简介：20世纪中叶以来,军队进入了高技术兵器时代,我军新时期的军事工作方针是"打赢高技术条件下的局部战争".时代发展的大环境和军事目标的调整均要求军队卫勤保障工作要作出相应变革.如何建立以现代医学模式为导向的军队健康教育新模式,我军进行了积极探讨,也正逐步采取一些改进措施:在50%以上的军队院校设立了健康教育教研室,把最新的健康教育理念灌输给学员[1].第二军医大学于2000年招收了军内首批精神卫生专业的本科生,从人才基础抓起,为军队培养高层次的专职精神卫生医师.近年来,中国人民解放军总后勤部卫生部还在全军建立了心理卫生咨询服务网络,各大单位都在陆续举办相关培训.

简介：[摘要]：内务设置美学可以看作是一种独特的生活美学，是部队内务基础设置与美学二者的有机融合。内务是部队作风养成的反映，内务设置它有严格而又特殊的要求。良好的内务设置不仅体现生活实用性、审美性，同时还应满足规范性、便捷性、纪律性等。研究不同于传统美学的内务设置美学，在充分发挥内务设置应有作用的同时，也是中国传统生活美学在现代军队领域的深化与拓展。

简介：近来，当海湾战云密布，朝鲜半岛唇枪舌剑时，台湾当局的某些要人却异常活跃，竟妄言“要对大陆采用先发制人的方略”，其狂妄的无知可见一般！要“先发制人”，必须要用军队。在此，我们不妨了解一下台湾军队的一个方面-军衔制度，也算是“见一班而窥全豹”。

简介：企业和军队从表面上看似乎是两个无所关联的名词，然而二者都是组织，在管理架构和原理上享有许多共同之处，尤其是在对人员的素质要求上。最近我读到几个故事，很有感触。一件事是沃顿商学院的一个受过军事训练的后备军人在读MBA期间被招去伊拉克打仗，回来之后重新回到课堂的感受。他说虽然在MBA的课程中他参加了各种各样的团队项目，但从来都是把自己放在团队的前面，没有真正的团队意识。到了部队里他才真正开始理解团队这个概念，理解个体是团队之一员的意义。部队训练的第一课是在三分钟内叠好被子床单，他动作迅速，每次都在三分钟内完成任务，但如果其他队员动作慢，不能按时完成任务的话，教官就会要求所有的人重新来过。

简介：军队标号是对军事要素的图形化抽象标识。介绍了美军MIL-STD-2525B军队标号的组成和标号编码规则,分析了其开放性强、信息量大、编码规则明确并易于共享和扩充等特点,可供建立信息化条件下指挥信息系统态势标号体系参考。

简介：<正>本书由我院军队政治工作学系吴晓晶、徐学旺主编,军队政治工作学系集体编著,3月份已由国防大学出版社发行。该书遵照党的十三大精神,依据1987年《中央军委关于新时期军队政治工作的决定》,总结了人民军队基层政治工作历史经验和新时期的新鲜经验,吸取了有关学科的研究成果,在本院教

简介：军队医院精神主要特征是：即军队医院性质的特殊性对军队医院精神带来的高难度；军队医院管理体制的多元性给“军队医院精神”带来的高标准。探讨了军队医院精神的基本内容和军队医院精神的塑造；分析了军队医院精神在医院管理和发展中的重要性；还针对现实提出发扬“军队医院精神”的某些原则。

简介：体育是铸造个人乃至群体精神力量的重要社会文化活动,是精神教育行之有效的重要方式。铸造军人的战斗精神和作风品质,应该充分重视体育的作用,在军队院校教育和军事训练中加大对体育教学和训练的投入及力度,使体育成为部队教育训练的重要组成部分和打造军队＂软实力＂的重要手段。

简介：作为一个国土面积一半是沙漠的国家，自然资源对以色列的重要性不言而喻。然而，前些年，以军频繁举行的大规模军事演习却对环境造成了严重破坏。为向官兵灌输资源保护的重要性，以色列国防军开始专门组织部队军官到沙漠地带实地学习，让他们亲身体会肩上的重担，并开展了一场声势浩大的环保运动。

简介：近四年来,陈水扁在稳固政权的同时,加速对台湾军队的改造,重点加强了"精实案"的落实和"精进案"的推进,形成了新的"国防"体制与建军规划,美台实质性军事同盟进入实质操作阶段,军官队伍和军权本土化目标基本实现,各类军事演训已突破700余次,一大批武器装备研制计划全面展开.

