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  • 简介:摘要目的对人性管理在精神科护理管理中的应用效果进行观察和分析。方法选取本医院精神科护理人员70例作为研究对象,分析研究2016年7月—2017年5月的护理管理效果,将研究对象按照随机方法分成两组,实验组34例,采用人性管理来护理管理;对照组36例,采用常规护理管理,对比两组患者的护理满意程度和护理差错、纠纷发生率。结果实验组的患者护理满意程度和护理差错、纠纷发生率明显优于对照组,实验组护理满意程度为97.06%,护理差错、纠纷发生率为5.88%,对照组护理满意程度为69.44%,护理差错、纠纷发生率为25.00%,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在精神科护理管理中,人性管理具有十分良好的应用效果,满足当前患者对护理工作的需求,并且明显提高了护理工作的质量和效率,可在临床上推广应用。

  • 标签: 人性化管理理念 精神科 护理管理 应用效果
  • 简介:摘要目的对胸外科护理中的人性理理应用效果进行深入分析和探讨。方法收集我院2016年6月-2017年6月收治的110拟进行胸外科手术患者作为研究对象,随机分为A组(55例,进行常规胸外科护理)和B组(55例,进行人性护理),对两组患者的并发症发生情况以及护理的满意情况进行对比。结果A组患者术后出现切口感染2例,下肢静脉血栓1例;B组患者术后未出并发症;B组患者的并发症发生率明显少于A组患者,差异有统计学意义,P<0.05。B组患者对护理的总满意率98.18%明显大于A组患者的85.45%,差异有统计学意义,P<0.05。结论人性理理在胸外科护理中有十分良好的应用效果,通过人性护理能够十分有效地防止患者出现严重的并发症,而且能够提高患者对护理的满意度。

  • 标签: 胸外科护理 人性化护理理念 应用效果
  • 简介:摘要目的探究人性管理论在护理管理中的应用。方法选取2017年5月—2018年5月在我院住院治疗的58例患者,将其随机平分为常规组和研究组,常规组采用一般护理方法,研究组在对照组的基础上应用人性管理论,比对两组患者的护理效果和患者满意度。结果常规组和研究组的护理有效率分别是79.31%(23例)、93.10%(27例),患者满意度分别是82.76%(24例)、96.55%(28例),研究组的护理效果和患者满意度明显优于常规组(P<0.05)。结论在护理管理中应用人性管理论,可以在一定程度上提升护理效果,使得患者对护理更加满意,可以在临床中推广。

  • 标签: 人性化管理理论 护理管理 护理效果 满意度
  • 简介:摘要目的分析人性管理在手术室护理管理中的应用效果。方法使用抛硬币方法将前往我院行手术治疗的80例患者分为AB两组,其中A组应用常规护理,B组应用人性管理护理,对比两组的满意度、护理纠纷发生率、护理差错发生率以及服务的态度、理念、工作质量、处理突发事件能力、操作素质以及健康教育宣传评分。结果组间护理后的服务态度、服务理念以及工作质量评分对比,P<0.05。A组总满意率70%、护理纠纷发生率25%、护理差错发生率32.5%,B组总满意率97.5%、护理纠纷发生率5%、护理差错发生率2.5%,组间对比,P<0.05。结论人性管理在手术室护理管理中的应用,可改善护理纠纷及差错的发生率,提高患者对医院的满意度,值得临床深入分析。

  • 标签: 人性化管理理念 手术室护理管理 应用效果
  • 简介:摘要目的在手术室整体护理中应用人性的护理理,对该护理理的应用效果进行研究。方法选取2015年7月至2015年12月在本院进行手术的70例患者作为本次的研究对象。将其进行组别的分配,对照组采用常规的手术护理方式,观察组采用人性护理,对比两组患者在护理前后的焦虑程度以及对相关医护人员的满意度评价。结果观察组患者的焦虑程度无明显变化,但是对照组护理后的的焦虑要高于护理前,在对医护人员的满意度评价中,对照组患者的满意度评价要低于观察组的患者,两组患者之间的对比十分明显。结论在手术室的整体护理中实施人性护理,能够缓解患者对手术的情绪变化,能够有效地提高对相关医护人员的满意度,因此可以广泛的应用在手术室护理当中。

