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从案例分析劳动者对用人单位的赔偿责任

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摘要 2001年12月1日，劳动者唐某与用人单位某有限公司(以下简称公司)签订了劳动合同。合同规定：合同期限为5年，其中试用期为5个月，试用期工资为每月1800元，转正后为每月2800元。同日，唐某与公司签订了一份培训协议，培训协议约定公司派唐某去日本培训60天，培训费用58000元全部由公司承担，并约定唐某在公司的服务期限为4年，如唐某在服务期

DOI mpj0g120dy/305099

作者刘继伟

机构地区不详

出处《天津律师》 2002年6期

关键词服务期约定用人单位试用期签订劳动者

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2002年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）