简介：【摘要】目的：浅析风险管理理念在骨科护理管理中应用价值。方法：以2020年1月－2021年1月我院骨科在职护理人员为研究对象，n=30名，我院于2020年7月开始实施风险管理理念，对实施风险管理前后展开对比。结果：实施后护理人员风险意识评分明显较高（P＜0.05）。结论：风险管理理念在骨科护理管理中应用价值显著，值得研究。

简介：【摘要】 目的 分析在体检服务中，应用健康管理理念的实施效果。方法 研究时间选择近1年，样本例数100例。本次研究作随机分组，对照组作为对照分析，采取方式为常规护理，观察组实施健康管理理念开展护理。对比两组体检工作开展情况。结果 观察组的健康生活行为合理率高于对照组（P

简介：摘要：目的：分析在皮肤科患者护理管理中，采取风险管理理念所具有的临床效果。方法：选择医院在2020年1月-2021年1月间收治的80例皮肤科患者作为研究对象，将其进行划分对照组采取传统护理方法，观察组应用风险管理理念。结果：两组患者接受护理之后，观察组患者对于工作开展的满意度明显高于对照组，数据间存在的差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：对细节管理在预防保健科患者护理干预中的应用方法和效果进行详细探究。方法：选择2020年8月至2021年9月预防保健科患者共40例参与本次研究，根据随机分配原则，将所有患者分为参照组和实验组，每组均20例。对于参照组患者，采用常规护理模式，对于实验组患者，采用基于细节管理理念的护理模式。对两组患者护理满意度以及不良事件情况进行评估和对比。结果：实验组患者护理满意度评分高于参照组患者护理满意度评分。实验组患者不良事件发生率为（1/20）5.0%，低于参照组患者不良事件发生率（3/20）15.0%。结论：在预防保健科护理干预中，可根据细节管理理念对护理方案进行优化调整，关注护理干预中的各项细节，提升患者护理满意度。

简介：摘要：目的：研究神经内科护理管理中应用细节管理理念的效果。方法：选取在我院神经内科就诊的患者100例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组结合细节管理理念，统计两组患者的护理质量评分以及生活质量评分。结果：观察组的患者的护理质量评分、生活质量评分均高于对照组（P

简介：摘要：目的 分析口腔门诊护理管理中应用全方位质量管理理念的临床价值。方法 此次研究中选择的是2022年1月至2022年4月在我院口腔门诊进行治疗的40例患者，以抽签方式将患者分成了以常规护理措施干预的参照组、以全方位质量管理措施干预的实验组。对两组患者护理满意度、负面情绪评分进行比较。结果 实验组患者对护理满意度更高、负面情绪评分更低（P＜0.05）。结论 口腔门诊接诊患者后，在护理管理中应用全方位质量管理理念可以提升患者对护理服务满意度、缓解其负面情绪。

简介：摘要：目的分析对内科患者进行治疗时实施通过人性化管理理念后的护理进行干预的临床效果。方法回顾性分析2017年12月至2019年8月我院接受内科治疗的104例患者，每组各52例采用随机数表法分为观察组和对照组，将对照组52例内科患者予以实施常规护理管理后的护理进行干预，观察组52例内科患者予以实施人性化管理理念后的护理进行干预，观察并分析在两种不同护理干预下，104例内科患者的生活质量评分以及护理满意度。结果观察组52例内科患者的生活质量要显著高于对照组52例(P

简介：摘要：目的 对比探究在展开临床护理时，运用人性化管理具有的重要意义。方法 把160例参与人员划分成两个小组，分别实施试验与对照，对对照组人员实施一般化的常规护理方法，对试验组人员实施人性化护理方法。结果  在经过管理之后，试验组的人员的护理水平分值有明显的高于对照组，对护理人员的满意程度也高于对照组。结论 在临床护理中运用人性化管理的方法可以提升护理人员们的专业素养，从本质上增强护理水平，减少出现护患问题的几率。