  • 标签: 人性化 护理理念 手术室整体护理 应用效果
  • 简介:摘要目的探讨将人性理念应用于小儿内科病房护理管理中的临床效果。方法随机选择本院小儿内科于2016年1月—2017年3月收治的82例患儿分为对照组、观察组,分别给予常规护理、人性护理,对比两组治疗及护理效果。结果两组护理总有效率分别为80.49%、95.12%,护理满意度分别为82.93%、97.56%,观察组均显著高于对照组(P<0.05);观察组患儿护理依从性显著高于对照组,住院时间显著短于对照组(P<0.05)。结论在小儿内科病房护理管理中,坚持人性理念实施护理服务,可促进临床护理效果得到显著提高。

  • 标签: 小儿内科 人性化理念 护理管理
  • 简介:摘要目的分析讨论人性理念应用在小儿内科病房护理中的有效性。方法选取我院小儿内科病房中2016年8月—2017年12月期间收治的100例患儿作为研究对象,采用随机数字法分成对照组与实验组,实验组给予人性理理,而对照组给予常规护理方法,对两组患儿的护理满意度进行分析研究。结果100例患儿经过有针对性的护理后,对照组患儿的总有效率为76.00%,实验组患儿的总有效率为96.00%,实验组患儿的临床护理效果显著优于对照组(P<0.05);对照组的总满意度为74.00%,实验组的总满意度为96.00%,实验组患儿家属的护理满意度显著优于对照组(P<0.05)。结论人性理念应用在小儿内科病房护理中,可以有效提升工作效率,减少护患沟通,提高患儿家长满意度,并使患儿的生活质量与临床疗效得到提升。

  • 标签: 小儿内科 病房护理管理 人性化理念 应用研究
  • 简介:摘要目的分析人性管理模式在医院卫生管理工作中具体的应用策略。方法本院在2017年1月开始施行人性管理培训,到2017年6月结束时,共开展了20个课时的培训课程。培训开始前以及完成培训之后,分别使用《医院卫生管理评价量表》进行评分,对比实施培训前后的管理效果差异。结果在完成培训课程之后,医院卫生管理的评分结果要显著高于培训之前,培训效果良好,人性管理模式能够显著提高医院卫生管理的水平,差异明显,有统计学意义(P<0.05)。结论实施人性管理,能够显著改善医院卫生管理的水平,值得进行推广使用。

  • 标签: 医院 卫生管理 人性化管理 管理效果
  • 简介:摘要目的本文主要是总结探讨护理礼仪以及人性护理的内容和心得。方法回顾性总结护理礼仪在人性护理中的重要作用,护理礼仪以及开展人性护理的主要内容。良好的护理礼仪除了能够体现护理工作人员的专业形象,改善护患关系外,还有利于人性护理工作的开展,提高整体的护理水平,这对于提高医院整体的的治疗护理水平也同样有着重要意义。

  • 标签: 护理礼仪 人性化护理 ?护患关系
  • 简介:摘要目的探讨人性护理在脑卒中患者中的临床应用。方法选择2016年1月至2017年12月在本院住院治疗的78例脑卒中患者作为研究对象,39例实施常规护理作为对照组,39例在常规护理基础上实施人性护理作为观察组,比较两组患者对护理工作的满意度。结果观察组患者对基础护理满意度、护理技能满意度、服务态度满意度、健康教育满意度均高于对照组,两组间差异均存在统计学意义(P均<0.05)。结论人性护理可以提高脑卒中患者护理满意度。

  • 标签: 脑卒中 人性化护理 满意度
  • 简介:摘要目的探讨人性护理服务的临床应用,方法开展提升护理人员人文素质,优质服务流程,建立健全护患关系,医患关系之间的平台,以亲情,温情,感化患者,让其积极配合治疗后对患者进行问卷调查。结果进行人性护理服务可让病人树立起到战胜疾病的信心。服务及时到位,患者及家属满意放心。结论实施人性的护理后护患关系得到了较大改善,同时也提高了整体护理服务质量和水平,对患者的身心和医院的效应均有重要的推动作用。

