简介：摘要：电力企业文化是在电力企业生产经营过程中，通过制度或管理逐步形成的企业管理价值观，如员工的思想、物质形态或行为等。本文对电力企业文化重构和电力企业经营战略进行了简单的分析。

简介：　　摘 要：随着我国经济的增长与发展，社会各界对电力企业的运营和管理提出了更高的要求和标准。电力企业为了能够满足社会的用电需求，需要加强对电力企业管理模式的探索与创新，不断增强电力企业的核心竞争力，从而提升电力企业的经济效益。目前，电力企业的发展对于社会进步起到了很大的推动作用，电力企业需要结合现代化管理内容，融入新型的管理理念，创新自身的管理模式，实现电力企业的可持续发展。本文主要阐述了电力企业管理模式创新的相关内容，提出了一些创新措施，目的在于不断提高电力企业的经济效益。 

简介：摘 要：随着我国经济的增长与发展，社会各界对电力企业的运营和管理提出了更高的要求和标准。电力企业为了能够满足社会的用电需求，需要加强对电力企业管理模式的探索与创新，不断增强电力企业的核心竞争力，从而提升电力企业的经济效益。目前，电力企业的发展对于社会进步起到了很大的推动作用，电力企业需要结合现代化管理内容，融入新型的管理理念，创新自身的管理模式，实现电力企业的可持续发展。本文主要阐述了电力企业管理模式创新的相关内容，提出了一些创新措施，目的在于不断提高电力企业的经济效益。

简介：摘要：市场经济迅速发展为我国经济注入了新活力，各行业竞争愈发激烈，尤其电力企业进行电力制度改革后，促使电力企业在管理方式等进行调整创新。创新促使人类社会向前发展，是推动国家与社会发展的动力和源泉。电力企业与我国民生紧密联系，电力企业只有依据市场经济发展要求不断调整自身管理方式，才能保证更好地为我国提供电力服务，确保电力企业稳定发展。本文对电力企业管理现状进行分析并针对性提出可行性解决方案。

简介：摘要随着经济社会的发展，电力的需求量也不断的增加，在这种形式下，电力企业要想得到进一步发展一定要进行创新。本文首先对电力企业政工工作的重要性进行了简要的介绍，然后分析了电力企业政工工作存在的问题，最后介绍了电力企业政工工作创新策略，希望可以给相关人士提供一定的借鉴。

简介：摘要：电力企业想要得到长远的发展， 安全生产非常重要， 必须进行安全生产创新研究，创新能力是电力企业发展的核心能力，提高电企员工的创新能力，是电力企业安全生产创新研究的根本保障。本论文主要从电力企业安全管理的重要性以及影响因素、电力企业安全管理现状、电力企业安全管理的创新思路进行研究电力企业安全生产创新研究，希望为研究电力企业安全生产创新的专家和学者提供理论参考依据。

简介：摘要世界日新月异，我国的经济政治和文化正在不断发展，人们生活水平稳步提高，在生活不断进步的过程中，电力起着不可忽视的作用，它的稳定和质量要随着时代发展进行提高。纪检监察工作是否有效的进行，并发挥其作用会直接影响到电力企业的规范化管理和企业内部的凝聚力的问题，同时也是电力企业能否获得长期进步和发展的关键，所以要给予非常重视。

简介：摘要当前形势下，我国电力需求已经达到了前所未有的迫切状况，对于电力企业来说，这无疑是一项新的挑战。对于电力企业内部的生产管理，应该加强创新措施，基于此，文章主要论述了电力企业进行安全生产的创新措施，希望为相关人员提供参考。

简介：摘要：创新是引领发展的第一动力，是推动高质量发展、建设现代化经济体系的战略支撑。坚持创新在我国现代化建设全局中具有核心的地位。电力企业不断深化改革发展，创新的核心地位也越来越凸显，但创新发展中存在着诸多不平衡不充分问题。例如，科技创新与管理创新发展不平衡，如何实现有效协同发展的问题。随着国有企业改革发展及电力体制改革的不断深化，电力企业需要不断提升创新能力和水平，以创新驱动企业的高质量发展，更好地满足人民日益增长美好生活的用电需求。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，电力需求日益增长，电网建设任务不断增加，物资供应任务繁重。在以往的物资供应过程中经常遇到效率低的问题，损害各方利益。2016年，某供电公司交货期变更比例高达67%，“纸上到货”、临时调换货等不良现象时有发生。近年来，供电公司在物资供应管理方面进行积极探索，物资供应效率显著提升，并形成了一套多方共促供应圈向“共赢圈”转变的系统做法。通过调研影响物资供应效率的关键环节和主要相关方，明确各方的诉求，深化利益相关方沟通与合作，建立物资供应管理监督约束机制与考核指标体系，提升了物资供应管理水平，实现了多方共赢，树立了负责任的品牌形象。

