简介：摘要：目的：明确分级护理管理模式在肝胆外科护理中的应用效果。方法：纳入2019年11月到2021年3月进入本院治疗的140例肝胆外科患者进行试验，将其选入分级护理组和基础护理组，各70例；基础护理组实施常规护理，分级护理组实施分级护理管理模式，比较两组患者住院时间、排气时间、下床活动时间、并发症发生率、护理满意度。结果：分级护理组住院时间、排气时间、下床活动时间少于基础护理组，并发症发生率低于基础护理组，护理满意度比基础护理组高，P

简介：摘要：目的：探讨分层管理模式在急诊儿科护理中的应用方法及具体效果。方法：选取2020年11月至2021年5月我院急诊儿科收治的患儿60例，将其随机分为两组，每组患儿人数均为30例。对照组患儿采用常规护理方法，观察组患儿采用分层管理模式干预，比较这两种方法对急诊儿科患儿的临床护理效果。结果：经过数据分析可以发现，观察组患儿的护理质量评分和护理满意度，与对照组患儿的护理质量评分和护理满意度，均存在着明显的差异，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：采用分层管理模式，可以显著提高急诊儿科患儿的整体护理质量，令患儿及家属对护理工作的满意度明显改善，值得在今后的临床工作中进一步推广。

简介：摘要：目的：探析以护士为主导的疼痛管理模式在创伤骨科中的应用和效果。方法：本研究开始时间为2019年7月，研究结束时间为2020年7月，研究期间选取在我院创伤骨科接受治疗的患者共计150例作为主要分析对象，研究期间为了探析护士为主导的疼痛管理模式，本次研究采用对比的方法，故将患者分为两组，一组命名为对照组，另一组命名为观察组，分组依据随机数字表法完成，每组中分别有75例患者。结果：根据数据分析得知，观察组患者接受治疗和护理后其疼痛评分为（3.48±0.44）分，相对于对照组治疗和护理后的疼痛评分（6.51±0.52）分较低，相比之下存在明显差异，有统计学意义（P＜0.05）。结论：以护士为主导的疼痛管理模式，是一种针对患者疼痛状况，展开的针对性护理方法，常在创收骨科中应用，并获得了良好的护理效果。

简介：摘要：目的 看文章主要针对急诊室外科护理工作进行了分析，并且探讨了危机管理模式在其中起到的作用。方法 为了很好的对危机管理模式在护理工作中的应用进行探讨和分析，选择了在我愿意接受治疗的100名急诊外科患者开展了相应的实验研究，这些患者在接受护理工作时，分别采用了危机管理模式以及常规的护理干预。护理工作在结束之后，要对满意度以及事故的发生情况答案进行对比和分析。结果 采取危机管理模式的一组患者中，其护理工作的整体质量高于常规护理干预的一组（P＜0.05）。除此之外护理工作的缺陷事件发生率以及护理工作的满意度，在危机管理模式的一组患者中，都占有明显的优势P＜0.05）。结论 在开展急诊外科护理工作时，采取有效的危机管理模式能够保证整体护理质量以及护理满意度的提高。

简介：【摘要】目的：分析疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用。方法：将我院2020年2月到2021年1月收治的40例骨科创伤患者归为对照组，采用常规护理，2021年2月到2022年1月收治的40例骨科创伤患者归为观察组，采用疼痛护理管理，比较两组患者疼痛情况及焦虑状态，对护理的满意度。结果：护理前两组患者疼痛度及焦虑评分均无显著差异（P＞0.05），护理后观察组患者疼痛、焦虑评分均低于对照组（P＜0.05）；观察组患者满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用效果显著，值得推广。

简介：【摘要】目的：评估儿科实施静疗小组护理风险管理模式的应用价值。方法：选取静脉治疗患儿数量为64例，患儿的纳入时间属于2021年2月至2022年2月，分组应用奇偶法形式，2组均32例，常规管理纳入到对照组之中，静疗小组护理风险管理模式的患儿视为观察组，就组间相关评分、风险事件情况实施比对。结果：（1）观察组的静脉治疗护理操作质量、护理管理质量、护理满意度评分较之于对照组得以提升，能够明显发现组间具有显著的差异性水平，P＜0.05。（2）较之于对照组（34.38%）静脉治疗患儿，其观察组（9.38%）的患儿非计划性拔管、静脉炎、药物外渗、注射位硬结等风险事件发生率有所下降，期间差异性水平较高，P