  • 标签: 人性化护理服务 探讨
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  • 简介:摘要人性护理其核心是以人为本,体现人文精神,尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私。成立精采的护患关系是保证人性护理工作顺遂进行的关头与基本。跟着社会文明的前进,下层医疗机构所饰演的角色也愈来愈主要,下层护患关系也面临一些凸起问题。解决矛盾的关头即是提高处事质量,积极倡导人道护理,也就是在供给护理手艺处事中,增添精神的、文化的、激情的处事,把“人道”融入到护理工作的全过程,真诚为患者除病解忧,从而浮现社会主义医疗轨制系统的优胜性。

  • 标签: 人性化护理 护患关系 沟通技巧 护理质量
  • 简介:摘要目的分析人性护理管理在临床护理管理中的应用。方法选择我院2015年1月-6月期间收治的患者60例,对其进行常规护理管理即对照组,另选择2015年7月-12月期间收治的患者60例,对其进行人性护理管理,即实验组,对两个阶段的护理人员护理质量和护理满意度进行对比分析。结果实验组在实施人性护理管理后,其护理质量明显高于对照组,且两组差异具有统计学意义(P<0.05)。在对两组患者护理满意度进行调查时,主要是从护理技能和服务态度等方面进行调查,其中实验组各项指标均显著优于对照组(P<0.05)。结论在临床护理管理中,对人性护理管理进行合理应用,不仅可以提高整体护理质量,而且还能改善护理满意度,值得临床对其进行推广。

  • 标签: 人性化护理管理 临床护理管理 应用
  • 简介:摘要目的探讨人性管理在护理管理中的应用。方法各临床科室基层护理管理者在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性管理的全面认识,管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论人性管理是追求规范性管理人性管理的最佳结合。

  • 标签: 人性化管理 护理管理 应用
  • 简介:摘要目的探究在健康体检护理中应用人性理念的价值。方法选取体检者400例为本次研究对象,根据其体检顺序的不同进行分组,其中对照组体检中实施常规护理,实验组体检中实施人性护理,对比2组体检者干预结果的差异性。结果实验组体检情况优于对照组(P<0.05)。结论在健康体检护理中应用人性理念,能够促进护理质量的提高,提高体检的效率。

  • 标签: 健康体检 护理 人性化理念
  • 简介:摘要目的探讨病案复印中的人性服务。方法分析我院病案复印中存在的问题,针对问题给予人性服务进行改进,总结人性服务用于病案复印中的优势。结果人性服务能有效提高我院病案复印工作的效率。结论人性服务用于病案复印,能有效提高病案复印工作的质量,优化服务程序,促进医院的发展。

  • 标签: 病案资料 人性化服务 复印
  • 简介:摘要目的观察分析护理管理人性管理的应用方法与效果。方法选取我院2014年3月~2015年3月收治的200例患者,运用随机数字表法分为观察组(n=100)及对照组(n=100),对照组采用常规护理管理,观察组患者采用人性管理,同时选择20名护理工作人员作为考察对象。结果观察组患者对护理人员满意率较对照组显著提高,人性护理管理实施后,护理人员操作技能、理论知识、人际关系改善优于实施前(P<0.05)。结论在护理管理中,实施人性护理管理,有利于提高护理人员综合素质,提高患者满意率,值得临床推广应用。

  • 标签: 护理管理 人性化管理 临床效果
  • 简介:摘要目的研究分析人性理念提升心内科患者护理满意度的效果。方法选择于2014年2月—2015年10月我院心内科收治的住院患者共320例患者,随机分为观察组与对照组,每组160例,其中对照组患者采用常规护理,而观察组患者则在常规护理的基础上加以人性护理,比较两组患者的护理1w及出院时对护理态度及护理满意度的评价。结果观察组患者的护理态度及护理满意度明显高于对照组患者的护理满意度,P<0.05,组间差异具有统计学意义。结论人性理念应用与心内科患者的护理能够有效的提高护理满意度,值得推广应用。

  • 标签: 人性化护理 心内科 护理满意度 护理效果
  • 简介:摘要目的探讨人性护理在乳腺外科的应用。方法本文选取2015年1月至2016年10月来我科治疗乳腺疾病患者80例,随机分为观察组和对照组,每组各40例,对照组采用常规护理方法,观察组在常规护理方法基础上进行了人性护理。结果观察组SAS评分与满意度均优于对照组。结论乳腺外科通过人性护理,可以有效缓解患者焦虑,增加患者满意度。值得乳腺外科临床应用于推广。

  • 标签: 乳腺外科 人性化护理 满意度