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  • 简介:摘要:随着我国社会经济快速发展,各产业呈现多层次、多元化的扩大,社会对具备专业素质的特种作业人员需求日益加深,如何做好特种作业人员培训考核,提高其自身的安全意识,是解决目前特种作业人员事故频发的关键。本文阐述了目前特种作业人员现状情况,分析了我国特种作业人员培训中存在的问题及相应的解决方案,探寻一条更加适应现今经济发展的特种作业人员安全教育培训之路。

  • 标签: 特种作业 培训 考试 现状分析
  • 简介:摘要我国经济的发展,特种设备作业人员数量也在极具增加。特种设备作业人员是保证特种设备安全运行的主要因素,提高培训质量是保障特种设备作业人员安全素质和实际操作技能的重要途径。本文就特种设备作业人员培训展开探讨。

  • 标签: 特种设备 作业人员 培训考核 监管
  • 简介:摘要文章基于对电力企业生产人员培训的必要性,提出了关于提高电力生产人员培训效果的几点建议,期望对电力企业的发展提供帮助,推动我国整个电力行业的发展。

  • 标签: 电力企业 生产人员 培训
  • 简介:摘要近年来,随着我国经济的快速发展,而特种设备作业人员越来越受到关注。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能,这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员培训管理工作,提出了业界应多方协作,共同努力做好培训管理工作。

  • 标签: 特种设备 作业人员 培训
  • 简介:摘要近年来,随着智能电网建设的持续推进,变电站运维人员的工作职责发生了较大改变,一方面从单纯驻扎站内的“有人值班运行”向根据工作安排和任务需求前往所辖变电站的“无人值班运行”转变,另一方面要求变电运维人员具备运维一体化的生产技能,逐渐推进变电运行和检修业务的良好融合。在这种背景下,电力公司必须结合工作职责的转变来构建创新型的变电运维人员培训模式,现对此进行探究,以深度挖掘变电运维人员的工作潜力。

  • 标签: 变电运维人员 工作职责 培训模式
  • 简介:摘要培训作为人力资源开发的重点,对员工知识、技能与态度的更新和提高,以及创造力与创新精神的发掘和培养等方面发挥着重要作用。其中,培训效果是衡量培训是否成功的最主要的标准。如何提升培训效果在培训中显得尤为重要,本文就这一问题做一些探讨分析。

  • 标签: 电力企业 培训效果
  • 简介:摘要:在世界电力市场化改革浪潮的推动下,我国电力市场化改革也开始向纵深推进。目前各供电所也开始重视员工的技能培训,但是培训工作中存在很多的问题,还缺少系统性、操作性强的培训理论和经验用以指导培训工作。

  • 标签: 供电所 人员培训 管理分析
  • 简介:摘要好的培训基地除了需要有一支培训师资队伍外,还需要有一支素质过硬的培训服务管理人员团队,而人员素质的提高离不开质量过硬的培训项目。本文通过介绍针对培训服务管理人员培训项目的开发过程,对主要做法做了详细论述,以期望提供相关参考.

  • 标签: 培训服务 管理人员 培训项目开发
  • 简介:南宁供电局从提升培训管理人员队伍的业务能力做起,努力打造一支懂业务、善管理、会策划、组织协调能力强的培训管理者队伍。3月29日至3月30日举办了一期培训管理人员培训班。通过两天的培训,使参加培训培训管理人员全面系统地学习了企业培训的现状与发展趋势,以及如何进行培训需求分析和培训计划制定、如何建立专业的内部培训队伍、如何做好培训实施的管理等培训工作各个环节的相关知识和技能.

  • 标签: 管理人员 培训班 组织协调能力 业务能力 南宁供电局 发展趋势
  • 简介:摘要:培训是提升员工知识技能水平的最重要的途径之一,企业培养具备应变能力的员工,就要进行一系列高效培训,通过培训充分挖掘员工的潜力,提高员工的素质,而培训的有效开展则需要成熟培训体系的支撑,通过建立完善的培训体系,应用工具化的培训手段,将岗位工作任务分解成可完成并可考核的步骤,这样的培训体系能够使得员工工作效率提高,以此实现企业的持续发展。因此,怎样建立培训体系和如何对现有培训体系进行优化使其发挥巨大价值,是每个企业必须研究的课题。

  • 标签: 送变电公司 技能人员 培训体系优化
  • 简介:摘要在电力企业的发展过程中,人力资源工作极为重要,只有做好了人力资源工作,才能够更好的提升电力企业的发展水平。本文集中阐述了电力生产人员培训工作,论述了如何在电力生产过程中做好人员培训,提出了培训的方法和对策,供参考。

  • 标签: 电力 生产人员 培训方式
  • 简介:摘要电力企业人员管理培训作为人员管理的重要内容之一,管理人员需要制定出比较完善科学的培训方案,这样才能够达到企业管理目标。电力企业作为国有经济的重要组成部分,它的管理质量将会关系国民经济各行各业的发展水平,因此管理人员加强对电力企业职工的培训,增强他们的整体素质,为今后电力企业的发展奠定良好基础。本文通过对当前我国电力企业人员培训工作存在的问题进行探讨,从而有针对性的提出应对策略,增强我国电力企业市场竞争力。

  • 标签: 电力企业 人员培训 管理策略
  • 简介:摘要在电厂人力资本投资工作中,电厂培训是其中最为重要的一项。尤其是根据电厂自身的培训特性以及电厂在培训过后产生的一系列变革,在客观角度上来看,都是形成风险问题的基本途径。所以在科学经济发展的电厂背景下,如何低风险的进行电厂员工培训是值得相关人员重点研究的问题。

  • 标签: 电厂员工 培训问题 研究
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  • 简介:摘要:电力营销人员培训对电力企业的销售部门来说是一个非常重要的议题,营销人员要想在激烈的竞争中保持与时俱进就必须有企业组织开展培训工作。本文就电力营销人员培训的核心问题进行了探讨。

  • 标签: 电力营销人员 市场 培训
  • 简介:摘要近几年来,由于我国加大了对电力系统生产技能人员培训力度,我国相关电力人员的专业技术水平和能力都有了很大程度上的提升,但是不可否认的是我们在相关培训方面还存在一系列的不足,如何进一步提高我国的电力系统生产技能人员培训水平也成为了我们应当思考的重要问题.

  • 标签: 电力系统 生产技能人员 培训 现状 问题 措施
  • 简介:摘要: 我国经济的高速发展使特种设备行业在不断进步,而作业人员的操作水平直接关系到行业质量及操作安全。应通过培训工作提高作业人员的操作水平和综合素质,本文通过分析特种设备作业人员参与培训的情况,讨论如果有效提升培训工作效率与质量。

  • 标签: 特种设备 培训 现状
  • 简介:摘要现阶段是我国特种设备行业深化改革的关键时期,尤其是随着经济社会的发展和进步,无论是日常的建筑工程还是交通建设等各个方面,在实际的工程建设过程中,大量的使用到了特种设备,当前,不同类型的特种设备大量出现,相比较而言,这些特种设备在实际使用的时候有许多标准要求,也涉及到相当数量的专业技术知识,一旦操作不慎,很容易诱发安全事故,也会危及操作人员的生命安全。在市场经济条件下,特种设备作业人员培训发展受到各行业的广泛关注,能否做好特种设备作业人员培训工作与特种设备及应用行业今后的发展、市场竞争力的大小等都有着密切的关系。

  • 标签: 特种设备 作业人员 培训管理 发展研究