简介：摘要：档案工作是一项基础性、支撑性工作，记录着企事业单位的发展历程，展现了单位管理工作的总体情况，是总结单位工作经验及教训的原始材料，对事业单位各项工作的开展起着服务作用。新成立事业单位尽早启动建档工作，对于从源头实现档案工作规范化、标准化，确保档案完整安全有着重要意义。基于此，本文将对事业单位档案管理改革方向进行分析。

简介：摘要：2019年全国水利工作会议深入分析了我国水利改革发展形势的深刻变化，明确提出了“水利工程补短板、水利行业强监管”的总基调，为新时代水利改革发展指明了方向，提供了遵循。水利行业强监管，既要对水利工作进行全链条的监管，也要突出水资源、水利工程、水利资金、行政事务工作等关键环节的监管。发挥财务管理作用，从重点水利工程项目绩效管理；到根据水利行业自身的管理特点和发展重点，借助内控体系建设有针对性地解决行业的实际管理问题；到加强水利行业内部审计力度，规范内部管理，防范财务风险，加强防腐倡廉等，都为水利行业业务稳步健康发展提供了强有力的制度保障和业务支持，保证了水利改革发展的正确方向。

简介：【摘要】：事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。我国事业单位进行的绩效工资改革，是以社会发展客观需求为基础，坚持一切从实际出发的基本原则进行的科学举措。

简介：事业单位改革不能完全以市场为取向──事业单位人事制度改革课题研讨会论点辑要王通讯△事业单位是具有中国特色的社会组织称谓，它包括了党政机关、社会团体以及各类经济组织之外的所有社会组织。事业单位具有经济与社会双重属性，是我国国民经济的重要组成部分，是第三...

简介：摘要：文章从事业单位绩效工资改革历程及原则出发，以公益一类事业单位为主，简述当前事业单位绩效工资改革现状，着重阐述当前绩效工资改革中存在的问题。并加以思考总结，尝试给出相应的优化策略，旨在提升事业单位绩效工资制度的科学性，使其对人员的激励作用得到充分发挥，以提高单位服务质量为目标，最终推动事业单位长期稳定发展。

简介：摘要虽然事业单位的体制改革能够给事业单位自身带来发展的希望和活力，但同时也会给事业单位的职工带来一定的冲击。因此，事业单位中职工思想政治工作的改革也就面临了考验。在本文中，将会从职工思想政治工作改革存在的问题出发研究，进而提出关于职工思想政治工作改革创新的几点建议。

简介：近年来，京山县在积极推进乡镇综合配套改革过程中，按照“政府招标出资、公开竞选主体、农户签单认可、县镇共同负担”的思路，从项目设置、经费预算、服务运作及管理等方面着手，将乡镇事业单位（财政所和县直延伸派驻单位除外）全部改制转企，打破“七站八所”旧格局，创新农村公益事业服务体制。

简介：虹口区事业单位改革从1984年复兴中学、华东师大一附中的工资总额包干搞活内部分配和曲阳文化馆、虹口体育场、虹口牙防所的内部管理体制改革，到全区事业单位开展以聘用合同制为基础的人事制度全面改革，已经走过了16个年头，这些改革推动了事业单位逐步适应市场经济体制的建立，为促进本区经济和社会事业的发展，起到了积极的作用。但按照中央关于事业单位改革的总体目标和发展方向，

简介：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等,是人力资源管理关注的核心。随着社会经济的发展以及医改的深入推进,对医院人力资源管理也提出了新的更高要求。用旧的理念和工具去解决新的问题,无疑是当前各大医院人力资源管理者面临的尴尬和难题。在这种形势下,迫切需要考虑人力资源管理改革面临的挑战和应对策略,找到精准发力点,

简介：改革，是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。为扫除影响司法公正和司法公信力的体制机制障碍，党的十八大以来，全国政法机关在党中央的坚强领导下，与时俱进转变理念、创新机制、改进方法，坚持把改革作为破解政法工作难题的根本出路，通过改革促进政法事业长远发展。

简介：我国是一个拥有近十亿农民的大国,农村卫生状况和农民健康水平直接关系到我国经济与社会发展目标的实现,关系到民族的振兴和社会的稳定。目前,我国农村卫生工作基础薄弱的状况仍未根本改变,部分农民因病致贫、因病返贫,疾病已成为农民脱贫致富的重要制约因素。因此,党中央、国务院明确提出要把医疗卫生工作的重点放在农村。本文着重探讨县级中医院的现状、问题与对策,以期通过

简介：养老改革最困难的部分启动，养老改革涉险闯关。此前的试点不能算成功，要动机关事业单位的蛋糕谈何容易。这次改革给机关事业单位职工吃了一颗定心丸。总体而言，待遇水平不会降低，以最大限度地减少改革阻力。

简介：摘要事业单位性质的公立医院内部的用人制度、收入分配制度以及领导制度、运行机制等，如何与事业单位性质的公立医院的整体改革相适应；事业单位性质的公立医院的管理体制以及与传统的上级党政机构的关系模式需要作什么样的调整和改革；如何在实践中建立起事业单位性质的公立医院的法人治理结构等。只有这些带有根本性的问题，也同时进入改革的议事日程，事业单位性质的公立医院改革才有可能真正取得实质性进展

简介：认识中国改革开放事业的根本特性,与认识中国特色社会主义事业的根本特性密不可分。进入新时代,在回答怎样才能夺取中国特色社会主义新胜利问题时,习近平总书记深刻指出:'中国特色社会主义是亿万人民自己的事业,所以必须发挥人民主人翁精神,更好保证人民当家作主。'这就清楚地告诉我们,中国特色社会主义事业,就是人民的事业;我们党既是这一事业的领导者,更是人民事业的服务者,中国共产党人在这一事业中,始终居于全心全意为人民服务的公仆位置.

简介：

简介：摘要档案管理是事业单位的一项基础工作内容，它记载了单位的发展历史，为事业单位的发展提供了重要的参考依据。随着我国信息时代的不断深入，各行各业都在不断的加强对于信息技术的广泛应用，事业单位的档案管理为了顺应时代的发展，更要摒弃传统的管理思想，加强管理手段的创新。本文首先针对事业单位档案管理的重要意义开展分析，并提出加强事业单位档案管理工作创新与改革的措施。

简介：市政公用事业的市场化改革问题，是我国各城市政府和建设及市政公用事业管理部门普遍关注并致力探讨的一个课题。特别是建设部出台《关于加快市政公用事业市场化进程的意见》以来，许多城市进一步加快市政公用事业市场化改革的步伐，从市场开放，行

简介：吉安市青原区作为组建仅两年的新区,面对投入不足、人气不旺、工业不强、农业不优的现状,从机构改革上破题,大力做活体制创新文章,有效地铸就了经济后发优势.2002年,全区财政总收入增长18%,引进内外资分别增长169%和299%,增幅均居全市前茅.

简介：当前，农村教育发展环境、人才需求结构以及教育管理体制发生了重大变化，农村教育处于改革和发展的关键时期。如何把农村沉重的人口负担转化为巨大的人力资源，是农村教育面临的重大课题。近年来，我们对这个问题进行了积极的探索和思考，及早着手对农村教育进行改革，促进了教育事业的健康快速发展，为经济建设的服务功能日益增强。我县被评为全国“两基”工作先进县、湖北省首批教育兴农示范县。

简介：我国事业单位人事制度改革应重点围绕完善分类管理体制；建立动态化的人员编制管理机制；构建科学合理、公平公正的分配体系；实施科学合理的岗位管理；稳妥推进事业单位养老保险制度改革；完善事业单位人事制度法律体系等方面展开。