简介：摘要：随着人类社会的不断进步和发展，企业间的竞争也日趋激烈，这易使工作人员的心理造成巨大的工作压力。面对当前世界新格局的新形势和新要求，本文从精神慰藉和心理疏导两方面入手，研究了企业员工心理问题产生的根本原因，分析了解决员工心理问题的方法及相应的对策，创造性地为企业管理升级提供技术指引和组织保障，着力解决生产经营企业依法执行心理疏导工作机制的问题，着力解决精神慰藉和心理疏导机制作用发挥不到位的问题，达到企业对工作人员进行科学合理的精神慰藉和心理疏导的目的，推进安全生产管理工作持续平稳运行。

简介：摘要: 随着经济社会的发展和工作环境的变化，我们所处的环境和工作形势也在不断地发生变化。在这个新形势下，工会政工工作也需要不断地适应和发展。工会政工工作中的人文关怀和心理疏导变得越来越重要。随着时代的发展和社会的进步，除了关注职工的物质利益外，更需要注重人文关怀和心理疏导，为职工提供更全面的服务和支持。可以有效提高职工的工作满意度和幸福感，促进企业的稳定和发展。

简介：摘要：本文探讨了在新经济发展形势下，施工单位中企业工会政工中的人文关怀和心理疏导的重要性。通过提供人文关怀和心理疏导服务，施工单位可以关注员工的身心健康，增强员工的归属感和幸福感，提高工作效率和团队凝聚力。文章介绍了人文关怀和心理疏导的定义和内涵，并提出了实施人文关怀和心理疏导的具体方法和策略，包括建立健全的员工关怀体系、开展心理健康教育和培训、提供心理咨询和支持等。最后，本文强调了人文关怀和心理疏导在施工单位中的重要性，并提出了进一步研究和应用的展望。

简介：本文对煤成气成藏中的断层封堵及疏导进行了探讨,分析了断层活动持续性对圈闭形成早晚和封堵的影响,根据断层两盘地层对接关系,建立了7种断层封堵模式,定性分析各种模式封堵和疏导的利与弊,并讨论断层在三维空间的封堵和疏导,对煤成气成藏勘探目标的选择具有重要意义。

简介：摘要心理学是研究人的心理现象和心理规律的科学。体育教学是一种向学生身心施加影响的过程，有很多方面都涉及到心理学的知识，例如对学生心理年龄特征和个性特征的了解。从事体育教学的老师在教学过程中如能通过掌握学生心理活动的规律和个性心理特征（兴趣、动机、意志和气质等），及时因势利导、因材施教，往往会收到事半功倍的教学效果。我长期从事职业中专的体育教学工作，十分重视研究中专生的心理活动规律，并适时辅助课堂教学，收到了良好的教学效果。

简介：摘要：习主席强调，要推进跨军地重大改革任务，推动经济建设和国防建设融合发展。近年来，随着科技进步和时代发展，为我国各领域的创新改革带来重大机遇。对于战争而言，武力已不再是新时代战争的唯一途径，心理战地位越来越重要。新时代，积极探索心理战装备领域，对于促进心理战装备作战保障能力的稳步提高具有重要意义。

简介：会商制度是延续了几十年的目前气象台站仍普遍采用的天气预报制作的最后关键环节。得到正确的预报结论是会商的主要目的，也是预报员能力的体现，但现在的会商制度背后预报员的从众行为却直接影响着预报质量。因此，探讨如何避免预报员的从众行为所造成的预报失误是很有必要的。

简介：本文应用二级模糊综合评判方法,建立了地震心理预测的数学模型,并应用灰关联分析和概率论确定模型中的参数。既考虑了心理反应过程的模糊性,又考虑了它的随机性,使这个模型不仅比较合理,而且非常灵活、简便和实用。

