略，对于电力设备安全运行有着非常重要的作用，以此为研究对象，深入分析了电力设备运维管理及安全运行的策略，从而为电力设备的健康运行提供支持。

简介：摘要：电力企业作为国民经济健康运行的重要保障，它是社会各项工作开展的基础，随着市场环境的变化，自身的管理运行也面临着新的挑战和压力，革新生产技术，优化供电流程都是电力企业体制改革的重点，社会发展对电力能源需求量的加大，管理创新势在必行。

简介：摘要随着市场经济的快速发展，电力企业所面临的发展任务和发展环境发生了巨大的变化，这对国内的电力企业来说既是一次机遇也是一个的挑战。因此，电力企业必须对其财务管理进行创新。有效的创新不仅能够增强企业的内部控制力，也能有效地提高企业的效益水平，对企业的发展具有重要意义。

简介：摘要： 电力行业作为我国的基础性产业，对其科技项目进行管理和创新是推动我国电力技术一体化发展的重要途径。基于此，本文首先提出了当前电力企业科技管理中存在的问题，并在此基础上对电力企业科技管理与创新进行了深入研究，提出相应的解决对策，进而为促进我国电力产业长远、稳定的发展提供帮助。

简介：摘要随着电力市场环境竞争的愈演愈烈，对于提高企业人才管理的工作显得越来越重要，合理的人力资源管理能够优化人力资源，并且发挥出人力资源的作用，为企业提供巨大的经济效益。所以，必须要高度重视企业的人力资源管理，其中最行之有效的方式便是薪酬管理，以当前的薪酬管理情况来说依旧存在诸多弊端，极大的影响到人力资源薪酬管理效率。本文旨在分析电力企业人力资源薪酬管理中存在的诸多弊端，并且针对性的提出若干创新路径，为实际工作提供理论依据。

简介：摘要当今时期，企业之间的竞争日益白热化，尤其是国内外市场的竞争形势尤其严峻，从而给我国的企业管理和企业发展都带来了巨大的挑战，而企业的政工管理又是企业发展的一个重要工作，它可以很好地解决企业内部员工的思想政治方面的问题，使企业员工能够对企业发展的理念充分认可，一些企业为了提高其自身的经济效益和核心竞争力，非常注重会对政工管理的方法进行创新，从而起到进一步推进企业健康、协调发展的作用。本文主要分析了电力企业政工工作管理方法的创新。

简介：摘要：电力企业需要参与到市场的竞争当中去，对于企业来说，应用管理手段优化内部的管理行为，使得企业的整体运行方式能够与外部的市场环境更为协调，是企业管理的重要目的之一。电力企业需要在管理中，正视自身存在的优势，应用适当的管理手段发挥优势，弥补短板。因此，对优势的认识以及对问题的找寻，是管理优化中最重要的过程。

简介：摘要国家电网公司大力推行财务集约化管理水平，在项目预算管理上，公司在各个方面加强管理，解决了财务管理上出现的问题。但是随着电力的发展，修改和完善电力企业工程项目全面预算管理，加强项目执行过程的控制，提升项目完成的速度，构建全链条管理体系，显得尤为重要。

简介：摘要本文从企业薪酬管理概述出发，分析了电力企业薪酬管理现状，同时也对创新电力企业薪酬管理提出一些有价值的建议，以期为我国电力企业薪酬管理改革提供帮助。

简介：摘要电力工程档案工作要顺应时代的发展，加快网络化和信息化的建设来适应企业发展的需要。在电力工程档案信息化建设中应用现代化科技方式来逐步构建完善的档案信息平台，提高工作效率和水平，提升服务质量，使电力工程档案管理水平迈向新台阶，为企业创造更大的经济、社会效益。

简介：摘要经济全球化的实现迫使我国电力企业面临新的发展趋势与发展环境，致使电力企业管理创新工作势在必行，以达到提升企业核心竞争力的目的。电力企业管理创新工作指在客观经济规律的基础上，电力企业结合自身发展特点，调节、控制电力企业的生产经营活动，使得生产、销售等各环节完美配合，达到人、财、物的有机组合，实现电力企业利益最大化，顺应时代发展需求。