简介：军队反腐倡廉重在治权,治权的核心是遏制权力滥用,确保科学用权。当前,权力的高度集中且缺乏制约已经成为军队领导干部腐败的直接诱因,需要进一步健全机制以制约、规范权力运行,弘扬军队正气。为此,充分发挥权力机关、广大官兵、制度机制和舆论媒体对权力的制约作用具有重大现实意义。

简介：数十年前，彼得·德鲁克（PeterDrucker）首次提出企业管理者应该实行目标管理。此后，企业建立了更为细致、费时的目标设定流程，代替德鲁克著名的“致上司信”。结果，企业往往制定出大量的衡量指标和目标，而日一年都已过去了六个月才最终批准这些指标和目标。这种做法只会让员工更加感到困惑，不知道对企业而言，什么才是重要的事。对大多数管理者来说，下面这个大问题仍然没有得到解答：你希望我做什么？

简介：

简介：摘要：现阶段，社会进步迅速，我国的综合国力的发展也有了改善。在部队组织环境下，财务管理工作呈现出一定的边缘化特征。由于该工作并不直接与部队职能实现密切相关，一直以来未受到足够的重视。即便在当前市场化已经深入人们的生活工作，部队组织中的财务管理工作仍难以跟上社会发展的步伐。在加强部队财务管理工作的过程中，除了落实必要的人才储备以及规范外，大数据同样是不容忽视的一个重要方面。将大数据这一重要技术纳入部队财务管理工作改进的整体框架，必然会发挥重要的推进作用。

简介：摘要：现阶段，针对军队财务保障模式的研究已经成为学术热点。通过围绕重大战略方针，以精细化的管理手段和方法，强化财务内部监督，科学加大宏观的调控力度，运用信息化技术手段，构建科学、有效、合理的军队财务保障模式，这不仅是落实党中央、军委的各项要求，同时也全面提升军队现代化建设的重要内容。基于此，本研究针对军队财务保障模式展开探究，并提出了具体的保障策略。

简介：摘要：随着军队采购体制改革深入推进，我国军队采购工作的质量不断提高，就整体而言，其质量与建立具有中国特色的军队采购体系还存在着一定的距离。本文对军队物资采购工作进行深入分析，提出有效优化措施，促进军队物资采购水平显著提升。

简介：

简介：对军队文职护理人员的管理情况进行剖析,综合考量文职护理人员的工作业绩和在科室建设发展中的作用,指出构建和维系管理者与文职护理人员稳固的心理契约的重要性和必要性,并初步提出构建和实现这种心理契约的举措。

简介：摘要近几年，国家提出军队院校从社会聘用非现役公勤人员的制度，并为促进军队院校后勤工作的发展作出较大贡献。作为军队院校的重要组成部分，非现役公勤人员不仅关系着军队院校的日常维护工作，而且对与军队院校的整体发展也具有重要影响。基于此，本文以军队院校非现役公勤人员的管理为研究对象，通过对其重要性的分析，进而对非现役公勤人员管理中的问题提出相对应的管理办法。本文旨在对军队院校非现役公勤人员的管理提供参考性建议，并为军队院校的发展尽绵薄之力。

简介：健康管理的概念20世纪70年代在美国出现[1]，疾病管理也相继出现在美国卫生保健市场[2]。之后，人群健康管理逐渐成为社会普遍认可的能有效降低医疗成本的主要策略[]，并有效降低了美国国民的慢性非传染性疾病的患病率以及医疗卫生费用。而后英国、丹麦、芬兰、瑞典等国家均在本国范围内开展了健康管理的探索并实施[4_5]。