简介：摘要电力企业适应外部环境的能力需要借助内部员工的力量。随着企业间竞争的日趋激烈，企业要想增强应变能力，就需要不断提升企业员工的综合素质，从而获得市场竞争优势。加强企业员工培训，己经成为了提高企业员工综合素质的重要手段。基于此，本文就电力企业员工培训的管理与创新进行了简要探讨。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，随着经济社会的持续快速发展，电力企业发展迎来了前所未有的重大发展机遇，如何采取有效方法与措施，切实提升电力企业后勤管理整体实效，成为业内广泛关注的焦点课题之一。基于此，本文首先介绍了电力企业后勤管理的重要性，分析了当前电力企业后勤管理现状及存在问题，并结合相关实践经验，分别从创新后勤管理体制机制等多个角度与方面，提出了新形势下提升电力企业后勤管理成效的路径，阐述了个人对此的几点浅见，望对电力企业后勤管理实践有所裨益。

简介：摘要：现阶段中，我国电力企业发展比较迅速，在电力企业中的最基层组织就是党支部，基层党支部是思想中的前沿，同时党支部也和职工进行一定的联系，保证电力企业在进行生产经营的情况下能够继续进行比较稳定的发展。在现在新形势之下，这就要求电压企业中将基层党支部建设的任务进行不断的改革和创新，从而在新形势中将基层的凝聚力进行不断的增加，将其中的重要性进行充分的发挥。本文从电力企业基层党支部建设中的常见的问题进行相应的研究和分析，从而将建设电力企业党支部的必要性进行了有效的提出。 关键词：电力企业；基层党建；管理创新

简介：摘要班组作为电力企业安全管理的核心细胞，是电力企业生产经营及社会服务的基础环节，更是企业文化建设的阵地，电力企业的规章制度及工作目标均需在班组平台进行实施，电力企业能否顺利实现安全生产也需通过班组去实现。随着时代发展，各电力企业也在转变其自身发展方式，而班组作为电力企业细胞同样面临着新的机遇与挑战。通过夯实电力企业班组建设，促进员工之间的关系和谐，培养电力企业员工良好的职业道德，从而促进班组管理的现代化，电力企业才可以实现可持续发展。

简介：摘要：随着社会的发展，我国各省市城市化进程不断提高，电力企业员工原本的薪酬福利不再适用于当前社会发展状态，本文就电力企业薪资福利的问题，提出三点创新策略。

简介：摘要当今世界处于变革创新的时代，电力企业也需要主动顺应形势，锐意改革创新，肩负起时代赋予的责任和使命。电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有骨干企业，在社会发展中扮演着重要的角色，因此，需要加强自身的质量管理创新。本文从当前电力企业的发展现状分析，提出了创新其质量管理的对策。

简介：摘要：随着社会的发展，我国的电力企业发展迅速，电力企业的人力资源管理也越来越受到重视。在现代人力资源管理理念下，人力资源管理应该要更注重人性化管理，要以激发员工的积极性为目标，对传统的管理模式进行改进。本文对供电所人力资源管理存在的问题和策略进行分析与探讨，旨在提高供电所人力资源管理水平。         关键词：电力企业；人力资源；管理体系；创新

简介：摘要电力行业是我国的基础性产业，其发展直接影响着整个国家经济的进步。随着社会变革和创新时代的到来，电力企业的管理也要顺应时代的发展潮流，对电力企业管理方式进行创新，促进整个工业乃至整个国家经济的发展。因此，对我国电力企业管理的现状及创新措施进行了探讨。

简介：摘要现阶段，在电力企业发展过程中，档案管理至关重要。电力企业档案管理工作要秉承与时俱进的思想，应用新思维与新观念，实现对企业档案管理工作的有序指导。构建全新服务机制，应用先进档案管理模式，切实提升管理服务水平，为企业稳定发展提供坚实保障。本文基于电力企业档案管理发展实际，深入剖析了管理工作中的问题，探讨了新时期档案管理创新途径，以期切实提升档案管理水平，为电力企业的可持续发展提供保障。

简介：摘要在我国的国民经济发展过程中，电力企业的作用是举足轻重的，始终推动者国民经济不断地向前发展。而电力企业自身的综合实力和水平的欠缺，如果需要形成对于民营和私营企业的相对竞争力，电力企业就必须提高其财务管理的工作，需要进行必要的创新。由于目前电力企业管理水平整体相对较为底下，在财会工作和财务管理中具有为数不少的重点问题，此类问题严重的影响了电力企业经营管理的水平和经济效益的提高。而相对较好的财务管理和财会工作，能够有效地避免电力企业资产的流失和风险，也将为国有资产的安全提供强有力的保障。在当前二十一世纪的新经济发展背景下，旧式财务管理工作已经无法满足线下市场经济环境的要求，旧的财务管理模式已经严重影响了国有经济的发展，因此，对电力企业的财务管理工作实现创新已经尤为迫切。

