简介:以新兴古典经济增长理论为支撑,在一定经济发展背景下某一特定区域经济内生增长实现机制下,对山西省经济内生增长能力的形成途径进行探索和研究。消除或降低制度安排引起的经济效率损失对地区经济降低交易成本、增强分享分工经济好处的能力和不断累积自我发展能力,为山西省突破传统经济发展模式,形成以自我发展能力为驱动力的经济增长机制提供理论依据。
简介:摘要:随着市场化进程不断推进,人才成为现代企业核心竞争力的关键构成,薪酬待遇则是企业吸引优秀人才的重要因素之一。高水平的薪酬管理,是企业合理配置利用人力资源,达成战略发展目标,实现可持续发展的重要推动力,同时也是现代企业文化建设的重要方面。立足于当前的市场化环境,国有企业要把握企业经营管理中人才需求的多元化发展趋势,将薪酬制度体系建设作为一项重点内容,合理控制企业的薪酬支出,也为员工提供全面的福利待遇。国有企业薪酬制度要突出薪酬制度体系的构建价值,做好国企人力成本预算,根据员工的需求完善薪酬方案,也对员工绩效考核结果进行探究,进而营造良好劳动关系,提高国有企业人力资源管理的整体效益。
简介:摘要:随着综合国力的不断提高,社会、学校、家庭都对学生提出了更高的要求。在社会层面,现如今是人才竞争的时代,需要大量的高素质人才的加入,在各种思潮的不断碰撞之下,步入社会的学生要具备一定的职业道德和正确的价值判断,才能被社会所认可、所接纳。在学校层面,社会的要求便是学校培养目标的参考,当下学生普遍受到网络媒体信息的不良影响,外文化的不良渗透,对偶像的盲目崇拜、校园霸凌、人设交际的良莠不齐,对学生的成长存在很大的潜在影响。在家庭层面,父母倾尽能力培养孩子成为有用之才,服务社会,回报父母,然而当下的学生啃老,眼高手低,好工作找不来、苦工作不想去,生活懒散,作风拖拉,为此针对以上种种现象,学校作为培养人才的主要站场,应注重学生的思想政治教育,立德以树人,引导学生树立正确的价值观念和行动指南。
简介:摘要:科学是第一生产力,在中学语文教学中实施素质教育与创新教育,这是时代的要求、社会发展的要求。由应试教育向素质教育的转轨是目前语文教育面临的迫切任务,语文教学应以人为本,科学育人,培养学生自主发展的能力与探索创新的精神,重视美育功能与心育功能,注重培养学生的思维品质与学习习惯,并根据语文教学规律来培养、提高学生的读写能力。