简介：摘要： 随着我国科学技术的发展，其有效的推动了产业信息化发展，信息技术成为了社会和经济发展中的重要部分。在电力工会工作中融入信息化技术，不仅发挥了价值，还起到了主导作用。通过一系列的研究，根据信息化管理在电力工会工作中起到的价值，分析了自身观点，从而将信息化管理价值最大化。本文就对信息化管理在电力工会工作中的效果进行深入探讨。

简介：摘要目的加强对门诊导医工作的质量控制管理系统，使患者就医时能够感受到导医人员的优质服务。方法通过对我院护士进行培训，制定具体的服务理念和制度，同时定期对导医工作进行考核，对我院近期来就诊患者随机抽取进行调查，询问其对门诊导医服务的满意程度。结果通过调查发现，经过培训后导医工作几乎实现了零投诉，护士微笑服务、耐心解说等方面都有显著的提高，患者到医院就诊时对导医工作的满意度显著提高。结论开展优质护理服务明显提升了导医工作质量，保证了医患协调性，大大降低了患者就真的时间，提高了就诊秩序，同时也提升了医院的整体服务理念和质量。

简介：摘要：目的 探讨 护理工作中护士沟通技巧的科学应用效果研究。方法 选择并收集分析本 于 2017年 8月至 2018年 8月接诊的 1200例患者基础资料后开展此次研究，依照双盲均等分配模式设定病例数均为 600例的对照组与观察组，对照组采用一般护理模式，观察组在此基础上运用良好的沟通技巧，统计两组对于护理的满意程度情况进行比较。结果 患者对于运用良好沟通技巧的观察组的满意度评分远高于进行一般护理的对照组（ P＜ 0.05）结论 护理工作中护士沟通技巧的科学应用有效提升了护理效果、减少了医疗纠纷，大大提升患者对于护理的满意程度，对于护理有积极影响，值得大范围推广。

简介：摘要目的介绍pda在三乙医院的实际运用情况及优缺点。方法对笔者所在医院进行效果总结分析。结果pda的使用方便护士的工作，提高护士工作效率。结论pda在县级医院的开展，及时满足患者需求，提高患者满意度。

简介：摘要目的探讨网上预审制在医院医保审核工作中的应用效果。方法将1000例出院医保审核病例分为观察组和对照组，两组各500例，观察组行网上预审制，对照组行常规模式审核。比较两组出院审核病历的医保的缺陷次数，患者费用结算时间和满意度的变化。结果观察组的医保审核缺陷次数，患者费用结算时间低于对照组，病人满意度均高于对照组。结论网上预审制有利于降低出院患者医保审核病历的缺陷次数，缩短患者的费用结算时间，提高患者的满意度。

简介：摘要目的 对健康教育在外科护理工作过程中的应情况进行分析。方法 具体分析研究2017年4月到2018年4月在我院外科就诊接受治疗的88例患者，通过双盲法对其进行分组，其中44例患者进入普通组，使用常规护理，另外44例患者进入实验组，在普通组基础上进行健康教育。结果 通过分析发现，进行健康教育的实验组和进行常规护理的普通组相比，知晓率明显较高，而且分析组间数据可以发现，其差异较大，P小于0.05，具有统计学方面的意义。结论 在外科患者进行健康教育之后，患者在健康教育方面的认知能力进一步提高，保证临床效果的质量，值得在实际应用当中进行推广。

简介：摘要目的本文就护理工作在妇科健康保健中的应用效果进行研究与探讨。方法选取2017年在我科接受诊疗的220例患者，采用随机数字表法将其分为两组，参照组（n=110，仅予以常规性的注意事项告知）与实验组（n=110，予以妇科护理干预），对比二组患者的健康知识掌握度。结果实验组患者的健康知识掌握度为95.45%，显著高于参照组的70.91%，组间比较P<0.05。结论积极开展妇科护理工作，对提高患者的健康知识掌握度具有积极作用，有助于增强其防护意识及自我管理能力，值得推广。

简介：摘要目的分析在临床麻醉工作中实施综合麻醉护理的临床效果。方法将本院2018年6月-2019年4月进行手术治疗患者40例作为此次实验的对象，按照数字随机分配将患者分为对照组和实验组，对照组（20例）行常规护理干预，实验组（20例）行综合麻醉护理，比较实验组和对照组患者护理满意度和手术用时、麻醉用时。结果实验组患者手术用时、麻醉用时和对照组患者相比，对照组手术用时、麻醉用时更短，两组结果差异显著，且P<0.05。和对照组护理满意度比较，实验组患者护理满意度更高，两组结果差异明显，且P<0.05。结论在临床麻醉工作中实施综合麻醉护理的临床效果明显，维持生命体征稳定，患者满意度提高，具有推广的优越价值在临床上。

简介：摘要目的评价健康教育在内科护理工作中的应用效果，提高健康教育意识。方法对健康教育在内科护理中的运用进行分析。结论在内科护理工作中实施健康教育，有利于患者了解自身的情况，提高了对内科疾病的护理质量，对促进患者早日康复有重要意义。

简介：摘要目的对舒适护理在手术室工作中应用的效果进行研究。方法随机抽取2015年7月至2016年7月之间186例我院接受手术治疗的患者，根据随机数字表法，分为观察组和对照组各93例，对观察组患者予以舒适护理，对对照组患者予以常规治护理，观察并对比两组患者护理的效果。结果进行护理后，观察组并发症的总发生率为3.23%，低于对照组并发症的总发生率为8.60%，并且组间对比差异显著，具有统计学意义（P<0.05）。结论舒适护理应用于手术治疗患者的护理，有利于护理水平的提高，有效的减轻患者的疼痛感，对患者身体的康复能够起到积极的促进作用，值得在临床上进行推广。