简介：摘要现如今，随着我国经济发展速度的不断加快，电力企业的发展速度也在不断提升，并取得了非常客观的发展成果，在经营模式上也做出了很大的改革，逐渐向内涵式的方向发展。而在电力企业发展的过程中，离不开企业的管理，而电力物资管理又是整个电力企业管理中至关重要的一部分，其直接关系到整个电力企业的发展。因此，电力企业应当加强对电力物资管理工作的重视，不断完善当下的电力物资管理模式，为自身企业的发展奠定一个良好的基础。

简介：摘要：电力行业在我国国民经济发展中占据着重要的地位，人们的生产与生活都离不开电能的使用。在新时期，我国经济发展迅猛，社会发展对电力企业提出了更高的要求，电力企业只有加大管理、不断创新，才能满足社会发展需要。论文针对信息时代下电力企业管理创新发展的有效措施做出简要论述，以供参考。

简介：摘要电力物资管理是电力企业经营管理中重要的组成部分，对企业未来健康、持续发展的意义深远。随着国家经济水平的显著提升，电力企业取得了跨越式的发展，在生产、经营、管理、规划等多个方面不断进行改革，向内涵式方向发展。作为电力企业的一项基础性管理工作，电力物资管理与企业经济建设、成本管理和安全生产等诸多方面之间有着紧密的联系，需要企业引起足够重视，完善电力物资管理，从而为企业发展提供更为广阔的空间。

简介：摘要：近些年，随着社会经济水平的不断提高，人们生活水平也在逐渐提高，随之而来对电力系统的要求也在逐渐的提升，在电系统中，其小型的基建项目管理也在逐渐的受到人们的关注。因此，在电力系统中，如何加大对小型基建的项目管理水平，针对实际的应用，提出相应的管理措施成为其中关键。本文从小型基建项目管理以及对小型基建项目管理的思考等方面进行简要研究和分析，进而为电力系统的小型基建的项目管理提供参考性的意见和建议，提高电力系统小型基建的项目管理水平和质量，为电力系统的安全稳定运行提供保障。 关键词：创新管理机制；小型基建；供电公司

简介：摘要改革开放以来，我国的电力能源需求大幅度提升，电力企业面临着新的机遇与挑战，需积极创新营销管理模式，提高经济竞争力与社会竞争力。在大数据背景下，传统营销模式已经无法满足现代企业的发展需求，应提高重视程度，制定科学合理的营销管理方案。本文详细论述了电力企业营销管理中存在的问题及创新措施，希望能以此提高营销管理质量与效率，从而为企业的可持续发展注入源源不断的动力。

简介：摘要：作为一家新能源发电企业，在日益激烈的市场竞争环境中，会遇到许多全新的挑战与机遇。为此，企业要在发挥自身优势的同时，着手创新自身的管理体制，提高自身的管理能力，进而更好地迎接所面临的市场挑战。争取尽早的与国际市场接轨，保持稳定、健康的可持续发展。基于此，本文主要分析电力企业管理的创新途径。

简介：摘要赤峰供电企业，结合小型建筑工程管理的实践情况进行分析，在管理期间，建立了系统化规范化的管理体系。该创新管理机制有着完善的程序和合理的分工，提高了阶段性的专业管理效率，让项目综合性管理逐渐从单一管理方式转变为项目和过程矩阵的三维管理方式。另外这些年在企业内部对小型建设工程进行管理，我们了解到该机制能够有效填充当前管理机制的缺陷，对提高整体管理效率和工艺技术，有着积极的现实意义。

简介：摘要后勤管理工作是现代企业的重要组成成分，为企业提供了必要的支撑和保障。时代在向前发展，传统的后勤管理办法已经无法满足企业发展的需要，我们要用发展的眼光看问题，不断地改进和创新，电力企业后勤管理工作信息化建设就在此大背景下得以发展和运用。因此，对企业的后勤管理工作信息化建设内容进行了深入剖析，并提出了行之有效的信息化创新方法，一起为同行提供一些思路。

简介：摘要电力企业作为现代社会发展的重要保障，加强用电检查工作开展的实效性，提高用电检查水平具有重要现实意义，一方面是基层群众生产生活有序性的保障，另一方面也是整个社会稳定发展的内在要求。对于电力企业来说，这项工作的开展也关系着企业自身的经营效益，由于用电检查工作所涉及到的内容较多，因此，在具体开展上就要做到有层次性和针对性，对于当前用电检查中存在的不足之处，需要电力企业结合自身实际，正确分析问题的产生原因，从而采取相应的解决应对措施，以提高用电检查工作的水平，减少用电隐患的发生，从而保证电力企业供电服务水平的提升，使其更好的发挥自身作用。

简介：摘要：企业要实现高速发展目标，需要抓住机遇，迎接挑战，每个企业的员工都是企业发展的参与者和建设者，同时他们的综合水平也影响这整个企业的发展，电力企业亦是如此。电力企业的员工是电力运营的执行者，其本身的综合素养，在电力企业的发展中起着不可忽视的作用。当今可持续发展式的员工培训方式逐渐受到人们的青睐，电力企业应当变革员工培育方式，确保电力企业的平稳发展。