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企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

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摘要摘要：现阶段，我国经济发展速度不断提高。在这样特殊的市场背景情况下，许多企业面临着新的发展挑战，市场竞争日趋激烈。企业要想在这样的竞争环境中立于不败之地，就要注意积极转变发展战略，对传统粗放的经营模式进行一定的改革创新。既要保证自身服务的质量，又要保证企业内部运行机制的稳定建设。只有内部机制和外部机制的双重建构，才能保证企业在现阶段激烈的市场竞争环境中立于不败之地。为此，本文探讨了如何在企业人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制，以供参考。

DOI g4qwx7ln48/6006772

作者李鑫李佩佩李梦霞

机构地区国网阿勒泰供电公司新疆阿勒泰市 836500

出处《南方能源观察》 2022年1期

关键词企业人力资源薪酬管理机制构建

分类 [][]

出版日期 2022年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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