简介：【摘要】目的 分析医院护理管理工作中应用风险管理理念的效果。方法  随机抽取本院就诊的62例患者研究，医学观察始于2021年3月止于2022年3月，以双盲法均分为对照组（31例，常规管理）和观察组（31例，常规管理+风险管理），对比两组治疗效果。结果 观察组生活质量评分、护理满意度评分优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论   在医院护理工作中全面落实风险管理理念，能有效提升患者生活品质，获得患者的普遍认可，值得推广。

简介：摘要：随着我国科学技术的不断发展，新型的医疗设备也逐渐出现在大众的视野范围中，其目的是为了给群众提供更加优质的医疗服务，但如果对设备进行长时间的使用或对设备的操作不当等行为容易使设备出现故障，因此，为了确保医疗设备能够正常的使用，首先需要医院对其加强监督管理工作，对出现的问题及时解决，并积极的应用现代化管理理念，使设备的维护管理工作更加高效，以便为患者提供良好的健康服务。

简介：摘要：目的：探讨目标管理在手术室专科护士规范化管理中的应用效果。方法选取2020年我院15名手术室专科护士，按随机数字表法将研究对象分为两组，干预组8例，对照组7例。采用理论考试、技能考核和自评“注册护士核心能力量表”比较两组护士理论、技能和岗位胜任能力得分。结果对照组护士规范化培训后理论、技能和岗位胜任能力，均高于规范化培训前理论、技能和岗位胜任能力，差异有统计学意义（P＜0.05）；干预组护士规范化培训后理论、技能和岗位胜任能力，均高于规范化培训前理论、技能和岗位胜任能力，差异有统计学意义（P＜0.05）；应用目标管理进行培训的干预组护士技能和岗位胜任能力得分显著高于接受常规培训的对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论基于目标管理理念的手术室专科护士规范化管理，促进了专科护士有效的开展工作，提升了护理质量及外科医生满意度，从而为专科发展奠定基础。

简介：【摘要】目的：查看老年痴呆患者的安全隐患问题，探究安全护理管理的临床效果。方法：入组资料在院时间2021年4月-2022年5月期间，收治老年痴呆类型患者共92例，采取抽签分组，实验组以安全护理管理分析，对照组开展常规性护理，指标评估包括参与调查患者的并发生发生情况以及不良危险事件的数据。结果：数据汇总可知，实验组患者的危险事件发生率和并发症发生率均为4.35%；相对比于对照组，前者数据更优，存在统计学差义（P＜0.05）。结论：根据老年痴呆患者的临床安全护理问题，采取安全护理管理可以更好的规避危险事件的发生，有效控制患者的并发症出现，增加住院安全性，临床具有更高的借鉴推广价值。

简介：[摘要]目的:探讨人性化管理理念在内科护理管理中的应用价值。方法:选择我院内科护理人员20例，将其分为对照组和观察组，对照组采用临床常规管理，观察组运用人性化管理理念，比较两组护理人员在不同管理模式下的护理能力与护理质量。结果:在本次研究中，观察组护理人员护理管理环境、护理管理行为、护理服务态度、护理管理概念评分均高于对照组护理人员，差异有统计学意义(P

简介：摘要：目的：探究将人性化管理运用到手术室护理管理中所取得的成效。方法：抽取手术治疗患者80例，分为两组：实验A组和实验B组。实验A组实施常规护理服务，病例40例；实验B组进行人性化管理护理服务，病例40例。比较两组患者风险事件的出现率以及患者对护理的满意度。结果：实验A组出现的护理不当、医疗事故以及投诉的概率均比实验B组的护理不当、医疗事故以及投诉的概率要大一些。实验A组患者对护理人员的态度、专业度、细心度、手术室管理、沟通满意度评分低于实验B组患者对护理人员的态度、专业度、细心度、手术室管理、沟通满意度评分。结论：将人性化管理运用到手术室护理管理中，使得手术室的管理更加规范，手术室护理得更全面，降低患者在进行手术时的风险事件，以此提高手术的成功率，并且增加患者的好感度，值得推崇。

