简介：摘要独立学院是近年来发展最快的一种高等教育办学模式。伴随着独立学院在短期内数量的不断增长和在校生的规模不断扩大，有关独立学院的办学质量尤其是师资队伍的建设质量问题，已成为教育行政管理部门和社会公众关注的焦点。

简介：本文通过方差分析以及LOGISTIC统计分析方法对新疆教师资源配置的影响因素进行深入分析,研究发现影响新疆教师资源配置的主要因素有高校教师资源的学历结构、职称结构、高校科研投入水平以及教师薪酬及培训投入等因素,其中影响较大的因素主要有教师的学历结构、职称结构、教师薪酬水平,教师的培训投入、高校科研投入对教师资源配置的影响程度相对较小

简介：摘要纵观当下国内独立学院在师资建设方面，我们可以发现存在的诸多问题，如何更有效的建立一支高素质、高效率、高效益的师资队伍是独立学院获得稳定和较大发展的前提。本文将在加强“双师型”教师队伍建设、创新管理制度，规范激励机制和建立相对稳定的市场人才储备库三个维度进行阐述。

简介：本文从独立学院师资队伍现状着手,结合独立学院实际情况,提出了师资队伍建设的着力点,以期为提高独立学院师资队伍建设的有效性提供参考。

简介：本文以陕西省为例,通过实际走访调查,对当前独立学院教师队伍建设的现状、存在问题及原因的分析,提出了教师队伍建设的相关建议和思考。

简介：摘要在我国素质教育不断推动的当下，积极地开展教学变革已经成为独立学院教学开展的重点。本文将针对新时期独立学院师资队伍建设的紧急性以及新时期独立学院师资队伍建设中面临的困境进行详细的分析，其目的是探究出新时期独立学院师资队伍建设的途径。

简介：摘要：师资流动问题是目前各独立学院面临的资源的配置和专业设置及发展的重要研究课题。文章以湖南一独立学院师资异动数据为蓝本，从独立学院的师资结构、流动去向、流动的发生机制三方面进行实证研究分析。通过分析，目前独立学院的教师流动意向强烈的方向为公办高校及其他事业编制单位。影响师资流动的主要因素为编制及待遇问题。文章最后提出了改变教师流动意愿的对策建议。

简介：摘要：独立学院在我国高等教育中一直处于重要的战略地位，经过多年的不断推进发展，已经成为高校不可或缺的一部分。随着国家对独立学院向应用技术类型高校的转型要求的提出，独立学院转设工作被提上日程，2020年5月，《关于加快推进独立学院转设工作的实施方案》的发布，加速了独立学院转设的步伐。在独立学院转设的过程中，师资力量的培养发展始终是非常重要的部分，是转设过程中考量的重要指标，本文通过对独立学院的师资力量的现状进行分析，提出目前存在的问题，并提出相对的对策建议。

简介：从上世纪90年代末我国第一所独立学院成立之日起，教师资源管理一直被各独立学院视为关系其长远发展的关键问题，而与之相对应的却是各独立学院教师队伍的高流失率和高素质高学识教师资源的匮乏。在此背景下，有学者提出建立独立学院教师资源共享机制以破解该难题，独立学院能否在充分发挥其优势的基础上高效利用教师资源共享来突破发展障碍是一个探索性的新课题。本文从竞争战略的角度来探讨独立学院教师资源共享问题，以共享的背景和产业结构为分析切入点，挖掘资源共享的优势、劣势、机会和威胁，并最终提出合适的共享策略。

简介：摘要独立学院发展很大程序上受到我国封闭的教育管理体制的影响，其师资队伍的建设亦如此。本文主要分析社会环境、政府制度与政策等外部因素社会对独立学院师资队伍发展的影响。

简介："试办"独立学院,是根据我国当前高等教育改革的发展形势而探索的新的高等教育办学机制与模式.独立学院能不能获得"试办"成功并且健康发展,关键在于教师.

简介：摘要目前独立学院专职教师队伍人数少，稳定性差，严重影响了独立学院教学质量的提高和学院品牌的建立。重庆市独立学院要实现自身的超越与发展，必须充分利用独立学院办学机制与办学模式的优势，摆脱对母体高校委派教师和兼职教师的依赖，逐步建立适合自身发展的专任教师队伍。

简介：摘要独立学院作为我国一种新的办学形式应运而生，在取得成绩的同时，在办学和管理的过程中也存在诸多问题。本文分析了独立学院发展过程中存在的一些问题，并提出了相应的对策建议。

简介：近两年,在普通高等学校的招生中出现了一个新名词--独立学院.这是一种新的办学机制,指由普通本科院校按新机制、新模式与社会力量合作举办的本科层次二级学院和分校.据统计,目前我国已有独立院校200多个,其中30多个在广东招生.

简介：中国高等教育的特色是什么？独立学院也。独立学院，美国找不到，英国看不见，岂不是我国高教的特色嘛。十多年时间，300多所独立学院已经成为中国高等教育走向大众化的开蹈

简介：独立学院是指按照新的机制和模式举办的本科层次的二级学院。独立学院大学生职业价值观具有择业务实和功利并存，择业的灵活性和理性并存，择业意识增强和职业认识模糊并存等特点。因此，应加强对毕业生职业价值观的引导，注重对学生创业意识的教育和创业技巧的传授。

简介：基于珠海市B独立学院2013届毕业生问卷调查,运用描述性统计方法,探讨该校毕业生就业状况及其存在的问题.研究发现,该校2013届毕业生就业情况不容乐观,存在起薪偏低、就业满意度低等问题.而性别、学科类型、在校成绩、干部经历、家庭背景等因素也影响到毕业生的就业质量.针对存在的问题,提出了改进建议.

简介：

简介：本文介绍了独立院校的新闻宣传模式，分析了存在的问题，提出了加强独立院校新闻宣传的具体策略：要把教工通讯员培训工作视为重中之重，培养新闻专业写作人才；重视新兴传播手段带来的巨大新闻宣传功能；把握重大新闻事件宣传报道契机。

简介：摘要本文结合自己带毕业生的经验和体会，以及根据独立学院的实际情况,从分析大学生择业过程中出现的心理问题入手，从大学生多层面出发，初步分析了独立学院大学生就业心理，结合现实分析了它们产生的原因，并有针对性地提出一些改善他们心理健康状况的应对策略。