简介：摘要目的对人性化管理在手术室护理管理中的应用价值进行分析和评价。方法对2015年1月-2016年12月我院手术室护理管理情况进行回顾分析，选取2015年度的117例手术患者纳入对比组（未开展人性化管理），将2016年度的145例手术患者纳入探究组（实施人性化管理），通过问卷调查掌握患者、临床医生对手术室护理人员的满意度。结果2016年度患者、医生对护理人员的各项满意度评分均高于2015年，差异有统计意义（P＜0.05）。结论手术室护理开展人性化管理，不但可提升临床护理质量，还可提升手术医生的满意度，有着重要的临床意义。

简介：摘要目的探讨人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果。方法18例研究对象是从我科室在职的临床护士中选取的，以对照实验要求为依据，随机将其分为干预组和对照组，每组均设置9例研究对象。干预组护士实施人性化护理管理，对照组护士实施常规护理管理。结果在临床工作满意度评价方面的比较，干预组护士的同事关系、工作被认可、家庭/工作平衡、管理、工作负荷、个人成长及发展、工作本身及工资福利等满意度评分，均明显比对照组护士更高，以上各项评分的组间比较差异均存在统计学意义P<0.05。结论人性化管理理念在内科护理管理中的应用，能够显著提高护士的工作满意度，在提高护理质量方面具有显著的促进作用。

简介：摘要目的分析将人性化管理理念应用到内科护理管理中的效果。方法选择自2016年9月—2017年9月我院内科收治的1900名患者为研究对象，按随机分组法分为对照组和观察组，对照组应用常规护理理念实施护理管理，观察组应用人性化管理理念实施护理管理，对比两组护理人员认知能力、护理工作质量及患者满意度。结果观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论人性化管理理念应用到内科护理管理可提高护理满意度及护理人员的整体水平。

简介：摘要目的本文主要研究对骨科住院患者运用人性化护理理念的效果。方法护理从术前、术后各个环节入手，着重对患者进行心理护理，主动接近、了解患者，加强护患沟通，并帮助患者进行功能锻炼。结果患者对本骨科的护理工作评价满意率达98.26%。结论对骨科住院患者运用人性化护理理念取得了良好的口碑，同时获得了良好的经济效益。

简介：摘要目的探讨人性化管理理念对急诊护理人员心理状况的影响。方法选取2010年12月-2011年11月本院的32名急诊科护理人员为研究对象，将其随机分为对照组16名和观察组16名，将两组人员管理前及管理后3个月的SAS评分、SDS评分及SCL-90中的焦虑、抑郁、人际关系、躯体化四项评分进行比较。结果管理后观察组的SAS评分、SDS评分50分以下比例高于对照组，SCL-90中的焦虑、抑郁、人际关系、躯体化四项评分低于对照组，P＜0.05，有显著性差异。结论人性化管理理念可显著改善急诊护理人员的心理状况，对于疏导护理人员的不良情绪有积极的作用。

简介：摘要目的探讨分析人性化护理理念在糖尿病护理中的应用及渗透。方法随机选取2012年1月-2014年12月我院收治的糖尿病患者180例，随机分两组，每组各90例，对照组常规护理；观察组人性化护理。观察两组患者的血糖控制情况及对护理方案的满意度。结果对照组总有效率为83.3%，观察组总有效率为97.8%，两组数据差异显著，具有统计学意义，且观察组患者满意度远远高于对照组，两组数据差异显著，具有统计学意义，P<0.05。结论在糖尿病患者的护理中应用人性化护理理念，渗透效果良好，患者满意度高，值得广泛推广。

简介：摘要目的观察采用人性化护理理念在眼科手术室中护理方法的应用效果。方法选择我院2017年3月—2018年10月间开展手术治疗的眼病患者70例为研究对象，根据随机对照分组，每组35例，对照组和观察组患者分别开展常规手术室护理和人性化护理理念，在手术前后比较两组患者焦虑自评量表得分及抑郁自评量表得分，在手术后观察患者并发症发生情况并比较两组并发症发生率。结果在治疗前两组患者SAS评分及SDS评分比较无显著差异（P＞0.05），在治疗后观察组SAS评分（32.00±1.64）分、SDS评分（33.31±2.23）分，明显低于对照组SAS评分（41.28±2.21）分、SDS评分（45.91±4.43）分，差异显著（P＜0.05）。结论眼科手术中开展人性化护理模式，能够改善患者不良情绪，有效避免术后并发症，值得在临床中应用。

