简介:摘要:目的:探究离职管理在护理人力资源管理中的效果影响。方法:将本医院护理人力资源管理按照时间先后进行分组对照实验。对比组行常规护理管理,研究时段为2021.01-2021.12;探究组行离职管理,研究时段为2022.01-2022.12。对比两组离职率以及离职人员满意度。结果:观察两组人力资源管理质量,可发现探究组离职人员13名,明显少于对比组的21名;探究组离职人员对于离职管理的满意度评分为(86.72±2.13),高于对比组的(75.74±2.55)。结论:离职管理在护理人力资源管理中具备较为积极的效果影响,显著减少了护理人员的离职,提升了离职人员对于医院护理人力资源管理的满意度。此种管理模式应值得广泛推广应用于医院护理管理工作之中。
简介:摘要:“十四五”规划建议中提出了全面推进“健康中国”建设,把保障人民健康放在优先发展的战略位置。为了实现该目标,医疗卫生机构应该全面提升自身的服务能力。从当前全球社会主义市场经济一体化发展为背景,全球范围内的医疗卫生机构中均将人才战略作为核心竞争能力,认为“人才是第一资源”。随着我国卫生医疗硬件设施设备的资源配置效率逐渐提升,一方面,应该转变硬件配置为主的观念。另一方面,需要从现代人力资源管理的角度,重新评估人事管理模式中的不足之处,进而运用科学的方法对其加以改善。本文以此为出发点,概述了医疗卫生机构人力资源管理中的问题,并以此为基础,对执行力模型的运用进行了具体讨论。
简介:【摘要】目的:探讨在脑出血患者中,Orem自理理论呈现价值,为后续临床治疗情况分析。方法:研究主题所涵盖研究年度范围确认为2021年,1月起该区间内,入我院研究对象符合样本需求及合理遴选患者确认为脑出血,例数统一结合研究为60例,随机摸球法标准划分组别区域,最终构建每组30位,至12月,年度研究完成。将此组别区分分别命名,护理I组(Orem自理理论),护理II组(惯用模式护理),以两组患者生活参数价值,作为质量研究。结果:护理I组生活参数价值更优(p<0.05)。结论:目前脑出血护理干预中,保证有效性、安全性下,Orem自理理论能够在生活质量中明确价值。
简介:【摘要】目的:观察分析在老年糖尿病护理中自我护理理论的应用价值。方法:由专人选取 2018年 3月至 2019年 9月我科收治的 老年糖尿病患者共计100例作为研究对象,以随机数表法为分组原则,分为对照组( n=50, 行常规护理)和观察组(n=50, 行自我护理理论护理干预)。对比分析两组患者的遵医行为和血糖水平控制情况。结果:完成护理干预后观察组患者和对照组患者的遵医行为优良率分别为90.00%、 66.00%,与对照组患者相关比较,观察组患者的遵医行为优良率显著较高( P< 0.05);护理干预后空腹血糖、餐后 2小时血糖以及糖化血红蛋白水平观察组均低于对照组( P< 0.05)。结论:老年糖尿病护理期间实施自我护理理论护理干预有效提升了患者的遵医行为,且有效控制了患者的血糖水平,值得推广与应用。
简介:【摘要】目的:探讨目标管理理论护理对降低ICU重症患者深静脉血栓的形成发生率影响。方法:选取2020年4月至2021年4月我院收治的ICU重症患者80例作为研究对象,按随机抽样分为对照组(40例,采用常规护理)和观察组(40例,采用目标管理理论护理)。比较两组患者的深静脉血栓发生情况和生活质量。结果:观察组患者的深静脉血栓发生率远远低于对照组,同时观察组患者的生活质量SF-36评分明显高于对照组,(P<0.05)差异均有统计学意义。结论:目标管理理论对于降低ICU重症患者深静脉血栓形成发生率具有积极作用,能够提高患者的生活质量,具有临床实践价值。
简介:摘要:目的:安全用药管理理念在中医内科疾病治疗中的应用。方法:医院于2020年1月在中医内科实施安全用药管理理念,将2018年12月—2019年12月设为实施前,将2020年1月—2021年1月设为实施后。比较实施前后患者用药不良反应发生率、不按照医嘱和自行更改用药发生率及患者满意度。结果:实施后患者用药不良反应发生率低于实施前,差异有统计学意义(P<005);实施后患者不按照医嘱和自行更改用药率低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后患者满意度高于实施前(P<0.05)。结论:在中医内科疾病治疗中应用安全用药管理理念,可有效地规范中药用药剂量,把控中药材的品质,完善信息化管理流程,患者对治疗的配合度明显提高,不良反应率明显降低,进而减少了医患纠纷。
简介:【摘要】目的 分析针对性健康管理理念应用于体检护理中的临床效果。方法 纳入2022年3月-2023年9月在我院进行体检的84名人员为研究对象,按照抽签法平均分为两组,各42例。对照组人员进行常规护理,观察组人员进行针对性健康管理理念护理,对比临床效果。结果 护理之前两组体检者对体检知识的了解程度与配合程度相差不大(P>0.05),护理后两组患者的评分均有所升高,观察组体检者比对照组评分更高,差异(P<0.05),观察组的体检可信度和效果各项评分均高于对照组,体检时间低于对照组,差异明显(P<0.05)。结论 将针对性健康管理理念应用于体检护理中,能够帮助体检者更全面地了解体检知识,同时提高体检的质量和准确性,使人们更加配合体检,值得推广应用。
简介:摘要:目的:了解规范化接种护理管理理念应用在儿童预防接种中对疫苗接种率产生的影响。方法:抽取80例儿童进行研究,将不同的护理管理方法分别应用在两组儿童的预防接种护理工作中,以疫苗接种率、护理满意度和不良反应发生情况作为指标进行对比观察。结果:相比于对照组,研究组在评价指标方面具有明显的优势,(P<0.05)。结论:将规范化接种护理管理理念应用在儿童预防接种护理工作中有助于促进疫苗接种率的提升,而且还能够大幅度降低儿童发生不良反应的可能性,建议采纳该护理管理理念。