简介：

简介：中国共产党十八大和十八届三中全会提出并系统论述了健全社会主义协商民主制度,作出了＂社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式＂、＂协商民主是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势＂的重大论断,并对协商民主的广泛多层制度化发展作出全面规划和部署,强调构建程序合理、环节完整的协商民主体系,拓宽国家政权机关、政协组织、党派团体、基层组织、社会组织的协商渠道;深入开展立法协商、行政协商、民主协商、参政协商、社会协商;在中国共产党领导下,以经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题为内容,在全社会开展广泛协商，坚持协商于决策之前和决策实施之中。

简介：要提高科学决策能力。必须切实加强学习，把不断提升领导干部的理论思维能力和政策水平作为提高科学决策水平强有力的武器。

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简介：<正>教学过程是由教师和学生共同参与的双边活动过程,师生双方的作用能否得到充分发挥,两者之间能否密切配合、协调一致,直接关系到教学活动的成败。在如何认识和处理教学活动中师生双方的地位、作用及相互关系这一问题上,“教师中心说”与“儿童中心说”的争论由来已久。前者片面强调教师的中心地位,强调教师的权威和学生的绝对服从,无视学生的主体地位、自主性和独立性;而后者则片面强调儿童的绝对中心地位,否认教师在教学过程中的主导作用。随着教育理论和实践的发展,“教师中心说”和“儿童中心说”这两种极端理论的缺陷逐渐暴

简介：决策,是社会管理活动的首要环节,是领导者的基本功能。决策的科学与否,将直接关系到管理效率的优劣,影响到事业的成败。而决策的民主化程序,又直接牵涉到决策的科学化程度。党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设的几个重大问题的决定》指出:"决策民主化是发展党内民主的重要内容,也是实现决策科学化的前提。"本文就此略作探讨。

简介：决策是领导的基本职能.领导决策正确与否,直接关系到领导活动的方向和成败.因此,努力实现领导决策的民主化、科学化,是社会主义现代化事业的迫切需要.为了搞好领导决策,必须努力实现决策的民主化、科学化.决策的民主化、科学化,是决策发展的历史必然趋势,是社会主义现代化事业发展的必然要求,也是我国政治体制改革的一个重要保证.决策的民主化和科学化是紧密联系在起的.所谓决策科学化,首失就要民主化.民主化是科学化的前提和保证.反过来说,决策民主化必须有科学的含义,有科学的程序和方法.

简介：领导决策的科学化和民主化是做好领导工作的基础。领导者的主要职责就是决策，决策贯穿于领导活动的全过程，关系领导工作的全局的成败。领导者能否科学决策，是领导水平高低的标志。因此，作为一名领导者，必须认真学习马列主义、毛泽东思……

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简介：摘要经过多年的探索和发展，我国已经逐渐建立了一个较完善的城乡规划体系，为使城乡规划进一步发展和完善，城乡规划管理与实施科学民主化是必然趋势，其关键就是让公民参与到城乡规划管理中来。本文通过探究城乡规划管理与科学民主化实施的必要性和存在的问题以及解决对策，对公民参与城乡规划管理的举措进行论述。

简介：根据我国高等学校行政管理决策的特点,阐述我国高等学校实现决策民主化与科学化的六个途径:(1)实行党政决策职能分开。(2)加强高校智囊咨询团体的建设。(3)改革高校决策方式。(4)高校领导决策者要破除旧的落后的决策意识,树立新的现代化的决策观念。(5)高校决策者要创造民主、平等、协商的决策环境。(6)实现高校领导决策的制度化和法律化。

简介：前全国人大常委会委员长万里的去世，引发了中国社会广大民众由衷地追思和关注。作为一个改革开放的“伟大工程师”，万里将复杂的政治体制问题巧妙地化约为政治系统中的技术问题，从而既回避令人困扰的政治正确争论，又能直达政治体制问题的核心。他在1986年发表《决策民主化和科学化是政治体制改革的一个重要课题》的讲话。前全国人大常委会副委员长田纪云言之为：“这篇讲话不啻于一声惊雷，振聋发聩，在党内外引起了强烈反响。”

简介：在当今时代,运用软科学研究的理论方法来保证决策的民主化、科学化已成为现代社会发展的迫切要求.目前,迫切需求对决策民主化、科学化的若干认识误区进行剖析,转变决策领导人的决策思想,充分发挥软科学研究在领导决策中的作用.

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简介：<正>金融的民主化能够预防社会上出现财富和权力随机分配的现象,在中国就是互联网金融中国互联网金融发展迅速。尽管目前对其发展规范还存有不少争议,市场主体、银行、监管部门各执一词,但作为市场监管者和政策制订者,金融监管部门一定要把握住监管原则的出发点——发展市场而不是抑制市场。我们认为,互联网金融带来的冲击,除了直接的业务竞争、抢占市场份额外,更大的意义在于它会助推打破金融资源垄断、改革不合理的金融市场制度。

简介：摘要素质教育注重发展学生的个性，要贯彻“以学生为本”的教育教学理念，必须实行民主化的班级管理。民主化的班级管理要求每个同学既是被管理者，又是管理者，每个同学必须互相尊重他人的人格和个性。

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简介：公司民主化规制从营利性、生态性与社会性的分设与制衡中构筑公司社会责任的制度环境，从而促成营利性的相对化趋势。在宏观层面，制定公司社会责任的外部规制体系，包括公司社会责任的国际评价机构、经营者网络以及以非营利组织（NPO）为核心的市民运动，由此对公司社会责任的监督形成良性循环机制；在微观层面，公司民主化规制是一项多重指标，在公司民主化管理、环境革新与道德管理等方面，“定序测量”方法可以对生产商和供应商实施严格的规定，迫使公司的社会责任从“慈善感觉”上升为左右企业生存与发展的决定性要素。在中国，公司民主化规制可以把企业、市民以及行政的三方协同作为公共治理的路径选择，这是构建和谐社会的重大议题之一。

简介：按照“三个代表”要求，贯彻广东省第九次党代会精神，必须推进干部工作科学化，民主化，制度化，首先，推进干部工作的科学化，必须尽快健全完善干部培养选拔任用管理的有效机制；其次，推进干部工作民主化，关键在于落实好群众对干部选拔任用的知情权，参与权，选择权和监督权；最后，推进干部工作制度化，必须坚持走规范化，法制化的路子。

简介：本文从民族政策机构、民族政策过程和民族政策系统探讨分析民族政策科学化、民主化和法制化．