简介：摘要目的探讨人性化护理理念在手术室整体护理中应用的效果。方法在医院2014年11月到2015年9月期间诊治的手术患者中抽取68例作研究对象，随机分为观察组（n=35）和对照组（n=33），观察组采取人性化护理模式，对照组采取手术室常规护理模式，对比两组患者护理前后焦虑程度以及护理满意度。结果观察组护理后的HAMA评分是（7.93±1.04）分，护理满意度是91.43%；对照组护理后的HAMA评分是（14.12±1.69）分，护理满意度是78.79%；两组比较差异有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化护理理念在手术室整体护理中应用的效果确切，其可显著提升患者护理满意度，并改善其心理状态。

简介：摘要目的医院药房开展人性化管理。方法根据在管理医院药房的实际工作中遇到的问题进行总结。结果找到管理医院药房的不足，加强人性化管理医院药房。结论人性化管理医院药房意义重大。

简介：摘要以人为本，是科学发展观的核心。在“以人为本”的现代管理理念影响下，人性化护理作为一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式已被病人广泛接受和认可，医院的护理管理亦应重视人的因素在管理中的应用。

简介：摘要目的探究医院人性化理念的护理管理方式及临床意义。方法对我院人性化管理前后各6个月的住院患者进行分组，45例采取常规方法进行护理管理，设为对照组；45例采取植入人性化理念的护理管理，设为观察组；调查两组患者的护理满意度，并对28名护理人员的风险意识、责任心及护理水平进行评价。结果对照组满意度为75.6%，观察组满意度为95.6%，组间差异具有统计意义（P＜0.05）；人性化管理后，护理人员的风险意识加强、责任心增强、护理水平提升，明显优于人性化管理前（P＜0.05）。结论植入人性化理念进行护理管理，能够提升患者满意度和医院护理质量。

简介：摘要目的分析人性化管理在护理管理中的应用效果。方法在对我院消化科和心血管科室的护理人员的管理中实施人性化的管理措施后，调查人性化管理实施前后患者对护理的满意度、对护理人员技术服务的满意度、护患纠纷发生率并进行统计分析。结果实施人性化管理后患者对护理技术服务的满意度、提供帮助的满意度和总体满意度以及护理人员与患者的沟通次数、查看患者的次数、床铺清洁达标率和护患纠纷发生率都均优于实施人性化管理前，两组数据相比较P<0.05，差异具有统计学意义。结论护理管理中人性化管理的实施大大提高了护理管理的效率，激发了护理人员工作的激情，不仅提升了护理人员对护理工作的满意度，还提高了患者对护理服务的满意度，降低了护患纠纷率，具有重要的应用价值。

简介：

简介：摘要目的分析人性化服务理念在护理操作中的应用。方法将我院2012年普外科收治的94例患者，随机的均分为观察组和对照组，其中观察组应用人性化护理操作，对照组采用传统护理操作方法。结果人性化服务操作下，患者的满意度高，护理操作质量高，提高了护士整体素质。结论实施人性化护理操作，不仅营造了良好的医患关系，而且提高了护理操作质量，值得护理操作的推广应用。

简介：摘要目的探讨实施人性化管理在病区管理工作中的必要性。方法重视护士在职业素质、工作激励机制、护理言行和护理措施中的人性化管理。结果护士工作积极性增强，护理不良事件减少，护理投诉、纠纷减少，患者满意度增加。结论实施人性化管理有利于提高病区护理质量，和谐护患之间的关系。

简介：摘要目的探究护理管理中人性化管理模式的应用效果。方法选取我院2015年9月—2016年9月期间收治的住院患者120例为研究对象，将其按照数字随机化法分为对照组和试验组，对照组采用常规护理管理模式，试验组采用人性化护理管理模式。比较两组护理护理差错发生情况，并对两组患者的护理满意度进行比较。结果试验组的护理差错发生率明显低于对照组，并且试验组患者的护理满意度明显高于对照组，两组数据相比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护理管理中人性化管理模式的应用效果显著，能明显降低护理差错发生率，具有较高临床推广价值。

简介：摘要临床护理是医疗工作中一项重要的管理。在社会主义新时期，我们要努力创建和谐的医疗环境，重要的就是实行人性化管理。人性化管理更能体现人文关怀，更是一种有效提升人的工作能力及提高医疗工作效率的管理方法。

简介：

简介：摘要探讨在“以人为本”的现代管理理念的影响下，人性化管理在护理管理中的应用和效果，以便更好的服务于临床，使护士感受到人性化的温暖，减轻工作压力，为其营造宽松、和谐的工作氛围，更好地为患者提供优质服务。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，人们生活水平的提升，我国医患矛盾也日渐突出，儿科与其他科室相比，儿科护士处在医患矛盾的风口浪尖，诸多因素导致儿科护士精神处在高度紧张的状态。为此，我们应该重视人性化儿科护理的质量，调动积极性，缓解压力，实现自身价值最大化，让员工积极愉快的投入到工作中去。