简介:摘要:目的:探讨消毒供应护士心理弹性与自我效能水平相关性。方法:选择我院 35名供应室护士进行研究,采用现场问卷调查的方法进行研究,调查工具:自制一般资料调查表、《心理弹性量表简表》及《中文版一般自我效能量表》。结果:消毒供应护士《中文版一般自我效能量表》平均得分为( 29.72±3.18)分,《心理弹性量表简表》平均得分( 63.17±13.95)分。单因素分析结果显示消毒供应护士自我效能受性别、学历、工作年限、是否独生子女的影响,心理弹性受性别、学历、婚姻状况及月收入的影响( P<0.05)。消毒供应护士心理弹性与自我效能呈正相关关系 r>0, P<0.05。结论:消毒供应护士心理弹性及自我效能均处于中等水平,自我效能受性别、学历、工作年限、是否独生子女的影响,心理弹性受性别、学历、婚姻状况及月收入的影响。消毒供应护士心理弹性与自我效能呈正相关关系。
简介:摘要目的了解医学生心理弹性的分类特点及不同类别间压力差异比较。方法采取分层、整群抽样法,使用一般资料调查表、Connor-Davidson心理弹性量表、中国大学生压力量表对大连医科大学500名医学生进行问卷调查。结果医学生心理弹性可分为3个潜在类别:低坚韧组(32.7%)、一般弹性组(32.1%)、坚韧-自强组(35.2%)。Logistic回归分析结果显示,专业符合自身兴趣的学生在一般弹性组(OR=3.796)和坚韧-乐观组(OR=7.556)所占比例较大。不同潜在类别间心理压力得分差异两两比较均具有统计学意义(P<0.01)。结论医学生心理弹性有明显的分类特征,不同潜在类别中专业与自身兴趣是否相符的医学生有着不同分布。研究者们和教师应多关注于低坚韧组和专业与自身兴趣不相符的学生,通过恰当的干预方法,培养专业兴趣和认同感,改善其心理压力状况。
简介:摘要目的分析航空飞行员的心理弹性及相关影响因素。方法随机选取2016年5月至2018年8月某航空公司飞行员84名为研究对象,采用问卷调查形式对入选飞行员进行心理弹性、坚韧性、力量、乐观性评定,分析心理弹性与正负性情绪、情绪调节方式、应对方式、自我效能感的相关性。结果84名参试者心理弹性总分为(72.85±9.60)分,坚韧性评分为(36.41±6.30)分,力量得评分为(24.81±3.47)分,乐观性评分为(10.70±2.10)分;不同年龄组心理弹性总分对比无明显差异,且不同工龄组心理弹性总分对比亦无明显差异(P>0.05);正性情绪、自我效能感均与心理弹性呈正相关,负性情绪、表达抑制均与心理弹性呈负相关。结论航空飞行员整体心理弹性尚可,在心理弹性训练中应注重正负性情绪、情绪调节方式、应对方式、自我效能感的培训,以最大限度地提高航训工作效能。
简介:摘要:目的 重点分析骨科护理人员的心理弹性状态以及相对应的影响因素。方法 本次研究对象选自某市5家骨科医院的护理人员,共70名,对所有研究对象的心理弹性状态进行评估,并探究其中的影响因素。结果 通过调研可以看出,骨科护理人员的心理弹性总分为(62.60±13.70)分,乐观、自强与坚韧3个维度的得分分别为(9.59±2.37)分、(21.62±4.68)分和(31.40±7.74)分。一般自我效能感量表总分为(28.33±3.55)分。 影响心理弹性状态的相关因素就包括年龄、护龄、职称、文化程度、社会支持程度、工作成就感及一般自我效能感等相关内容。结论 在骨科护理管理过程中,相关护理人员的心理弹性状态并不是特别理想,还有很大程度的提升空间,导致骨科护理人员心理弹性状态不良的因素涉及很多方面。因此,在临床实践和医院管理方面,要高度重视相关护理人员的心理状态和心理特性,进一步分析和应对各类影响因素,以此确保人员的心理弹性状态更加优良,为患者提供更高质量的护理服务。
简介:摘要我国国内的护理领域对于心理学的研究大多集中在儿童领域和重大疾病领悟,患上癌症,对于每个人来说都是一件重大应激性事件,必然会对病人的身心健康产生负面影响,患者除了在身体上承受各种病痛的折磨之外,也有可能会出现各种各样的心理问题。例如焦虑抑郁,具有攻击性的。笔者通过长期的在临床护理中对癌症患者进行心理状况的研究发现,有的患者对自己的病情适应状况良好,但是也有一些患者长期无法适应,这是与他们的心理弹性水平有关的。所以探究癌症病人的心理弹性状况,了解其影响因素,对于实施科学的护理,提高病人的生存质量具有重要的意义,本文对心理弹性模型在癌症护理中的研究进展进行了深入的分析,为癌症的护理工作提供了一定的理论依据。
