简介:摘要:干部教育培训对接班次的流程化规范化是提高干部教育培训效果和质量的重要手段。本文首先阐述了干部教育培训对接班次的概念和意义,指出对接班次是干部培训的重要环节,可以帮助干部将培训内容与实际工作相结合。但是,目前干部教育培训对接班次存在着一些问题,例如流程不规范、管理不到位、监督不足等。本文提出了三项具体措施:制定规范的对接班次流程、建立统一的对接班次管理机制和加强对对接班次的监督和评估。通过建立规范化的对接班次流程,可以明确每个环节的操作和要求,提高对接班次的实效性和操作性;建立统一的对接班次管理机制,可以规范对接班次的流程,并加强监督和评估;加强对对接班次的监督和评估,可以及时发现问题和不足,为今后的干部教育培训对接班次提供经验和借鉴。本文的建议可以帮助组织和国家提高干部教育培训的质量和效果,提高干部的综合素质和能力。
简介:摘要目的观察肿瘤分子靶向治疗的规范化护理流程管理及其护理疗效。方法选取我院于2013年04月~2014年10月收治的80例接受分子靶向治疗的患者,随机分为护理组和对照组,对照组采用常规护理方式,护理组采用规范化护理流程管理方式,对比两组患者的护理满意度、死亡率以及并发症发生率结果。结果护理组死亡率以及并发症发生率分别是0.00%和2.50%,对照组死亡率以及并发症发生率分别是7.50%和10.00%,两组结果存在显著性差异(P<0.05),具有统计学意义。结论接受分子靶向治疗的患者采用规范化护理流程管理方式护理后,明显提升患者的生存率,改善其生存质量,值得在临床上推广应用。