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简介：【摘要】：近两年以来，海外疫情持续高位蔓延，多国疫情出现反弹，复杂严峻的疫情防控形势，给在海外工作的企业员工带来了巨大的心理压力。回国航班锐减，员工得不到正常轮休，往返项目隔离期平均长达45天，对原本就处于心理亚健康状态的海外员工来说更是雪上加霜。习近平总书记在2020年 2月召开的关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，工会、共青团等人民团体要主动承担责任，组织动员和联系群众积极投身疫情防控。

简介：摘要：随着员工大规模步入职场，如何防范和减少其不安全心理行为成为企业安全管理方面的重要内容。与传统员工相比，现如今的员工深受互联网时代与经济全球化等环境的影响，工作价值观呈现出独特且多维的特点。基于此从员工的不安全心理进行有效管理，并探明工作满意度在这一过程中的中介作用和组织文化的调节作用，从而有效改善企业员工安全管理水平，提高企业员工安全管理效率。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对识别不安全心理规范员工行为提出了一些建议，仅供参考。

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简介：发展迷茫是现代社会的一个通病,发展公共性是人类社会发展的一个方向。公共心理既是公共性的内核又是公共性的体现。公共心理的成长和成熟是当前这个“新时代”的主要特征。“国家治理”是当前对公共心理管理的最大的措施。“强起来”首先是“公共心理”要强大。现代公共心理管理主要是对“国家理想”的管理,没有理想及其目标是精神萎靡的主要动因。公共心理管理旨在激活人对“公共性”追求的积极性,公共心理在现代社会是国家治理的基础和对象。

简介：摘要：近几年，各级工会组织十分注重职工的心理健康，积极采取各种方法和措施，主动加强对职工的人文关怀和心理疏导，特别是基层工会在对职工开展心理服务方面尤为突出。甚至还有些成熟的企业由工会牵头，为员工开展包括心理服务在内的多种帮扶工作。基于此，本篇文章对基层工会开展心理服务的方法和途径初探进行研究，以供参考。

简介：自1999年4月，卓达第一幼儿园诞生至今，卓达教育事业已走过了六个年头，为社会输送不同层次合格学生10000余名，现有在校生4000多名，教职工350名，校舍面积17．8万m^2。

简介：摘要： 随着互联网应用的迅速发展，网络口碑的传播变得的越来越重要。文章就网络消极口碑传播心理国内外的研究现状进行了介绍与总结，在此基础上结合本文作者的观点归纳出影响网络消极口碑传播的八大心理因素。

简介：摘要：随着高等教育的大众化进程加剧，毕业生数量持续攀升，就业竞争日趋激烈。大学毕业生由于社会经验不足、自我认知欠缺、知识储备欠缺等多方面因素，或多或少出现了不良的就业心理问题，成为他们在就业过程中的绊脚石。就业心理问题的产生不仅归结于学生自身因素，更与社会大环境、家庭教育、学校教育息息相关。

简介：摘要：当前,社会经济水平和居民生活质量有了很大提高,老龄化已成为时代发展的重要趋势,养老金领取者在这种环境下的管理非常重要,是企业的宝贵财富,只有加强养老金领取者管理才能突出人性化管理理念。通过分析退休人员的生活条件,我们发现退休人员在退休后继续积极参与各种党务,这很好地反映了党员的宝贵素质。基于此，以下对新形势下退休职工心理关爱途径进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业要重视青年员工的学习教育工作，不断创新方式方法，引导青年员工用心感悟思想伟力，坚定理想、主动担当、增长才干，发挥青年力量助力企业创新创造，推动企业高质量发展。目前，青年思想政治教育还存在着一定的问题，未能结合青年思想特点，积极创新教育的方式方法，使得思想政治教育效果没有达到预期，完善和优化思想政治教育方法，具有重要的意义。基于此，以下对将心理关爱融入职工思想政治工作进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：从当前高校教育管理的实际情况看，部分高校在开展教育管理时依然存在一些问题。基于此，需要在创新教育理念下，进一步改革创新高校教育管理，以此完善教育管理工作。本文对于当前高校教育管理现状进行论述，并提出了针对性的管理策略，期望能够使高校教育管理工作顺利展开。