简介：[摘要]目的：分析规范护理临床带教管理模式的应用。方法：选取（2021年6月～2022年12月）期间，将来我院实习的124例护生进行平均分组，其中对照组护生62例、观察组护生62例。对照组利用的教学模式是：常规带教管理模式；观察组利用的教学模式是：规范护理临床带教管理模式。比较两组护生的实习成绩、带教教师的满意度情况。结果：对照组护生的实习成绩低于观察组护生的实习成绩（P＜0.05）；对照组教师的满意度低于观察组教师的满意度（P＜0.05）。结论：规范护理临床带教管理模式可以提高护生的实习成绩，让带教教师的满意度得到提高，值得推荐使用。

简介：摘要：目的：观察和探讨在肿瘤内科护理管理中的应用疼痛护理模式的效果。方法：选取2019年1月到2022年12月在我院收治的肿瘤内科住院患者160例，随机分为观察组与对照组各80例，对照组给予常规护理模式，观察组在对照组护理过程中给予疼痛护理模式，比较两组护理管理效果及疼痛改善情况。结果：通过临床护理干预，观察组心理护理、健康教育、护理技能、疼痛发生情况等指标评分显着提高，疼痛程度较干预前明显下降，并与对照组相比，差异均有统计学意义（P均

简介：摘要： 肠内营养在临床上应用广泛，但管理中存在问题，如营养不足或过剩、多学科协作困难等，MDT协同管理模式是一种通过多学科专家协作制定治疗方案的模式，在其他领域已取得成功，本文目的是通过分析和探讨MDT协同管理模式的应用情况、研究肠内营养的现状与问题、从而设计更优化的融合肠内营养的MDT协同管理模式，希望通过本文能为肠内营养的管理提供新思路和方法，提高患者的治疗效果和生活质量。

简介：摘要：目的：观察在我院康复科治疗的患者采用亚专业分组的康复护理管理模式，观察其护理效果。方法：我院于2023年7月1日对康复科护理管理实施亚专业分组，将2023年1月1日-2023年6月30日的92张病床及36名护理人员作为常规组，在康复治疗过程中采用常规的护理管理模式。将2023年7月1日-2023年12月31日康复科的92张病床及36名护理人员作为研究组，在康复护理过程中实施亚专业分组管理。比较亚专业分组前后的护理管理质量护理满意度。结果：常规组护理质量评分、护理满意度评分均显著高于研究组，数据有统计学意义，P<0.05。结论：通过亚专业分组护理管理，有利于提高康复科的护理质量评分和护理满意度。

简介：摘要：本文旨在探讨消化内镜检查护理团队建设与管理模式。本文介绍消化内镜检查的重要性及护理团队在其中的作用，研究分析不同类型的护理团队建设与管理模式，包括团队构建、协作机制、沟通方式等。通过本文的探讨，旨在为提升消化内镜检查护理团队的效率和质量提供参考。

简介：【摘要】目的：分析前瞻性管理模式对护理质量持续提升的影响。方法：于2021年10月-2023年10月期间收治的住院病人中抽取120例，开展对照研究。利用随机数字表法，将其分为2组，各60例。对照组开展常规护理管理，在此基础上，观察组应用前瞻性护理管理。评估两组患者的护理满意度，统计两组的护理不良事件发生率。结果：与对照组比较，观察组病人对病房管理、护理操作、健康教育、服务态度、护患沟通等方面的满意度评分均更高（P＜0.05）；观察组病人护理不良事件率为1.67%，较对照组的11.67%相比更低，有统计学意义（P＜0.05）。结论：前瞻性管理模式可提升患者护理满意度，降低护理不良事件风险，有利于护理质量的持续提升。

简介：摘要：目的：疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的临床应用分析。方法：将2022年12月—2023年12月该院创伤骨科病房收治的98例创伤骨科患者列为研究对象，按照病房管理方式的不同将98例患者分为实验组和参照组，病房中给予常规护理管理模式的为参照组，病房中给予疼痛管理模式的为实验组，干预后对患者疼痛评分、管理质量以及心理状况变化情况做出评价。结果：疼痛评分：实验组疼痛评分相较参照组明显偏低，对比差异有统计学意义（P<0.05）。管理质量：参照组管理质量明显低于实验组，对比差异有统计学意义（P<0.05）。患者心理状况变化情况：干预后，患者心理状况明显得到改善，且实验组心理状况优于参照组，对比差异有统计学意义（P<0.05）。结论：在创伤骨科病房中采用疼痛护理管理模式干预，效果显著，既能缓解患者疼痛，提高管理质量，又能降低患者心理焦虑及抑郁。

