简介：摘要近年来，随着智能电网建设的持续推进，变电站运维人员的工作职责发生了较大改变，一方面从单纯驻扎站内的“有人值班运行”向根据工作安排和任务需求前往所辖变电站的“无人值班运行”转变，另一方面要求变电运维人员具备运维一体化的生产技能，逐渐推进变电运行和检修业务的良好融合。在这种背景下，电力公司必须结合工作职责的转变来构建创新型的变电运维人员培训模式，现对此进行探究，以深度挖掘变电运维人员的工作潜力。

简介：摘要在电力企业的发展过程中，人力资源工作极为重要，只有做好了人力资源工作，才能够更好的提升电力企业的发展水平。本文集中阐述了电力生产人员的培训工作，论述了如何在电力生产过程中做好人员培训，提出了培训的方法和对策，供参考。

简介：摘要火电厂检修人员培训工作的有效开展，关系到火电厂安全生产各项管理目标的实现。为此，加强火电厂检修人员培训工作，实现班组建设“安全健康环保、技术技能优秀、文明进步和谐”的创建目标，已成为火电厂在自身发展环节必须关注的重点内容。班组是企业生产的细胞，是企业一切工作的基础，强化班组建设工作是助推企业安全生产的基石。所以，本文笔者对火电厂检修人员培训提升班组建设进行了分析，提升班组建设质量进行了研究，希望能够有效提高火电厂的经营水平，更好的服务于社会。

简介：摘要电力企业作为科技、国家、社会以及生活发展的重要支柱，在面临自身电力安全生产上应该着重注意。电力安全的生产并不只影响着企业本身，还会直接影响生活以及社会正常运行。文章对如何提升电力运维人员投产培训水平进行了研究分析，以供参考。

简介：摘要很久以来，我国变电检修和变电运行，为两个相互独立的专业，并形成了相应的培训教育制度体系。为了对电网规模扩大情况相适应，实现劳动生产效率的提升，就需要积极开展运维一体化新模式的建设。在本文中，将就变电运维一体化培训、实践与发展进行一定的研究。

简介：摘要开展调控人员的岗位技能培训，探索出一套适合本专业新的培训机制，挖掘和培养出一批年轻、有活力、有朝气的新一代电网网调控专业骨干，为我省大力发展电网调控提供强有力的人才支撑。

简介：摘要电力是保障我国国民经济增长、人民正常生活的基础。伴随着我国社会经济的快速发展，发电站和电力设备的修建数量及运行维护范围不断扩大，电力运维和保障体制不断完善，变电设备逐步走向电子化、科技化。这对各个阶层的变电运维人员提出了更高、更新的要求，把对变电运维人员的培训工作提上了新台阶，企业变电运维人员的培训成为了各个企业保障正常生产、与时俱进不可或缺的一部分。本文就企业变电运维人员的现场培训工作做了一些探究，希望能对企业电维现场培训工作的开展有一定的帮助。

简介：摘要近年来，随着智能电网建设的持续推进，变电站运维人员的工作职责发生了较大改变，一方面从单纯驻扎站内的“有人值班运行”向根据工作安排和任务需求前往所辖变电站的“无人值班运维”转变，另一方面要求变电运维人员具备运维一体化的生产技能，逐渐推进变电运行和检修业务的良好融合。在这种背景下，电力公司必须结合工作职责的转变来构建创新型的变电运维人员培训模式，现对此进行探究，深度挖掘变电运维人员的工作潜力。

简介：摘要智能变电站作为一种新的变电站技术，与常规的变电站无论在一次设备上还是二次设备上都有着巨大的差别。智能变电站具有以下不同于常规变电站的特点数据采集数字化、系统分层分布化、系统结构紧凑化、系统建模标准化、信息交互网络化、信息应用集成化、设备检修状态化、设备操作智能化。如何运行一座智能变电站无经验可循，如何检修、维护智能化设备对检修维护人员也是一个巨大的挑战。因此极需对变电站运维人员进行全面的智能变电站运维知识技能培训。

简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提高，人民群众的用电需求急剧增加，而且电力用户需求多样化的趋势也越来越明显，这些对于变电运行和维护人员来说，提高自己的专业素质也变得越来越重要。因此，如何对变电运维人员实施卓有成效的培训，是摆在电力企业面前的一道亟需解决的难题。基于此，本文对如何提升电力运维人员投运培训水平进行分析探讨。

