简介:摘要:目的:围绕优质护理在妇科护理工作中的效果展开分析研究。方法:选择2021年8月至2022年8月期间在我院妇科接受住院治疗的60例患者,作为本次研究的对象,通过随机分组的方式,将60例研究对象均分为两组,每组30例患者。30例对照组研究对象接受妇科常规护理模式,30例观察组研究对象接受妇科优质护理模式,对比两组研究对象对护理工作的满意度及患者的恢复效果。结果:两组研究对象在接受相应护理干预后,根据护理中相关数据的统计与分析,观察组的各项指标都优于对照组,观察组的护理满意度为98%,高于对照组的83%,p<0.05;对照组恢复效果达到优良的占95.1%,高于对照组的72.3%,p<0.05。结论:在妇科疾病的临床护理中,实施优质护理,可以显著提高患者的满意度及患者恢复效果,对于患者的生理及心理健康都有极大的帮助,有利于患者的疾病的康复,值得在临床范围内进行广泛推广。
简介:【摘要】目的:分析在门诊导诊工作中应用优质护理服务的临床效果分析。方法:选取在我院门诊进行治疗的患者作为研究对象,选取时间为2021年12月-2022年12月,我院门诊收治的患者人数共计192人,按照随机抽签法的方式进行分组,对192例患者进行分组,分为实验组和对照组,对照组应用常规护理,实验组应用优质护理服务,每组有患者人数为96人,观察应用不同护理方式的护理效果。结果:实验组导诊时间明显少于对照组,数值有较大差异,有对比价值(P<0.05);实验组患者的挂号等候时间、检查等候时间均短于对照组,数据之间对比存在显著差异,有统计学意义存在(P<0.05)。实验组护理满意度明显高于对照组,数据对比有统计学意义(P<0.05)。结论:采用优质护理服务对门诊患者进行护理,提高导诊效率,值得在门诊导诊中加以推广应用。
简介:【摘要】目的: 旨在深入探讨优质护理在妇科护理工作中的效果。方法: 从2022年1月至2022年12月,我院收治的50例妇科病患中,随机分为两组。对照组25例接受常规护理,研究组25例接受优质护理。主要观察指标包括护理满意度、生活质量得分、SAS和SDS心理状况评估。结果: 研究组在态度满意度、技能满意度、响应时间满意度和总体满意度上的评分均显著高于对照组。生活质量得分在研究组由治疗前的52±9提高到治疗后的85±7,对照组则从50±10提高到70±8。SAS和SDS心理状况评估显示,研究组焦虑和抑郁得分均低于对照组。结论: 优质护理在妇科护理中能显著提高患者的满意度、生活质量和心理健康状态。护理团队应进一步加强管理与培训,确保为患者提供最佳的护理服务。
简介:【摘要】 目的 探究基层医院药师结合工作实践开展临床药学服务的效果。 方法 纳入研究病例数量112例,均于2021年6月-2023年6月就诊,均为我院用药治疗患者,分组中,以1:1比例分组,行随机信封抽签划分组别,实验组(临床药学服务),对照组(常规用药指导),分析开展效果。结果 与对照组比较,实验组患者的用药依从性更高,实验组对药物知识、用法用量、负面作用的认知水平评分更高,实验组患者用药后发生恶心呕吐、头晕头痛、过敏等不良反应发生率更低,实验组用药后的生活质量涵盖心理、生理、社会及情感四个维度评分更高,差异显著,P<0.05。结论 基层医院药师结合工作实践开展临床药学服务效果显著,有利于提升患者用药依从性,加强患者对药物应用的认知,降低药物应用后的不良反应,提升患者生活质量。
简介:【摘要】目的:分析在门诊导诊工作中应用优质护理服务的临床效果分析。方法:选取在我院门诊进行治疗的患者作为研究对象,选取时间为2022年12月-2023年12月,我院门诊收治的患者人数共计192人,按照随机抽签法的方式进行分组,对192例患者进行分组,分为实验组和对照组,对照组应用常规护理,实验组应用优质护理服务,每组有患者人数为96人,观察应用不同护理方式的护理效果。结果:实验组导诊时间明显少于对照组,数值有较大差异,有对比价值(P<0.05);实验组患者的挂号等候时间、检查等候时间均短于对照组,数据之间对比存在显著差异,有统计学意义存在(P<0.05)。实验组护理满意度明显高于对照组,数据对比有统计学意义(P<0.05)。结论:采用优质护理服务对门诊患者进行护理,提高导诊效率,值得在门诊导诊中加以推广应用。
简介:【摘要】目的:探究情绪管理对年轻护士工作压力的应用效果。方法:将2021年1月至2023年1月我院新进的40例年轻护士,对其实施情绪管理,管理前设为对照组,管理后为观察组。将年轻护士实施管理工作前后的工作压力评分情况进行比较分析。结果:在管理前后年轻护士情绪评分方面,观察组的正性情绪、负性情绪、积极应对以及消极应对评分分别为(36.93±3.24)分、(16.46±2.52)分、(35.36±4.23)分、(19.46±3.28)分,观察组明显优于对照组,有统计学意义(P<0.05);结论:实施情绪管理对于年轻护士的工作压力而言,能够提升其情绪调节能力,减轻其工作压力,帮助年轻护士更好的控制情绪,进而专注的处理各种突发情况,值得参考。
简介:摘要:随着社会的发展,我国医疗事业也在不断进步。感染科属于医院特殊科室之一,该科室收治各种感染性疾病患者,且收治患者比较特殊,具有疾病种类繁多、病情复杂、多数具备传染性等特点。感染科收治疾病常见类型有艾滋病、感染性发热、病毒性肝炎、结核病、手足口病等。感染科护理工作较为繁重复杂,护理人员工作量明显较大,加之患者疾病存在传染性及其他特点,导致该科室风险事件高发。风险事件可对患者造成各方面不利影响,包括:加重患者原本病情,增加疾病治疗难度,增加治疗费用,延长患者在院治疗时间,增加患者心理负担,危及患者生命。由此说明,风险事件的危害性极大,故需加强预防。护理管理是预防风险事件的重要手段之一。
简介:摘要:随着医疗技术的进步和生活水平的提高,公众对于医疗服务质量的需求日益增长。消毒供应室作为医院的关键部门,其运作效率直接影响着整个医疗机构的服务水平。传统消毒供应室的护理流程面临效率低、资源浪费及安全隐患等问题,这些问题不仅削弱了护理服务的质量与效率,还增大了院内感染的风险。鉴于此,改进消毒供应室的护理流程显得尤为迫切。本研究致力于分析当前消毒供应室护理流程的实际情况,并据此提出创新性的优化措施。通过实证研究,我们将评估这些改进措施的有效性,以期提升我院消毒供应室的整体工作质量。该研究不仅关注理论层面的探讨,更强调实践中的应用,旨在为医院管理者与护理人员提供切实可行的解决方案,从而确保患者的安全与护理服务的质量得到实质性的提升。