简介:摘要目的分析在护理管理质量提高中护士分层级管理模式的影响。方法选取某院2016年2月-2017年2月科室工作者70例护理人员为本次研究的对象,将选取的70例护理人员随机分为对照组和观察组,对照组以常规的护理方法模式进行使用,观察组以护士分层级管理模式进行使用。结果对照组的护理质量要明显低于观察组的,两组比较具有统计学意义(P﹤0.05);对照组满意度是77.1%,观察组满意度是94.3%,对照组患者的满意程度要低于观察组的,两组间比较具有统计学意义(P﹤0.05)。结论综上所述,在护理管理质量的提高中使用护士分层级管理模式,可以将患者的满意度和护理管理质量大大提高,所以应该将其推广力度不断加大。
简介:摘要门诊优质护理的主旨是要为患者提供方便快捷的诊疗方式和舒适安全的就诊环境,随着人们对医疗行业要求的提高,如何利用现代化的管理方式来提升门诊护理品质,提高患者的就医感受是我们门诊工作者应当思考的问题。
简介:[摘要]病区护士长是临床一线护理工作的领导者,护士长的管理水平和能力直接体现科室的护理质量水平和科室护士的整体素质,病区护士长在医院管理中起着举足轻重的作用,同时护理管理是保证医疗安全和提高护理质量的关键。本文介绍近四年我院护理部应用目标管理对临床各护理单元及护士长实施目标的应用体会,通过应用总结19个护理指标中有五个护理指标值在现行的我院以及服务对象及现有的护理人力资源状态在完成过程中存在较多的不实际及不能完成的困难,指标数值在已考核了的过去存在空、宽达标,通过总结应用体会到护理指标应按我院现在的护理状况实际制定考核指标,等级医院不切我院实际的护理指标应按临床一线运行情况适时进行调整,让护理工作真实、按患者需求去完成,以保证护理工作质量安全,真正做到让患者对我们的护理服务满意,让优质护理服务的实质内涵落到实处,达到双赢的目的。