简介：

简介：摘要：工程建设领域拖欠农民工工资支付问题一直以来备受关注，促进城乡居民增收，实现农民工工资基本无拖欠，是全方位推动高质量发展超越的重要内容。为了保障农民工获得劳动报酬权益，维护健康有序的建筑市场秩序，还需加大对工资支付保障机制的研究，切实建立健全防治一体的欠薪问题治理体系。本文结合当前农民工工资支付保障机制存在的现实问题，提出针对性的工作对策，以期为行业人员提供参考。

简介：劳工工资问题是私营企业劳资关系的核心方面。马克思和马歇尔在不同的历史时期从不同角度、不同层次研究劳工工资问题，如果运用现代经济学方法对两种研究视角加以整合，则可以建立一个更全面的私营企业劳工工资模型——马克思-马歇尔工资模型。运用马克思-马歇尔工资模型观察私营企业劳工工资问题，有助于得到一些建设性的启示。

简介：从2018年11月1日开始至2019年春节前,人社部将以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点,开展农民工工资支付情况专项执法检查,严厉查处欠薪违法行为。与此同时,强化各省级政府保障农民工工资支付的责任。

简介：重庆市总工会坚持把解决农民工工资拖欠问题作为农民工维权工作的重点难点，加强宣传、摸排、受理、调处，切实将清欠工作落到实处。

简介：【摘要】当前我国农民工工资拖欠问题仍时有发生，尤其在建筑领域依然十分严重。本文聚焦建筑业农民工工资支付问题，分析问题成因，提出政策建议。

简介：摘要农民工的务工收入是农民工问题的核心，从人力资本理论分析和实地调查得出，工资严重偏低，达不到各地最低工资标准；职业技能培训欠缺，工作时间超长成为影响农民工收入的严重问题。

简介：由镇工会、社保中心、企管站、建管站、三产办、信访办等单位组建了工业企业组、建筑施工组、三产服务业组3个监督检查小组，开展农民工工资支付情况专项检查。

简介：摘要:在建筑施工领域，农民工是不可或缺的劳动力，然而现如今，由于各方面因素的影响与限制，许多建筑施工企业在农民工资支付方面存在不少问题，导致农民工的合法权益受到损害。为了保障农民工的工资支付权益，需要采取一系列措施。基于此，本文将以建筑施工企业农民工工资支付为研究对象，简要阐述当前存在的问题，并提出一些保障措施，以期为解决这一问题提供一定的参考。

简介：摘要：近年来，我国建筑工程建设有很大进展，建筑施工企业也越来越多。目前虽然建筑施工企业得到了快速发展，但是拖欠农民工工资的现象仍然存在，必须足够重视。在施工企业的发展历程中，不但要加强对其监管，而且要切实地保护农民工的合法权益。本文分析工程建设领域农民工工资支付面临的问题，对保障农民工工资支付策略进行论述，希望能为妥善解决农民工工资提供一定的思路。

简介：摘要：为了开展劳动合同形式对农民工工资率的研究，以某地外出务工农民工样本的研究为基础，通过描述性统计分析，从劳动合同角度对农民工城市就业问题进行研究和分析，结果发现劳动合同的签订率并不高，需要进一步加强对劳动合同的规范，做好对农民工工资的保障。

简介：摘要：为了开展劳动合同形式对农民工工资率的研究，以某地外出务工农民工样本的研究为基础，通过描述性统计分析，从劳动合同角度对农民工城市就业问题进行研究和分析，结果发现劳动合同的签订率并不高，需要进一步加强对劳动合同的规范，做好对农民工工资的保障。

简介：摘 要 目的：了解高额费用住院病例的特征，为控制医疗费用的过快增长提供依据。方法：筛选出住院费用大于10万的高额住院病例284份进行研究，分析其基本特征、科室分布以及疾病类别，探讨导致目前费用增长过快的原因。结果：高额住院费用病例的科室主要分布在重症监护、神经外科、心外科、心内科等科室；高额病例数量和平均住院费用比较突出的疾病有循环系统疾病、呼吸系统疾病和消化系统疾病等。结论：继续完善医保支付方式改革，控制高额费用住院病人的费用上涨，以确保重症患者的医疗需求可以得到满足，在控制医疗费用的同时保证医疗服务质量。

简介：摘要当前我国城市建设已经开始进入到如火如荼的发展阶段，这一时期农民工工资管理问题也逐渐突出出来。纵观我国建设单位，多数都没有建立完善的农民工工资管理制度，各种工资纠纷问题经常出现，严重制约了施工单位的顺利发展，这种情况下，解决农民工工资问题成为建设施工单位工作中的重中之重。

简介：摘要：为了分析研究农民工对《保障农民工工资支付条例》的总体认知程度，我们挑选出7条《条例》的有关信息和主要内容，调查目前农民工群体对其的认知情况。

简介：宁夏自治区劳动和社会保障厅表示，为解决建筑业长期拖欠农民工工资的问题，该区决定对建设领域实行农民工工资保证金费率浮动制度。对于严重拖欠农民工工资行为的建筑施工企业将加征农民工工资保证金。据规定，连续两年存在拖欠或者一年内严重拖欠农民工工资的建筑企业，在其新项目申领施工许可证或招投标时，由劳动保障行政部门提供证明，建设行政主管部门可在正常缴纳2％的基础上，再增加一个百分点，向其加征农民工工资保证金。

简介：摘要文章结合建筑工程建设实际情况，对劳务分包模式、农民工工资结算支付方法、支付形式、劳务分包合同等方面展开具体的探究，以便分析科学、合理的方法，对当前农民工讨薪、上访等问题做出处理，保障建筑企业以及农民工双方的合法权益。

简介：党中央、国务院高度重视治理拖欠农民工工资，维护农民工劳动报酬权益。2月3日，李克强总理主持召开国务院常务会议强调指出，落实以人民为中心的发展思想，切实解决好农民工欠薪问题，是实施更加积极就业政策、增加农民工打工收入、增进社会公平正义的重要举措，要深入开展专项整治和督查，集中曝光一批典刑案件，严肃查处欠薪违法行为包括欠薪陈案，坚决打击恶意欠薪违法犯罪，尤其要坚决解决涉及政府投资项目拖欠工程款导致欠薪问题。

简介：据自治区建设厅统计，截止今年1月20日，我区建筑企业共拖欠农民工工资80607．6万元。其中2003年以前拖欠44043．1万元，2003年拖欠36564．5万元。从去年10月以来，自治区党委、政府采取强有力措施解决建筑工程欠款和拖欠农民工工资问题，取得了明显成效。截止今年1月20

简介：利用中国综合社会调查（CGSS）2006年的城市样本,分别用企业任期和在职培训时间作为企业专用性人力资本的替代变量,分析它们对员工工资水平的影响,结果显示：企业专用性人力资本与工资水平显著正相关,积累的企业专用性人力资本越多,获得的工资水平也越高。同时还发现：作为通用性人力资本的工作经验与工资水平之间的相关性不显著;受教育年限和企业规模均与工资水平显著正相关;相对于女性而言,在同等条件下,男性的工资水平更高。