简介：联想的薪酬福利制度经历了四个发展阶段。第一阶段是1984-1988年的低工资、低福利阶段，公司刚成立，条件很艰苦，资金也很困难，只能维持原有的工资水平，基本没有什么福利。第二阶段是1988-1992年的低工资、中福利阶段，公司得到逐步发展，有条件提高员工的待遇，但是当时社会大环境不便于给高工资，而且个人调节税的起点很低，联想就保持工资变动不大，增加福利，采用了季度性劳保、年度职工置装、食堂补贴和年节发实物性奖励等福利措施。

简介：经济一体化对欧盟福利国家的功能，传统就业模式等方面提出了严峻挑战。面对这些挑战，欧盟各国做出了积极的反映，但修补性的措施不足以解决本质性的问题，要摆脱福利国家危机，将面临着一些重大的福利体制融合与革新。

简介：正确衡量人民生活福利和生活质量要考虑其各种影响因素，本文对其进行了讨论。

简介：《法学家茶座》第5辑乔新生教授的《动物福利法散议》是一篇很有意思的文章。乔教授对人类福利的关怀之情跃然纸上，令人感佩。但与此同时，我也感觉到，乔教授对动物福利与动物权利的区别似不甚清楚，对动物行为学似乎平时关注得也不够。这里，我想简单地谈点个人看法。所谈论者主要是针对农场动物的福利问题，其他动物如野生动物、实验动物、伴侣动物、

简介：<正>为什么有的公司狼性十足,有的公司萎靡无力?对于准上市公司而言,最关键的考量就是股权激励。是否双赢,全在老板一念之间。随着一大批科技公司在美国上市,创始人及骨干员工股权激励的分配细节浮出了水面。除了点评哪家企业慷慨、哪位老板小气之外,对股权激励分配本身也有这样那样的看法,比如是否公平、是否损害股东

简介：

简介：关于福利国家的争论由来已久。对于普通百姓而言，有福利总比没有强，所以都赞成福利国家。但是对专家来说，他们多了一层思考，福利所用的钱是从哪儿来的？又用到了哪儿？普通人总以为政府的钱自有其来源，能有钱用在自己身上总是好事。其实政府并不创造财富，反而要消耗财富。归根结底，政府的钱就是从纳税人手里征得来的。

简介：人类与动物的关系和对动物的态度在人类的发展史中经历了多次变化。从最初的纯粹自然生态关系，变化到敬畏和崇拜，从神圣化又演变为征服，到今天又开始了更为理性的思考。这些认识是人类在生产力不断提高和文化不断发展的过程中逐渐加深的，由最初出于本能的利用和敬畏变为主动地去观察、认识、研究并提出保护，使动物与人类的关系在科学研究、文化传统、社会伦理道德等方面都在不断进步。

简介：今天下午，同学们带上一件件富有爱心的礼物，跟着董老师，来到福利院。

简介：从我国儿童福利发展历程来看,我国儿童福利事业正处于'补缺型'的儿童福利阶段,能够提供给孤残儿童的福利服务是相当有限的,因此我国孤残儿童福利事业要朝着全面、多元化的道路发展。本文主要采用文献法,通过福利多元主义视角,把孤残儿童的福利供给看作是福利多元主义的有机组成部分,提高福利供应水平,并与社会发展结合起来。

简介：一、关于社会福利服务“社会福利服务”是由“社会福利”和“服务”组成的。自解放以来，民政部门主管“社会福利”工作，虽然包括了提供社会福利方面的服务，但却没有形成社会福利服务概念。

简介：本文以基于功利主义为思想基础的旧福利经济学,以及以基于帕累托为思想基础的新福利经济学为逻辑主线,对各种福利判断标准进行了诠释比较,并对不同福利评判标准下的税收分配伦理问题进行了分析。重点分析比较了新福利经济学的各种福利补偿检验标准,逻辑顺序：功利主义（Utilitarianism）→Pigou标准→＂Pareto＂标准→＂Kaldor-Hicks＂标准→＂Scitovszky＂标准→＂Bergson-Samuelson＂社会福利函数→Arrow社会福利函数（不可能性定理）→Little标准→Mishan和Ng的评价→Sen的新视角。

简介：伊斯兰社会福利思想是伊斯兰社会福利的重要指导，文章以伊斯兰社会福利内涵为切八点，从经训思想、公平仁爱观、伊斯兰教法、古代文化思想以及近现代社会福利思想等方面对伊斯兰社会福利思想的渊源进行探究，据此阐释了伊斯兰社会福利与现代社会福利的契合性，进而探寻出二者的内在联系。

简介：<正>最近,一本叫《懒虫秘笈》的书在法国很畅销。作者是自诩为"超级懒虫"的提里尔。他在过去24年中从未工作过一天。书中,提里尔讲述了如何利用政府的各种福利来过逍遥生活的方法。二战后,欧洲国家纷纷建立了"从摇篮到坟墓"的高福利制度,政治家也靠许诺节节攀高的福

简介：最近，我们在对某省国税机关征收管理中央预算收入情况进行检查时，发现福利企业退税方面存在不少问题。　　1.擅自扩大范围。国家税务总局规定，“民政福利企业享受福利退税必须是1994年1月1日以前，由民政部门、街道、乡镇举办的福利企业，但不包括外商投资企业。1994年1月1日以后举办的民政福利企业，必须经过省级民政部门和主管税务机关的严格审查批准，方可享受税收优惠”。但在被查企业中，却有一些福利企业并非由民政部门、街道、乡镇举办。它们有的由国有企业举办，举办企业或将其本身生产的产品转移给福利企业销售，或为福利企业提供技术，安插人员。福利企业享受退税，举办企业也可从中得到好处;有的由个

简介：太钢福利总厂的足迹卫祥１９８４年８月，太钢率先在全国各大型工矿企业中成立了太钢福利厂，开始了太钢残疾人福利事业的艰难历程。１１年来，该厂从小到大，由弱到强，经济效益逐年提高，企业实力不断增强。职工总人数由建厂时的５７９人增长到１５００余人，固定资产由...

简介：　　在绝大多数西方公司中,西方的工资和福利通常至少要占公司支出的50%,　　In most Western businesses

简介：岗位培训是一种技能素质的培养，生存能力的提高。在科技发展日新月异的今天。企业的生产已广泛运用了新科技，从设备到产品技术含量越来越高，职工的技能稍慢半拍，就有落伍之忧、被淘汰之险。即便是求职，个人的技能也是先决的条件，用人单位首先考虑的就是求职者有无一技之长，没有技术，求职者就很难竞争，更不可能取胜。

简介：如今发展经济,提高效益是一重要主题。我公司工会感到;要想让职工创最佳经济效益,就必须关心职工生活,帮助他们解决生活困难和一切后顾之忧。只有这样,职工才能更加热爱企业,尽心竭力地为企业创先、创新、创优、创汇。也只有这样,工会才有凝聚力,才能协助行政做好经营创汇的辅助工作。近年来,我们在公司取得了一定经济效益的基础上,为每位职工(包括退、离体职工)办理了

简介：近日,中央纪委公布了一组数据。自中央八项规定实施以来,截至今年8月31日,违规发放津补贴或福利问题,共13826起,占违反中央八项规定精神问题的10%,高居第2位。值得注意的是,今年以来,违规发放津补贴或福利问题数始终位居第一,成为'顽疾'。在严打高压的态势下,滥发福利、津补贴等问题依然逆势攀升、久高不