简介:摘要 近年来,因为学业压力的增加,我国小学生出现心理问题的人数与日俱增,小学生心理弹性下降。“双减”政策的提出为提高小学生心理弹性提出了要求和创造了机遇。基于积极心理学理论,本文从学校实践层面,探讨小学生心理弹性的干预问题,提出了涉及校园文化、课程融合、评价改革三个方面的心理弹性干预策略,旨在提供一定的参考和借鉴价值。
简介:摘要目的探讨消毒供应中心护士心理弹性现状及其与心理健康、职业压力的相关性。方法选取2018年6月至2019年7月聊城市人民医院消毒供应中心护士170名作为研究对象。通过问卷调查的方式,收集研究对象基本资料及心理弹性、心理健康与职业压力现状。采用Pearson相关性分析护士心理弹性及其与心理健康及职业压力的相关性,采用单因素和多元线性回归分析影响护士心理弹性的相关因素。结果170名护士的心理弹性总分平均(66.41±12.57)分,心理健康总分平均(152.76±7.59)分,职业压力总分平均(74.58±11.26)分;年龄、婚姻状况、子女情况、工作年限、职称、聘用形式及自我效能感是影响消毒供应中心护士心理弹性的相关因素(P<0.05);子女情况、工作年限、职称及自我效能感是影响消毒供应中心护士心理弹性的独立危险因素(P<0.05);消毒供应中心护士心理弹性总分及各维度得分与心理健康总分及各维度得分均呈负相关(P<0.05);消毒供应中心护士心理弹性总分及各维度得分与职业压力总分及各维度得分呈正相关(P<0.05)。结论消毒供应中心护士的心理弹性、心理健康及职业压力均处于中等水平,且心理弹性水平与心理健康、职业压力具有显著相关性,即心理弹性越高,心理健康状况越好,职业压力水平越高。
简介:摘要目的探讨社区老年痴呆患者照料者焦虑情绪与心理弹性的关系。方法随机抽取四个社区符合老年痴呆诊断的患者,其照料者为研究对象。采用自编调查问卷、广泛性焦虑障碍量表(GAD-7)、心理弹性量表(CDRISC)调查社区老年痴呆患者照料者(592例)一般情况、焦虑和心理弹性情况。结果本研究实际有效研究对象共592人,检出焦虑185人(31.3%)。不同年龄段的老年痴呆患者照料者焦虑差异有统计学意义(P<0.01)。不同性别、不同文化程度、不同照料关系的老年痴呆患者照料者焦虑差异有统计学意义(P<0.05)。社区老年痴呆患者照料者坚韧性(F=72.58)、力量性(F=82.19)、乐观性(F=12.57)及心理弹性总分(F=162.88)在不同焦虑程度的患者间均差异有统计学意义(P<0.01)。采用Spearman相关对社区老年痴呆患者照料者焦虑和一般情况及心理弹性各维度进行相关分析,结果显示,其焦虑与性别(r=-0.09,P<0.05)、文化程度(r=-0.112,P<0.01)、照料关系(r=-0.122,P<0.01)、心理弹性及各维度(r=-0.457、-0.495、-0.208、-0.60,均P<0.01)呈负相关;与年龄(r=0.127,P<0.01)呈正相关。Logistic回归分析显示心理弹性是社区老年痴呆患者照料者焦虑的保护因素(β=-0.323,P<0.05)。结论临床医生在治疗老年痴呆患者的同时,可采取相应心理治疗提高老年痴呆照料者的心理弹性。
简介:摘要目的了解妊娠期糖尿病(Gestational Diabetes Mellitus,GDM)孕妇心理弹性水平,并分析其影响因素。方法纳入2018年3月至2019年3月湖北省妇幼保健院患有GDM的60例孕妇作为研究对象,收集基本资料,采取Connor-Davidson心理弹性量表评估GDM孕妇心理弹性水平,联合该院自制的GDM知信行调查问卷展开调查,并采用单因素分析及多因素Logistic回归法分析影响其心理弹性水平的因素。结果多因素Logistic回归分析结果显示,合并症状(OR=2.913)、胰岛素使用情况(OR=1.872)、家庭支持度(OR=0.943)、助产士门诊咨询(OR=0.826)、GDM知信行得分(OR=0.891)以及应对方式(OR=0.897)均是GDM孕妇心理弹性水平的独立影响因素(均P<0.05),其中仅合并症状和胰岛素使用为降低心理弹性水平的影响因素,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论GDM患者的心理弹性水平普遍偏低,且受外部因素、内部因素等诸多影响,应给予GDM孕妇多层次、多维度、多形式宣教,提高血糖管理意识,鼓励社会与家属支持,提升知信行评分,引导积极应对心理诉求,促进心理弹性能力,改善母婴心理及生理健康。