简介:摘要提高高校辅导员的管理工作能力和教育能力,增强工作的实效性、针对性和感染力、吸引力,是推动高校辅导员专业化发展的必然要求。学校是教育效能的重要载体,也是教育的实施机构。要想提高高等教育的教育效能,就必须关注处于微观层面的辅导员管理效能研究。
简介:高校辅导员工作面临着环境、范围、对象等因素的挑战,因此我们需要在辅导员的团队建设方面下功夫,以增强团队的向心力。但是,我国现在大部分高校辅导员队伍都是以院系成员为主,发挥不了整个辅导员团队的合力。为了促进辅导员专业化、职业化发展,探索更积极有效的辅导员团队建设模式,长沙师范学院打破院系局限,组成"正能驿站"辅导员团队,在全校范围内形成了一种辅导员团队工作的氛围,探索辅导员团队建设的框架与运行模式,通过有效的团队构建,调动每个辅导员的主观能动性和工作热情,提升大学生思想政治教育水平。