简介：为了探讨护士礼仪培训在护理工作中的应用效果，我院选取本院200名临床护理人员作为研究对象，对他们进行全面的护士礼仪培训。结果发现，护士礼仪培训显著提高了护理人员对护士礼仪理论知识的掌握水平和护士礼仪的实践运用能力，对提高临床护理质量具有重要的促进作用。

简介：摘要目的探析护患沟通技巧在急诊护理工作的应用效果。方法选择2015年1月—2017年1月来我院急诊科就诊的150例患者作为研究对象,采用随机信封法将其分为观察组和对照组均75例患者，对照组给予常规护理；观察组在常规护理基础上增加护患沟通技巧，对比分析两组护理满意度、医患纠纷发生率。结果观察组护理满意度明显高于对照组、且医患纠纷发生率明显低于对照组，P<0.05。结论在急诊护理工作的应用护患沟通技巧，护理效果显著，既可提高护理满意度，又可降低医患纠纷发生率，值得急诊推广应用。

简介：摘要： 目的探讨分析在儿科病房护理管理中应用分层管理的临床应用效果。方法选取 86例在该院儿科病房接受治疗的患儿作为研究对象，分为常规管理组（ n=43例）以及分层管理组（ n=43例），对比两组患儿护理质量等情况。结果分层管理组患儿家属的护理总满意率为 97.61%，常规管理组患儿家属的护理总满意率为 74.42%，组间对比差异有统计学意义（ P<0.05）；分层管理组患儿的临床护理综合评分为（ 86.34±7.04）分，常规管理组患儿的临床护理综合评分为（ 78.01±5.13）分，组间对比差异有统计学意义（ P<0.05）。结论护士分层管理模式能够降低护理不良事件的发生率并提高患儿家属的满意度。

简介：日前，在召开的全省2012年度教育工作会议上，齐齐哈尔市曲秀丽副市长作了题为《强化统筹加大投入大力推进县域义务教育均衡发展》的发言，把齐齐哈尔市在推进义务教育均衡发展的工作向全省进行介绍，得到省政府、省教育厅领导及全省同行的高度评价

简介：

简介：全国政法工作会议、全国检察长会议和全省第十三次检察工作会议，明确了当前和今后一个时期检察工作的主要任务。面对新形势、新要求，基层检察机关应当自觉增强政治意识、大局意识和责任意识，紧紧围绕“服务工作大局、维护和谐稳定”重要使命，抢抓机遇，乘势而上，不断提高检察工作整体水平，使检察工作更加贴近基层，更加贴近实际，更加贴近群众，更好地发挥服务大局的基础前沿、执法为民的一线平台和维护稳定的第一防线作用。

简介：摘要目的观察细节化护理管理对小儿腹泻护理工作的促进效果。方法将本院腹泻患儿，随机分观察组（细节化护理管理）与对照组（常规护理），对比两组的护理效果。结果护理后，观察组患儿家长心理护理评分（96.59±1.02）分、环境（98.17±0.17）分、生活（95.33±2.10）分、健康宣教（98.40±0.15）分、治疗有效率97.62%、护理风险发生率2.38%，与对照组相比，差异显著（p＜0.05）。结论将细节化护理管理，应用到小儿腹泻护理工作中，能够提高护理质量，提高治疗有效率，减少护理风险，提高家长满意度。

简介：摘要目的研究和观察在门诊护理工作当中使用优质护理服务的效果。方法收集门诊就诊患者共160例，根据患者就诊日期的单双号数将其分为78例对照组和82例观察组，对照组患者接受常规护理，观察组接受优质护理服务，将两组患者的护理质量、患者满意度进行观察和对比。结果观察组患者的注射等候时间、换药等候时间以及抽血等候时间均明显短于对照组，观察组患者的满意度显著高于对照组，P均<0.05。结论在门诊就诊患者的护理过程中，使用优质护理服务能够有效缩短患者的就诊时间，提高患者的满意度，降低护理差错和护患纠纷的发生率，值得推广应用。

简介：摘要：目的 观察分析舒适护理在儿科护理工作中的应用效果。方法 选取本院120例儿科患儿，将其为研究对象，随机分成对照组与观察组，每组60例患儿。对照组实行常规护理，观察组在给予常规儿科护理的基础上进行舒适护理，评价分析两组患儿的护理质量与满意度。结果 观察组的治愈成功率为81.67%，主动配合率为91.67%，明显优于对照组46.67%、36.67%；小儿出现哭闹率8.33%，低于对照组的28.33%，两组相比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 舒适护理在儿科护理工作中的应用十分重要，不仅能够提高患者家属的满意度，还能够有效提高护理质量。

简介：目的探讨PDCA管理模式提高临床护士工作满意度的效果。方法便利选取2012年10月至2013年12月在普陀区人民医院临床一线工作的护士200例,采用护士工作满意度量表（McCloskey/Muellersatisfactionscale,MMSS）对其进行工作满意度测定,并对调查结果进行分析,运用PDCA管理模式对影响护士工作满意度的因素进行整改及反馈。结果不同科室、编制、职称、婚姻状况、学历、年龄护士的MMSS得分差异无统计学意义（均P〉0.05）;两轮PDCA管理后,护士在总体工作满意度、同事关系与管理方式、工作被认可、专业发展机会和对工作的控制和责任及福利待遇等方面的得分均较PDCA前显著提高（P〈0.01或P〈0.05）。结论实施PDCA循环管理能有效提高临床护士对自身工作的满意度。