简介：制度因素造成的人事费用高昂是我国包括高校在内的企业和行政事业单位资源高消耗和经济低效率的重要病因。以降低人事费用为目标的高校人力资源重组和优化配置，需要组织创新和明确改革路径，并进行模式选择的改革成本比较，改革预付成本的高低取决于组织费用的节约程度和补偿效应，预付成本的准备状况和承受能力决定了改革的成败

简介：摘要随着高校规模不断地扩大建设规模，师生人数的增加对水电的需求要求高，需要解决水电资源管理的问题，保障高校生活的安全稳定运行。当下需要建立水电资源管理来提高资源的利用率，起到节约资源来避免浪费。本文就高校水电资源管理存在的问题，提供一个合理的对策方案。

简介：驻保高校院校多、优质教育资源丰富且学科互补性强,具备资源共享和合作办学的独特优势。驻保高校优质资源共享既是高等教育大众化进程中强化办学特色、提高人才培养质量的有效途径,也是高教强省战略和京津冀协同发展战略推进中强化内涵式发展、提升核心竞争力的应对策略。驻保高校优质教育资源共享得以实施的有效举措主要有：确立政府主导、自愿参与、优势互补、平等互利的合作原则;建立实体管理机构,明确职责分工;构建网络管理平台,提高资源利用效率;统筹规划优质教育资源共享的内容体系,构建驻保高校品牌特色。

简介：通过剖析目前学位论文数字资源建设和使用的现状，从版权保护、数据规范、技术保障、管理方式、服务模式等方面论述了高校学位论文数字化的重要性和高校学位论文自建库的必要性。

简介：1998年，美国国家科学基金会(NationalScienceFoundation，NSF)正式启动了国家科学、数学、工程与技术教育(SMETE)数字图书馆(NSDL)计划。2000年11月，为了加快NSDL的建设工作，美国国家科学基金会向布朗大学，伯克利加州大学，哥伦比亚大学等26所大学和教育组织拨款1300万美元，这些经费将主要用于图书馆资源的采集和管理。数字图书馆建成后将主要面向基础教育和大学本科教育。

简介：采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计等研究方法,以参加广东省第九届大学生运动会定向运动比赛的31所高校为研究对象,旨在对广东省高校定向运动资源这一问题进行研究,为以后更好地开发利用定向运动资源提供理论依据。

简介：摘要信息资源整合一直是图书馆追求的发展目标，科学技术的发展为图书馆信息资源整合提供了极大的平台，高校图书馆应该充分利用先进的技术推进信息资源整合的建设，为高校师生提高自身的文化和信息素质发挥作用服务。本文分析了高校图书馆信息资源整合存在的问题,有针对性的提出高校图书馆信息资源优化整合的对策建议。

简介：摘要：随着新时代来临，高校图书馆文献信息服务水平日渐提升，对图书馆人力资源的数量和质量要求也相应提高。目前高校图书馆人力资源开发存在诸多问题，从而制约了图书馆的发展。本文探讨高校图书馆人力资源的开发，研究图书馆组织效能的提高，探索图书馆员能力的发展途径。

简介：

简介：21世纪是充满竞争的世纪，当代各种形式的竞争归根结底都是人力资源的竞争。目前，高校图书馆人力资源的现状不容乐观，在体制机制、人力资源配置、专业结构等诸多方面存在问题，必须加以改进，图书馆事业才能得到快速、长久的发展。

简介：通过分析信息资源共享的瓶颈问题，阐明高校与附属医院实现资源共享的必要性。对专线接入、专线互连和VPN等组网技术进行研究比较，设计并实现基于电信城域网和VPN技术的资源共享联网模式。指出资源建设是信息共享的基础，应以网络应用推动网络扩展，以信息共享促进资源建设，实现高校与附属医院网络建设的统一规划和资源共享。

简介：郑奋端在《广州广播电视大学学报》2004年第3期《论成人高校人力资源的开发和优化配置》一文中指出成人高校人力资源开发面临的问题：1．受高校人才市场竞争影响，成人高校人才容易流失。由于成人高校缺乏名牌高校效应，在开展学术研究、高级职称的晋升以及课题申报和立项等方面存在先天不足，对吸收和稳定高级人才有一定的难度；加上目前很多高校大面积扩招。需要引进大量教师和管理人才，对成人高校的教师队伍和管理人才形成冲击。

简介：校友是高校宝贵的社会资源，是学校发展的重要依靠力量之一。本文在分析校友资源内涵的基础上，结合国外校友资源开发的经验，提出了建立校友会组织、形成有效的管理体制、发展校友工作载体、热情服务和积极开发并举等开发高校校友资源的具体措施。

简介：首先分析了构建高校网络教学资源共享平台的必要性，介绍了资源共享平台的设计思想。然后对资源平台的实施过程进行了详细的阐述，同时对平台的特点进行了总结。最后，介绍了教学资源共享平台的应用情况。

简介：摘要高校财务内控制度建设是在我国全面深化改革、全面依法治国的大背景下，在行政事业单位展开内控制度建设实践的基础上进行的以“预算管理为主线，以资金管控为中心”的新型管理模式，所以，在全面预算管理下进行高校经济活动的财务内控制度建设显得尤为重要。

简介：在科技迅猛发展的今天,图书馆应改变传统馆藏收藏观念,加快现代图书馆文献资源建设的步伐,使馆藏实体资源和虚拟资源得到并行发展.

简介：通过分析国内高校后勤人力资源现状，区分高校后勤人力资源主要类别，提出高校后勤人力资源管理对策，构建适应现代企业制度要求的高校后勤企业人力资源管理体系，使高校后勤企业面对挑战并赢得持续发展的动力。

简介：本文简要介绍了高校图书馆数字资源的利用与建设现状,在此基础上提出了数字资源在利用与建设过程中存在的问题,在分析问题的同时探讨了科学、合理地开发利用数字资源的几点建议.

简介：市场机制对高校及其图书馆具有基础配置作用,但在转型发展期,市场机制是不完善的,市场信息不充分,高等学校缺乏足够的办学自主权,各个高校图书馆也缺乏相应人、财、物充分的支配权,这就严重制约了市场机制基础作用的发挥.因此,必须转变政府职能,确立高校的自主权,重塑图书馆资源宏观配置的微观主体,保证高校图书馆相应的自主权,为市场机制作用的发挥创造必要的条件.

简介：人力资源的建设与发展关乎到图书馆的发展，文章试图分析高校图书馆人力资源短缺的原因，探讨高校图书馆人力资源的开发、引进及合理利用对图书馆建设和高校教学科研工作的推动作用。