简介：【摘要】目的  探讨在药学部管理工作中应用安全质量管理理念的效果。方法  分别于我院药学部实施安全质量管理前后各1年时间（2020年1月~2020年12月、2021年1月~2021年12月）各选取100例患者，调查其对药剂科工作满意度，包括服务态度、工作质量、等候时间、药物咨询。实施前后不定期抽查药品共1700份，统计实施安全管理前后药品过期、药品损坏发生情况。结果  安全质量管理实施后，药品过期、药品损坏发生率较实施前显著降低，患者满意度较实施前升高（p＜0.05）。结论  安全质量管理理念应用于医院药学部管理工作可有效提升工作质量及患者满意度，减少药物过期、损坏等不良事件发生。

简介：【摘要】目的：探究分析在精神科护理管理中采取人性化管理理念的应用效果。方法：从2018年10月至2021年10月我院收治的精神科患者中抽选64例，采用随机数字表法分为两组，实验组32例，接受人性化管理理念进行护理管理，对照组32例，接受常规护理理念进行护理管理，对比两组临床护理效果。结果： 实验组患者护理满意度评分与康复评分均明显高于对照组，差异具有统计学意义（t=3.127、3.669，P

简介：摘要：当前人们对健康的认知越来越高，门诊服务量也越来越多，大部分医院门诊的就诊区域以无法满足众多患者的候诊需求，且表现出较多候诊问题，如秩序差和环境拥挤，对患者的就诊体验有直接影响。为了有效的解决相关问题，在门诊分诊导诊系统中落实精细化管理理念，突出门诊相关工作的特色化，建立良好的候诊秩序，有利于促进医生诊疗效率和医疗服务质量的提高。本文经过门诊分诊导诊系统的设计分析精细化管理的应用。

简介：【摘要】目的：分析预防保健科护理管理中应用细节管理理念的效果及满意度影响。方法：设定研究时间段为2019年2月~2019年9月，抽选研究期间预防保健科就诊患者91例行对比性研究，依据就诊时间段分组，对照组45例（19年2月~5月，常规护理管理）、观察组46例（19年6月~9月，细节管理）。比较两组护理质量评分、护理满意度、不良护理事件发生率差异。结果：观察组护理质量评分（科室引导、服务态度、护理技能、安全管理）及护理满意度均高于对照组，且护理纠纷、护理事故发生率均低于对照组差异显著，P＜0.05。结论：细节管理理念在预防保健科护理管理中的应用，可综合改善科室护理质量水平，减少相关管理不良事件的发生，管理效果显著。

简介：【摘 要】目的：为有效提高精神科护理质量与护理人员工作效率，降低护理缺陷及护理投诉率，对人性化管理理念的应用效果作进一步探究，为临床提供参考依据。方法：回顾性分析2020年3月-2021年9月期间在本院精神科工作的护理人员为研究对象，共计40名，按随机数字表法分为对照组和观察组（每组各20名）。结果：统计研究表明，通过人性化管理理念的观察组护理人员的管理效果明显高于常规管理理念，组间数据差异明显，P＜0.05，说明存在对比意义。结论：人性化管理理念在精神科护理工作的管理中应用效果显著，有效提升护理人员工作效率及护理质量，降低护理缺陷率、护理投诉率。

简介：摘要：目的 探究人性化管理理念在精神科护理管理中的运用。方法 挑选院内2019年1月-2020年1月于精神科工作的24位护理工作人员作为此次研究对象，随机划分为参照组与研究组，每组各12名。参照组予以常规护理管理，研究组予以人性化管理，观察对比两组护理投诉率与护理缺陷出现率。结果 研究组无护理投诉，且护理缺陷出现率为8.33%，明显优于参照组的 投诉率（41.67%）以及护理缺陷出现率（50.00%）,差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 将人性化管理理念运用至精神科护理管理中，满足新时代社会发展的人文所需，提高了护理成效，值得临床广泛运用与推广。