简介:摘要:纵观中外世界名企,都是十分重视人的要素,都有着许多与之同呼吸共命运的员工。从全世界物种的起源到今天的快速发展,人起着决定性的作用,人更是企业管理和社会发展的重要因素。因为人直接决定企业的命运,于是如何提高员工的幸福感,让员工拥有归属感,就成为当前企业研究的一个课题,也是确保企业能否走向长盛不衰的一个重要因素。
简介:摘要:为赢得产业变革的先机,国家高度重视对未来产业技能人才队伍的发展和培养,提高产业工人归属感则是其中重要工作之一。而我国提高产业工人归属感主要被限制于现行公共服务保障制度和产业工人技能培养系统制度。因此,可以通过以下三个方面提高归属感:完善社会保障制度、推动公共服务获取均等化;提高产业技能,发展高素质产业工人;改善企业管理制度,提高产业工人的职业认同,
简介:(接上期)原告律师有理、有据、有节的辩论,似乎揭开了两件珍贵文物归属之争的隐秘.2006年9月1日,正定县人民法院行政审判庭就本案做出一审判决:本案诉争的两件文物,被告石家庄市文物保护研究所确认为是出土文物并收缴国有的具体行政行为是在1983年11月,根据法律规定,行政机关做出具体行政行为时,没有做出或者没有送达法律文书,公民、法人或者其他组织不服可以向人民法院起诉,只要能证明具体行政行为存在,人民法院应当受理.但被告至今未制作未向原告送达法律文书,也未出具鉴定书或者决定书通知原告,应属违反法定程序.依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第(二)项第三目之规定,判决如下:撤销被告石家庄市文物保护研究所将原告送交的石药碾、黑陶钵两件文物收归国有的具体行政行为;本案诉讼费150元,由被告石家庄市文物保护研究所负担.