简介：摘要：目的：评价在健康管理中心护理管理中引用层级管理模式的应用价值。方法：将本院健康管理中心的40名护理人员作为研究对象，纳入研究时段为2021年2月至2022年3月，以不同的护理管理模式，将40名护理人员分为2组，其中20名对照组采纳常规护理管理模式，20名观察组采纳层次管理模式，对比护理技能、护理管理满意度。结果：（1）经对比，观察组护理人员的操作技能成绩、理论成绩评分均高于对照组（P＜0.05）；（2）用自制的问卷调查表评估护理管理满意度，观察组高于对照组（P＜0.05）。结论：为了提高在健康管理中心护理管理效果，采用层级管理模式，不仅能提高护理技能，还能提高管理满意度，值得应用。

简介：摘要：目的：评价在肾内科护理管理中应用优质护理管理模式的应用效果。方法：将于2022年1月-2023年1月期间在本院肾内科接受诊治的患者设置为研究样本，设置例数为60例，在随机数字表法的指导下将这60例肾内科患者进行分组处理，其中常规组共有患者30例，均采用常规护理管理干预，研究组内共有患者30例，均采用优质护理管理模式干预，之后对两组患者的不良事件发生情况、护理满意度以及护理质量等指标进行分析比较。结果：经不同护理管理模式干预后，研究组与常规组患者的不良事件发生率分别为6.67%与33.33%（P＜0.05）；研究组患者的护理满意度指标评分较高（P＜0.05）；研究组患者的护理质量指标评分高于常规组（P＜0.05）。结论：对于肾内科患者来说，应在其护理管理中应用优质护理管理模式干预，这有助于提升护理质量以及护理满意度，降低不良事件发生率，应用效果十分显著。

简介：【摘要】目的：分析优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中的应用效果。方法：对本院急诊科收治的200例患者展开分析。患者的收治时间为2022年1到2023年1月。根据简单随机法，将200例急诊患者分成两组，其中一组实施常规护理管理——对照组，而观察组则展开优化护理分组管理模式。对比两组护理效果。结果：观察组建立静脉通道时间、抢救时间、药物应用时间、急诊停留时间均短于对照组（P＜0.05）。结论：优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中，可以起到非常显著的作用，不仅能够缩短急诊抢救时间，还能够提高抢救效率。

简介：【摘要】目的：探究分析柔性管理模式在消化科临床护理管理中的应用效果。方法：从2021年2月至2022年2月我院消化科收拾的患者中抽选120例列为对照组，采取常规护理管理，再从2022年3月至2023年3月我院消化科收拾的患者中抽选120例列为实验组，采取柔性管理模式进行护理管理，对比两组临床护理效果。结果：实验组患者护理质量评分明显高于对照组，疼痛评分明显低于对照组，差错事件发生率明显低于对照组，医生满意度、护士满意度、患者满意度明显高于对照组，差异存在统计学意义（P

简介：目的 将细节管理应用在消毒供应室护理管理中，分析其应用效果。方法 2022年1—8月院消毒供应室10人工作人员采取细节管理。比较2021年同期的护理应用效果。结果 2022年1—8月的消毒供应室观察组满意度为90%，2021年同期满意度为70%。两年同期比较，差异具有统计学意义（P＜0.05）；2022年的安全识别意识评分、风险防范意识评分、服务意识评分均高于2021年，两年同期比较，差异均具有统计学意义（P＜0.05）。结论 消毒供应室护理管理应用细节管理效果理想，不仅能提升消毒供应室护理管理质量还能确保整体满意度，降低不良事件发生率。

简介：摘要：目的： 实验将 针对儿科患者实施 PDCA 循环管理模式，进一步为患者的病情康复提供有效支持。 方法： 实验选取了 201 9 年 1 月～ 2019 年

简介：【摘要】目的：探讨优质护理管理模式在肾内科护理管理中应用的效果评价。方法：选取我院 2017年 10月 -2018年 10月 68例肾内科住院患者，根据随机数表法分为观察组（ 34例）对照组（ 34例），观察组实施优质护理管理模式，对照组实施常规护理管理模式，对比护理效果。结果：观察组焦虑、抑郁程度护理后低于对照组（ P＜ 0.05）；观察组各项生活质量评分高于对照组（ P＜ 0.05）。结论：优质护理管理模式在肾内科护理管理中应用的效果显著，可有效提高生活质量，降低心理压力，值得推广。