简介:摘要目的文章主要针对心理干预对不孕不育夫妻心身健康的影响进行观察。方法选择在某医院就诊的不孕不育夫妻160对,采用随机数字表法分为观察组和对照组各80对。对照组给予不孕不育知识宣教等常规干预;观察组在常规干预的基础上给予心理干预,包括认知重建、心理疏导、正向暗示和情感支持等方法。采用医学应对问卷(MCMQ)评估面对、屈服、回避等状态,以及焦虑测评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)评估焦虑和抑郁状况;采用生命质量量表(SF-36)生理功能、生理职能、身体疼痛、活力、社会功能、情感功能、心理健康和总体健康等8个维度评估生命质量,以及疾病认知度和满意度评估干预效果。观察比较两组上述各指标水平。结果(1)两组干预后面对评分分值均非常显著高于干预前(P<0.01),屈服、回避评分分值均非常显著低于干预前(P<0.01);观察组干预后面对评分分值又非常显著高于对照组(P<0.01),屈服、回避评分分值又非常显著低于对照组(P<0.01)。(2)两组干预后SAS、SDS评分分值均非常显著降低(P<0.01),观察组干预后SAS、SDS评分分值又非常显著低于对照组(P<0.01)。(3)两组干预后生命质量各维度评分分值均非常显著高于干预前(P<0.01),观察组干预后生命质量各维度评分分值又非常显著高于对照组(P<0.01)。(4)观察组对疾病认知度为95.0%,非常显著高于对照组的80.0%(P<0.01);满意度为98.8%,非常显著高于对照组的86.2%(P<0.01)。结论心理干预可改善不孕不育夫妻对疾病的应对方式,减轻负面情绪,提高生命质量,且患者满意度高,值得临床推广。
简介:摘要:目的 对门诊采血室护士发生血源性职业暴露影响因素进行分析,讨论职业防护对策。方法 回顾2020年11月至2021年6月期间在本院门诊采血室工作的42名护士,调查血源性职业暴露情况,分析发生原因。结果 1-5年工作年限血源性职业暴露发生率显著高于5-10年和10-15年(P<0.05);职业防护意识不强、采血不规范、环境和心理因素、准备不足、技能不熟练是发生血源性职业暴露的主要原因。结论 诱发血源性职业暴露原因较多,应重视对护理人员的培训,树立自我防护意识,通过有效的职业防护措施,最大程度避免发生,为采血室护士生命安全保驾护航。
简介:【摘要】目的:分析4R(缩减力、预备力、反应力、恢复力)危机管理对急诊科护理人员职业防护行为及职业暴露风险的影响。方法:选取我院急诊科2020年1月至2021年2月期间收治的48例患者,与本科室护理人员22名共同设为对照组,进行常规管理干预;选取我院急诊科2021年4月至2022年5月期间收治的48例患者,与本科室护理人员22名共同设为观察组,进行4R危机管理干预。对比两组的职业防护行为评分与职业暴露发生情况。结果:观察组职业防护行为评分高于对照组(p<0.05);观察组职业暴露总发生率为9.10%,低于对照组36.39%(p<0.05)。结论:4R危机管理能够加强急诊科护理人员的职业防护能力,减少职业暴露发生率。
简介:摘要目的调查急救护士职业倦怠的原因,从而提出解决该种问题的对策。方法选取60名急救护士进行问卷调查,调查的内容主要反映急救护士的职业倦怠问题。另外使用Maslach工作倦怠量表,以自我报告式形式从“情感枯竭”、“低个人成就感”、“去人性化”三个方面对护士的职业倦怠情况进行调查。在这三个方面当中,各包含6个调查项目,护士根据自身的情况对各个项目进行自我评价,评价使用评分进行。记录急诊护士的调查得分结果,进行统计学探讨。结果在被调查的60名急诊护士当中,情感枯竭处于高分的有25名(41.67%);低个人成就感处于高分的有34名(56.67%);去人性化处于高分的有32名53.33%)。情感枯竭处于低分的只有4人,占总人数的比例为6.67%,低个人成就感的人数为4人,占总人数比例为6.67%,去人性化处于低分状态的有7人,占比11.67%。结论急救护士职业倦怠的原因处于多种情况,但大部分是与护士自身身心情况和急诊工作环境有关,医疗相关工作着需要积极地采取有效的策略进行该项问题的解决。