简介：摘要：随着我国社会经济快速发展，各产业呈现多层次、多元化的扩大，社会对具备专业素质的特种作业人员需求日益加深，如何做好特种作业人员培训考核，提高其自身的安全意识，是解决目前特种作业人员事故频发的关键。本文阐述了目前特种作业人员现状情况，分析了我国特种作业人员培训中存在的问题及相应的解决方案，探寻一条更加适应现今经济发展的特种作业人员安全教育培训之路。

简介：摘要：在世界电力市场化改革浪潮的推动下，我国电力市场化改革也开始向纵深推进。目前各供电所也开始重视员工的技能培训，但是培训工作中存在很多的问题，还缺少系统性、操作性强的培训理论和经验用以指导培训工作。

简介：摘要： 我国经济的高速发展使特种设备行业在不断进步，而作业人员的操作水平直接关系到行业质量及操作安全。应通过培训工作提高作业人员的操作水平和综合素质，本文通过分析特种设备作业人员参与培训的情况，讨论如果有效提升培训工作效率与质量。

简介：摘要：电力行业的快速发展带动我国其它行业发展迅速，使得我国提前进入现代化科学技术发展阶段。安全培训是一切高效工作的基础，培训的效果是检验培训质量的关键。电力行业是关系到社会发展和国家命脉的关键行业，因此这一行业的发展和管理道路就备受社会和国家高度关注。在岗安全培训是本着尊重生命、安全生产的原则，在平稳的发展中共同为祖国的电力事业做出贡献。

简介：摘要：在当前的信息化时代之中，各行业在开展相关工作时都引入了信息技术，这在较大程度上推动了各行业的发展。在开展档案管理工作时，相关单位需要做到与时俱进，将信息技术引入到档案管理工作之中，借此加强档案的信息化建设，改善传统档案管理模式中的不足之处，提升档案管理工作的质量与效率。而相关单位若想实现档案管理的有效建设，则需要对传统的档案管理模式进行全面的了解，同时还要掌握信息化建设的关键点，并结合实际情况，采用科学合理的方式，提升档案管理工作的信息化水平。

简介：摘要：当今世界已经进入信息时代。企业要想在市场竞争中脱颖而出，必须与时俱进，勇于创新。一般来说，电力企业规模越来越大，组织结构越来越复杂，分支机构越来越多，对现代信息管理的要求越来越迫切。企业档案信息化是整个企业信息化的重要组成部分，对企业的正常运行和发展有着非常重要的影响，因此，对于电力企业来说，无论是否愿意，加快企业信息化建设具有重要意义。只有这样，才能不断提高自身的市场竞争力，鼓励企业更好地适应时代的要求，实现长期的可持续发展。

简介：摘要：当前用电需求的不断提升，对电气系统变电运行工作越来越重视，并给变电运行安全管理工作提出了更高的要求。针对变电系统中，变电运行的运检一体化进行分析 ，并根据所分析的内容提出相关措施，保证电力系统的安全稳定。

简介：摘要：

简介：摘要：我公司在档案基础管理方面，对档案资料的收集、整理、鉴定、保管到开发利用、操作手段的更新、立卷制度的改革、工作手段的改进都起到了事半功倍的效果。公司为了使档案管理得到进一步的提升，配置了国网档案管理系统，有效提高了工作效率，完成了各项验收工作。电子文件的管理更全面，利用效率更高。

简介：摘要：安全是生产管理中的头等大事。风电运行人员和维护人员的安全管理处于当前风电行业领导地位的前列，日常工作中存在各种程度的风险，这些风险严重威胁着风电场人员的人身安全和设备安全，影响企业的发展。本文首先分析设备和人员两个方面相关的潜在操作和维护问题，然后分析安全管理的当前状态，找出不足之处，并提出解决问题的对策。

简介：【摘要】：风能作为一种清洁能源,近年来,发展十分迅猛。目前,我国风电已经进入规模化发展阶段,随着不断扩大的风电场装机容量,以致在电网中风力发电所占比例也越来越高,为了使风力发电机组达到最佳并网状态,适应电网要求,应注重提高风电设备的可靠性,加强运维人员安全管理,从而产生更大的经济效益,更好的服务于社会,适应时代发展。风电场安全管理工作主要分为人员安全管理及设备安全管理,本文则主要分析运维人员安全管理,以供参考。

简介：摘要

简介：摘 要：国际上普遍认为系统化培训方法（SAT）是获得并保持核电厂人员资格和工作能力、保证人员培训质量的最好的培训方法。作为SAT方法中最重要的环节，培训分析的质量将极大影响培训活动的质量和有效性。本文结合对SAT方法的应用实践，对培训分析的方法和流程进行介绍，对核电厂依据SAT方法开展培训分析应用具有一定借鉴意义。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，市场对于电力的需求也在不断提升，以此促使电力企业得到了有效的发展，但也同样面临着一定的问题。在竞争日益激烈的市场环境中，作为技术密集型产业电力产业对企业员工的能力有着高需求。由此，对电力企业来说，实施优质的教育培训工作是至关重要的工作。但从实际发展情况分析可知，电力企业在员工教育培训过程中存在很多问题，阻碍了培育教育的有效发展，这就需要企业管理员工注重解决。

简介：摘要:电力系统运行的稳定与否，影响着我国人民生活稳定性与国民经济增长速度，政工作为电力企业当中重要的组成部分，本文主要是针对电力企业当中，政工人员所出现的各种问题进行简单的概述，并且详细阐述在电力企业当中，政工人员应当具备的专业素质，最后从综合角度出发，分析不断培养电力企业政工人员素质的主要方法。

简介：摘要：电力企业是中国经济发展的重要组成部分，到2020年，中国电力企业约有1亿人退休，退休职工管理问题是电力企业工作的重要组成部分。近年来保护电力公司退休人员的利益，提高他们的生活质量，是深化改革和电力公司健康发展的先决条件。党的十八大以来，地区部门认真落实党中央、国务院的重要决定，全面推进电力公司退休人员的社会管理，取得了切实成果。

简介：摘要：本文主要分析了95598 电力客户服务中心服务人员存在的问题，以及“互联网+”环境为95598供电服务带来的机遇，并提出提升95598服务人员的业

简介：摘要：随着我们国家事业的发展，电力企业之间的人才竞争也愈演愈烈。人才的高度在一定程度上就决定了电力企业的管理高度，对于电力企业来说，它不仅直接关系到电力企业的生产安全，同样对于日后的发展壮大都有着必然联系。本文将通过分析电力企业人力资源开发和培训技巧，希望能带动电力企业发展到一个新高度。

简介：摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，城市内的工业用电和生活用电的需求也在逐渐增加，为了更好地保障我国的电力的供应，只有加强电力行业人才培训才能维护好电力的稳定。电力是我国国家发展的基础设施，它关乎着我国国家的整体发展和居民的基本需求，而在电力行业中，人才对于电力行业的重要性不言而喻，只有加强电力行业的人才培训与开发，才能够更好地维护电力行业的发展。本文简要分析了电力行业的人才培训策略，希望能够为我国的电力行业人才培训提供一些有效的参考和建议。

简介：摘要：档案管理推进数字化、信息化建设，需要综合考虑各方面因素，制定合适的信息化建设策略，提高档案管理数字化建设水平。鉴于此，文中以数字档案馆建设为着手点，分析其对档案管理体制的影响，探讨如何进行数字档案馆建设。