简介：摘要电力企业不仅关系到人们的生产和生活，还关乎国家能源战略安全，在面临经济发展新常态和电力体制改革持续深入的情况下，要满足社会经济发展对电能的需求，就要对电力企业管理进行不断创新，以提高供电质量和优质服务能力。

简介：摘要电力在我国有着十分广泛的应用范围，其在促进经济发展、保障社会稳定、推动国防建设等方面发挥着非常重要的作用，在市场经济飞速发展的当今时代背景下，我国电力行业也取得了很大的进步。在供电企业之中，电费抄核收的效率与质量，直接影响着供电企业的经济效益，基于这样的原因，必须加强对电费抄核收的重视与管理力度。本篇论文中，笔者主要对我国供电企业现阶段在电费抄核收方面的实际情况进行了分析，并探讨了供电企业电费抄核收的管理创新思路，以供参考。

简介：摘要：近年来， 在新时代背影下，我国能源转型变革的步伐明显加快，人们对优质用电体验提出了新的期许。电力企业班组作为企业管理的最末端、业务执行的最前沿，不仅是企业快速发展的基础，更是企业实现跨越发展的坚强保证。当前，电力企业班组建设与管理方面存在以下问题：班组考核激励机制落地难；安全管理薄弱；班组文化建设有待提升；员工成材通道狭窄，导致班组长综合素质较低，新员工内生动力不足，班组创新成果难以推广。电力企业班组建设需要进一步提升。

简介：摘要在改革开放的新时期，我国的国民经济在快速的发展，社会在不断的进步，对于电力企业的影响也比较大。作为国家的重点企业，需要不断壮大企业的经营与完善企业的管理才能适应高速发展的社会。伴随着现代化信息技术的使用，在电力企业的内部管理中实施档案的现代化管理对完善企业具有重要的意义。电力企业的档案管理是企业发展的基础，应用到现代化的管理技术对于档案的管理可以起到重要的推动作用。企业档案的全面管理有利于企业的发展，但是在我国目前的企业档案管理中仍然有很多需要改进的方面。本文主要针对企业档案管理的情况进行了分析，并对其中发展的要求进行了阐述，提出了重要的解决措施。

简介：摘要随着经济的不断发展，社会在不断的进步，档案信息化管理是新时代背景下电力企业资源管理中一个重要的组成部分，但是档案管理在智能化、自动化发展的过程中，档案信息资源变得越来越复杂，导致电力企业的档案管理难度越来越大。文章通过分析电力企业档案信息化管理的重要性以及电力企业档案信息化管理中存在的问题，探讨了电力企业档案信息化管理的具体措施。

简介：摘要：随着社会经济的发展，市场对于电力的需求越来越大，这促进了电力企业的快速发展，但是也存在着一些问题。电力行业是一个技术密集的行业，在竞争日趋激烈的市场环境下，对企业人员的素质要求很高。所以，做好高质量的教育和培训工作，对于电力企业而言，是非常重要的。但是，根据现实的发展状况，不难发现，在电力企业的员工教育培训过程中，还存在着许多的问题，这些问题都会影响到培养教育的有效发展，因此，需要企业的管理人员去关注和解决这些问题。

简介：摘要现阶段中，我国电力企业发展比较迅速，在电力企业中的最基层组织就是党支部，基层党支部是思想中的前沿，同时党支部也和职工进行一定的联系，保证电力企业在进行生产经营的情况下能够继续进行比较稳定的发展。在现在新形势之下，这就要求电压企业中将基层党支部建设的任务进行不断的改革和创新，从而在新形势中将基层的凝聚力进行不断的增加，将其中的重要性进行充分的发挥。本文从电力企业基层党支部建设中的常见的问题进行相应的研究和分析，从而将建设电力企业党支部的必要性进行了有效的提出。

简介：摘 要： 随着我国经济的发展速度越来越快，人们的生活质量越来越高，对于电力的需求也越来越大。加强电力企业的管理创新工作，可以有效提升电力企业的供电质量，促进电力企业的发展。本文重点针对电力企业管理创新工作进行了详细的分析，以供参考。现阶段，我国电力企业面临的市场环境越来越复杂，而管理工作对电力企业的生存与发展又发挥着十分关键的作用。

简介：摘要随着我国各领域发展进步的不断完善，对各行各业的未来发展道路都提出了新的要求，而有关供电企业，作为人类社会发展需求的基本能源，成为人们生活当中以及国家发展建设不可或缺的重要组成部分，而能否在日常的工作当中通过科学化、合理化的管理措施办法，规范统一并采取新式创新型管理把控体系，将直接影响到我国在供电相关行业中的未来发展格局，而本文，将根据目前供电相关领域内的管理把控体系做出分析，并提出了几项加强在日常管理工作当中的创新式方向。

简介：