简介：摘要本文基于安徽省调监控运行人员培训管理工作的探索实践、分析了监控运行一线队伍的现状及基本特征，以及公司发展、技术设备更新等对监控运行人员素质提升的迫切需要，对监控运行人员教育培训管理和队伍建设方面所积累的经验和方法进行了相关介绍。

简介：摘要本文结合笔者的实际经验，首先介绍了某班组变电运维人员的培训体系，针对不同结构层次的运维人员提出了相应的培训方案，对培训的主要手段和成效进行了分析，并在此基础上，就今后进行多层次培训模式的具体方向和培训重点做出了详细的探讨。

简介：摘要文章针对新生产模式下，变电运维人员技能水平下降，误操作事故频发，变电运维人员技能培训难度大等现状，通过大量的现场调查，分析了成因，总结形成了新生产模式下变电运维专业技术技能培训的最佳方式方法。为变电运维员工技术技能培训，探索了新路子，创新了新模式。

简介：摘要随着退休人员队伍的日益增大，我国各级政府为推动企业退休人员社会化管理，出台了一系列的政策和措施，并且为完善退休人员的社会保障制度和保障退休人员生活、维护社会安定，建立了社会化管理服务平台。企业退休人员的档案管理是独立于企业和事业单位的重要社会保障体系的组成部分，对推动企业退休人员社会化管理服务具有十分重要的意义，也是社会各级人力资源管理部门和劳动保障部门的现阶段工作难题。本文就企业退休人员档案管理工作展开了讨论。

简介：摘要目前我国经济发展十分快速，电力行业发展也十分快速，运维人员的培训是电力行业中的重要组成部分。电力运维人员的运行和维修技巧直接影响到电力输送的是否通畅，所以，必须要加强对电力运维人员的培训力度，及时的更新起知识库，提高维修和运营的技巧。在电力系统的运作中，电力运维人员的培训不同于其他的培训，其强调培训电力运维人员的实际操作技巧，仅仅进行理论培训是不够的，因此，投运培训被广泛的应用在了电力运维人员的培训中，投运培训作为一种专门以提高培训人员实际操作能力的培训形式，对于电力运维人员的培训起到很好的效果。为了充分发挥其积极作用，必须要努力探索，寻找到投运培训运用到电力运维人员培训中的有效途径。

简介：摘要智能变电站是一种新型的变电站技术，和传统的变电站之间存在显著的差异性，所以，如何促使智能变电站正常稳定运行对目前的员工是一个很大的挑战，应当加强运维人员的培训工作，本文主要探讨变电站运维人员新技术培训。

简介：摘要智能变电站作为一种新的变电站技术，与常规的变电站无论在一次设备上还是二次设备上都有着巨大的差别。智能变电站具有以下不同于常规变电站的特点数据采集数字化、系统分层分布化、系统结构紧凑化、系统建模标准化、信息交互网络化、信息应用集成化、设备检修状态化、设备操作智能化。如何运行一座智能变电站无经验可循，如何检修、维护智能化设备对检修维护人员也是一个巨大的挑战。因此极需对变电站运维人员进行全面的智能变电站运维知识技能培训。

简介：摘要在核电厂的培训中操纵人员的培训至关重要，操纵人员培训的核心能力的高低直接关系着核电厂核心能力的高低，且直接决定着核电行业是否能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。本文主要对核电厂操纵人员模拟机培训核心能力建设加以探究。

简介：摘要我国电力行业正处于飞速发展的阶段，电力基建工程档案的规范化管理对电力事业的发展和建设起着不可忽视的作用。档案管理人员的工作态度、综合素质决定了我国电力行业档案的完整性、准确性和可参考性，可是就目前我国国内电力行业档案管理人员来看，大多数档案管理人员都是对于自己的工作抱以敷衍了事的态度，没有意识到自身工作的重要程度，无法保证电力档案的质量和内容。想要使我国电力行业档案记录的现状得到改善，就必须提高相关档案管理人员在个人观念和专业能力上的综合素质。

简介：摘要全范围模拟机是集培训、机组重要操作前演练、应急演习和机组重要参数、状态及事故规程验证等多功能于一身的重要设施。而非运行执照人员模拟机培训是模拟机培训功能又一拓展，能有效提高非运行执照人员对主控室和操纵员的工作、电厂和机组整体概念、及核安全的认识。本文论述了非运行执照人员模拟机培训的意义，并且结合实际教学反馈对该系列课程教学实施方法进行分析。