简介：摘要：企业的生存之道是管理创新，管理创新更是提高企业自身竞争力的首要要求。电力企业管理创新就是要让企业科学规划电力生产经营活动，进而达到提高经济效益与工作效率的目的，最终实现电力企业的可持续发展。目前我国电力企业的管理工作还存在管理理念比较滞后、人力资源管理体制落后、信息管理系统不完善等问题。本文通过分析目前电力企业管理的现状，提出进一步改善管理体系的措施。即：通过建立健全电力企业管理体系，优化人力资源管理，加强信息系统管理并提出了创新工作的多项建议。   　　关键词：电力企业；管理；创新；服务市场  1 我国电力企业管理中存在的问题   　　

简介：摘要在电力企业中，班组发挥了非常重要的作用。加强班组的建设与管理，对于企业来说意义重大。但是，有的企业没有意识到班组建设和管理的重要性，重视不够，而且存在着一定的问题和不足。本文围绕电力企业基层班组管理，论述了班组建设和管理对于企业的重要意义，分析了班组管理过程中存在的一些突出问题，并就这些问题初步提出了应采取的创新性措施，以供讨论。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，市场对于电力的需求也在不断提升，以此促使电力企业得到了有效的发展，但也同样面临着一定的问题。在竞争日益激烈的市场环境中，作为技术密集型产业电力产业对企业员工的能力有着高需求。由此，对电力企业来说，实施优质的教育培训工作是至关重要的工作。但从实际发展情况分析可知，电力企业在员工教育培训过程中存在很多问题，阻碍了培育教育的有效发展，这就需要企业管理员工注重解决。

简介：摘要对电力企业的管理工作进行创新，就是对电力企业现有的生产经营活动进行合理规划使其符合当前时代特点并实现自身可持续发展。本文在阐述了电力企业管理创新的意义和目前存在的一些问题后为进一步开展创新工作提出了几点建议，希望有利于相关工作的开展。

简介：摘要在当今社会，创新是国家和企业发展的重要保障。要实现快速稳定发展，电力企业必须不断创新管理措施，使其适应现代社会的发展，从而全面提高企业的经济效益。，在激烈的市场竞争中获得优势，并获得稳固的立足点。但是，目前影响企业发展的管理方法仍存在许多不足之处。我们需要积极采取有效措施来应对这些，以确保电力公司的良好运作。

简介：摘要：本文主要结合电力企业人资管理的现状，论述了其可以通过创新用人机制

简介：摘要：伴随着现代经济的飞速发展，各行各业的竞争日益激烈，在如此激烈的市场环境下，电力企业要想赢得一席之地，在市场竞争中处于优势地位，就必须不断提高自身的人力资源管理水平。通过高质量的人力资源管理来完善企业的基础设施建设，在电力企业建设发展期间会有一些有关人力资源管理方面的问题。基于此，本文对创新电力企业人力资源管理进行深入研究，以供参考。

简介：摘要随着市场经济的不断发展和进步，企业工会组织的工作服务对象和工作方法及方式都发生了变化，使很多工作都处于被动和动态之中，如何规范工会工作提高工作效率、实施有效地管理服务，以企业文化建设为重点，促进企业与职工和谐发展，创新工会工作方法，坚持以人为本的理念，提高工会工作水平，切实履行维权职能开展适合工会特点的各项活动，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为全面完成生产经营等各项任务建立基础，为快速发展和构建和谐企业作出积极贡献。

简介：摘要：电力企业的安全事故会对电力企业和人们的工作生活带来巨大的损失，甚至威胁人们的生命安全。为了保证电力企业的安全生产，降低电力企业安全风险，需要创新电力企业的安全管理方法，以适应新时期发展的步伐。本文分析了电力企业安全管理存在的问题，并针对安全问题提出了几点加强电力企业安全管理的措施。